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Condiciones de trabajo o condiciones laborales 

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Condiciones de trabajo o condiciones laborales 

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Atonio Creus y Jorge Mangosio afirman que "Condición de trabajo es cualquier característica de este que puede tener influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y salud del trabajador" (p. 3).

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Se entiende bajo esta denominación, la existencia de elementos, fenómenos, condiciones, circunstancias y acciones humanas, que encierran una capacidad potencial de producir lesiones o daños y cuya probabilidad de ocurrencia depende de la eliminación o control del elemento agresivo.

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Es todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador, en el medio en que se ha visto obligado a trabajar, y que ha sido determinada como tal por el Gobierno Nacional.

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Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. También, es aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.

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Robert F. Herrick define la higiene industrial como "la ciencia de la anticipación, la identificación, la evaluación y el control de los riesgos que se originan en el lugar de trabajo o en relación con él y que pueden poner en peligro la salud y el bienestar de los trabajadores, teniendo también en cuenta su posible repercusión en las comunidades vecinas y en el medio ambiente en genera" (p.30.2).

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La protección y promoción de la salud de los trabajadores

La protección del medioambiente

La contribución a un desarrollo sostenible

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1. Identificación de posibles peligros para la salud en el medio ambiente de trabajo
2. Evaluación de los peligros, un proceso que permite valorar la exposición y extraer conclusiones sobre el nivel de riesgo para la salud humana.
3. Prevención y control de riesgos, un proceso que consiste en desarrollar e implantar estrategias para eliminar o reducir a niveles aceptables la presencia de agentes y factores nocivos en el lugar de trabajo, teniendo también en cuenta la protección del medio ambiente

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Clasificación de los factores ambientales 

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Clasificación de los factores ambientales 

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1. Factores físicos
2. Factores químicos
3. Factores biológicos

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Higiene teórica
Higiene analítica
Higiene de campo
Higiene operativa

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"Se pueden nombrar entre estos a la temperatura, humedad y movimiento del aire, factores relacionados con el confort higrotérmico y la carga térmica; a los ruidos y vibraciones relacionados con la acústica sanitaria y el control de ruidos; a las radiaciones ionizantes (rayos X, rayos gamma y rayos ultravioleta) relacionadas con la protección radiológica, a las radiaciones no ionizantes (VHF, UHF) relacionadas con las comunicaciones y radares; a la presión atmosférica relacionada (trabajos a presión o bajo agua)"  (Creus, 2011, p.140).

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son estudios Técnicos que se realizan en el entorno del trabajo, que permiten identificar condiciones de Riesgo, Químico, físico y biológico, que pueden afectar las seguridad y la salud en el trabajo, de los colaboradores de su empresa u organización.

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Calcular la dosis de ruido a que están expuestos los trabajadores que laboran en la empresa en una jornada normal de trabajo.

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Este estudio tiene como objetivo garantizar unas condiciones de confort térmico adecuadas en los lugares de trabajo.

También miden el estrés térmico generado en un ambiente de trabajo

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Mide la Iluminación en los puestos de trabajo, la cual se realiza con un luxómetro debidamente calibrado y personal con licencia en seguridad y salud en el trabajo

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Es la medición del ruido continuo o por impacto en el entorno de trabajo de la organización, su estudio depende de las fuentes emisoras de ruido interno que se relaciona con la actividad de la empresa.

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Los riesgos biológicos para la salud en el trabajo comprenden infecciones originadas por virus, bacterias, hongos y protozoarios

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Evaluar la vibración transmitida en mano brazo y/o cuerpo entero, para determinar el grado de exposición y proponer medidas de control

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1. Reglamento Técnico de Iluminación y Alumbrado – RETILAP (Resolución 180540 de 2010 del Ministerio de Minas y Energía-sección 21)

2. Resolución 40122 de 8 de febrero de 2016.

3.  NTC GTC 8 de 1994

4. Resolución 1792 de 1990.

5. Resolución 2400 de 1979.

6. Resolución 8321 de 1983.

7. Método de Fanger o IVM (ISO 7730)

8. Guía GATI-NHIR

9.  ISO 2631-1/1997.

10. ISO 5349:2001.

11. NIOSH 1501 en laboratorio por la AIHA (Asociación Americana de Higiene Industrial).

12. NIOSH 7303 (Análisis laboratorio en el exterior).

13. NIOSH 7500.

14. NIOSH 1501 modificado.

15. Resolución 2013 de 1986.

16. Decreto 1072 de 2015.

17. Ley 9 de 1979.

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Mangosio, A, Creus, J. (2011). Seguridad e higiene en el trabajo Un enfoque integral. (). Alfaomega. https://www.alphaeditorialcloud.com/reader/seguridad-e-higiene-en-el-trabajo-un-enfoque-integral?location=17

Pedraza, A. (2022, 6 septiembre). Medina SST Empresarial S.A.S Seguridad y Salud en el Trabajo. Medina SST Empresarial S.A.S. Recuperado 5 de septiembre de 2022, de https://www.medinaempresarialsst.com/

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V ibraciones  cuerpo entero:  no establecen  límites de exposición sino que determina los métodos de evaluación en relación con la salud humana, el confort:

Entre 0,5 Hz a 80 Hz.

Vibraciones  Mano brazo: límites de exposición cualquiera de los ejes X, Y, Z.

4 horas y menos de 8:  m/s 4- g(c) 0.40

2 horas y menos de 4:  m/s 6- g(c) 0.61

Ruido: valores límites permisibles para exposición:

(8)  horas: 85 dBA.

(4)  horas: 90 dBA.

(2)   horas: 95 dBA.

Iluminación

Tareas requisitos visuales simples: 200-500

Tareas requisitos visuales medianos: 300-750

Tareas requisitos visuales exigentes: 500-1.000

Tareas requisitos visuales dificiles: 750-1.500

Tareas requisitos visuales especiales: 1.000-2.000

Temperatura: No existen valores limites permisibles, sin embrago existen son condiciones optimas de trabajo

Trabajo fisico ligero: 18 a 24 C

Trabajo fisico medio: 17 a 22 C

Trabajo duro: 15 a 21 C

Trabajo fisico muy duro: 12 a 18 C

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Los agentes químicos pueden clasificarse de acuerdo con su estado físico, su composición químico o acción fisiológica:

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Tipos de mediciones - factores químicos 

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Tipos de mediciones - factores químicos 

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Gases y Vapores STEL

Gases y Vapores TWA

Gases y Vapores STEL.

Material Particulado

Polvo Fracción Respirable

Gases y Vapores

Análisis de (BTEX)

Análisis de Perfil metálico

Sílice Cristalina:

Análisis de VOC