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joao.gomes181@etec.sp.gov.br//
samarafarodecarvalho234@gmail.com//
murilomiguel874@gmail.com//
diasfabio619@gmail.com//
alinenrdasilva@gmail.com//

# data[].attributes.body
Victoria Souza dos Santos victoriasouzasantos20@gmail.com
Brenda Eduarda de Souza Fernandes brendaedsfernandes@educar.rs.gov.br
Ana Luiza Lopes analuizalopes334@gmail.com
Jessyca Paixão de Brito
jessycapaixao551@gmail.com

# data[].attributes.body
- Ser aceito no processo seletivo competindo com pessoas que tem muito mais experiência.

-Falta de vagas e acessibilidades para pessoas sem experiência e pessoas com deficiência.

-Falta de oportunidade para pessoas sem escolaridade decente.

# data[].attributes.body
Jennifer Karoliny Silva Fernandes

E-mail: jenniferkaroliny@bol.com.br

Cesar Manfroi

E-mail :cesarmanfroi1@gmail.com

Ramom Batista

Silva_ramombs472@gmail.com

Fernanda Thompson Rolim Ferreira.

fernanda.thompson6@gmail.com

Rayane Costa

rayane_ferreira21@hotmail.com

# data[].attributes.body
Caio Eduardo Ferreira de Jesus

caioeduardo688@hotmail.com

Ana Cláudia
sousarochoanaclaudia@gmail.com

Julia Reis Neri
juh.reis.neri@gmail.com

Heloisa Tizziani
heloisatizziani31@gmail.com

# data[].attributes.body
caua.bernadi43@gmail.com - Cauã
davidsilvafs29@gmail.com - David
idsl_06@hotmail.com - Iasmin
patrickyuri366@gmail.com - Patrick
piter.santos.2003@gmail.com - Peterson

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Nome: Julio Cezar da Silva
e-mail: juce.cezar@gmail.com

Nome: Dislaine Dinniz Santos
e-mail: dislaine.dinnniz1226@gmail.com

Nome: Anna Clara Maciel
e-mail: annahflow2003@gmail.com

Nome: Miquéias Barbosa da Silva
e-mail: 4miqueiassilva@gmail.com

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Os principais desafios para a empregabilidade hoje em dia, são as empresas que só contratam pessoas com experiências ou com alguma faculdade, curso técnico.

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Um dos principais desafios é que, os contratadores exigem muitas coisas para jovens que acabaram de sair do ensino médio, como cursos e experiência. Outro detalhe é que muitas empresas não fornecem vagas para aprendizes, principalmente, sendo elas as que pedem para as pessoas terem experiência.

# data[].attributes.body
Entrevista de emprego

Poucas oportunidades de trabalho em cidades pequenas

Timidez

Falta de oportunidade para pessoas sem experiência

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· Experiência;
· Qualificação
· Oportunidades de vagas.
Entre muitos outros, mas meu grupo considerou esses como principais.

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Discutindo e conversando a respeito do assunto, o grupo chegou a conclusão de que uns dos principais desafios são a falta de trabalho no Brasil, levando a um "congestionamento" de currículos em vagas, o que torna o processo de contratação muito mais demorado e burocrático. Além disso, as exigências um tanto absurdas de muitas empresas, pedindo um currículo que somente um anjo portaria, tornando o processo de contração de jovens talentos quase impossível e dificultando que os mesmos cresçam e evoluam. Isso leva a uma terceira ponderação feita pelo grupo: a desigualdade no mercado de trabalho.
Enquanto alguns tem todos os requisitos técnicos e curriculares para ingressar no mercado de trabalho sem problemas, outros simplesmente não tem nada, o que gera uma disparidade colossal no mercado de trabalho.   Contudo, não antes falando que é impossível para um jovem pobre (que inclusive, é meu caso) poder ingressar em uma faculdade pública, com boas notas do ENEN e derivados, ingressar em uma universidade com uma bolsa de estudos, todavia, seria de bastante interesse se houver, algum dia, mais equilíbrio no mercado de trabalho.

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Vamos discutir sobre as dificuldades para o ingresso no mercado de trabalho?

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Vamos discutir sobre as dificuldades para o ingresso no mercado de trabalho?

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Karine Barbosa Silva (Representante)
E-mail - kb34271@gmail.com

Milena Batista Rodrigues
E-mail - milenabatista756@gmail.com

Gustavo Santana de Souza
E-mail - gustavosantanadesouza83@gmail.com

Bionda Cortez Martucci
E-mail - biondacm@gmail.com

Janaína R. Souza
E-mail - janaina-rsouza2@educar.rs.gov.br

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Quais são as possíveis soluções para superar esses desafios?

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Quais são as possíveis soluções para superar esses desafios?

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As empresas investirem na formação de um bom funcionário, dando oportunidade para os jovens inexperientes. Outra solução é a empresa investir em cursos profissinalizantes para a area que a empresa quer e (ja ligando com a primeira solução) oferecendo progamas de estágio e Jovem Aprendiz para esses cursos.

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Quais são as possíveis soluções para superar esses desafios?

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Quais são as possíveis soluções para superar esses desafios?

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Avaliar a vaga, tendo estratégia, determinação, buscando mais conhecimento, como por exemplo cursos de inglês, informática e técnicos.

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Quais são as possíveis soluções para superar esses desafios?

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Quais são as possíveis soluções para superar esses desafios?

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Quais são as possíveis soluções para superar esses desafios?

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Quais são as possíveis soluções para superar esses desafios?

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Quais são as possíveis soluções para superar esses desafios?

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Quais são as possíveis soluções para superar esses desafios?

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Quais são as possíveis soluções para superar esses desafios?

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Quais são as possíveis soluções para superar esses desafios?

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- Conseguir uma vaga através de indincação.
- Se destacar na área que você quer trabalhar.
- Ter uma boa postura na hora da entrevista.

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Quais são as possíveis soluções para superar esses desafios?

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Quais são as possíveis soluções para superar esses desafios?

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Quais são as possíveis soluções para superar esses desafios?

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Trabalhar o autoconhecimento e as soft-skills para se empenhar melhor nas entrevistas

Mudar de cidade em busca de melhores oportunidades

Ter força de vontade para superar a timidez

Cursos livres e autoconhecimento para saber o que pode melhorar para superar a falta de experiência

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Quais são as possíveis soluções para superar esses desafios?

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Quais são as possíveis soluções para superar esses desafios?