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Remuneración y su división.
A. Salario
1.Salario por unidad de tiempo
2. La remuneración
3.  Salario por comisión
4. Salario a precio alzado
i. Fijo
ii. Variable
iii. Mixto
B. Honorarios
C. Sobresueldo
D. Percepciones extraordinarias
1. Tiempo extra
2. Bonos
3. Comisiones
4. Premios

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Objetivo de la administración de salarios.
Administración de los salarios
1. Conseguir personal cualificado
2. Garantizar la igualdad en la empresa.
3. Retener y fidelizar
4. Conseguir un buen desempeño.