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Es la abreviatura de Learning Management System, se puede traducir como Sistema de Gestión del Aprendizaje

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Reclutamiento y selección de personal.
• Capacitación de personal.
• Procesos de aprendizaje orientados hacia socios, miembros o clientes.
• Entrenamiento para ventas y acciones determinadas.
• Crear y gestionar materiales de entrenamiento, hacer seguimiento y
mediciones del proceso.

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• Interactivos. Son plataformas dinámicas que continuamente desarrollan acciones interactivas.
• Escalables. El número de usuarios no es limitado y puede crecer a medida que sea necesario.
• Inclusivos. Las plataformas de e-learning presentan opciones para ampliar las opciones de
inclusión para el aprendizaje.
• Funcionales y flexibles. Las diversas plataformas de Learning Management System presentan
opciones para solventar diferentes necesidades y requerimientos.
• Integrales. Una de las mejores cosas de los LMS es que pueden integrarse con muchas
herramientas y aplicaciones para agrandar la experiencia del aprendizaje.
• Accesibles. Los cursos de plataformas LMS pueden hacerse desde cualquier lugar del mundo en el
que se tenga un dispositivo con acceso a internet

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VENTAJAS:Hay muchos beneficios de capacitarse a través de un LMS tanto para las empresas como para las empresas. para los usuarios La empresa tiene las siguientes ventajas: • Reducir los costos de aprendizaje y desarrollo. • Reducir el tiempo de aprendizaje. • Facilitar y consolidar las actualizaciones de contenido. • Los recursos colaborativos de LMS rastrean el progreso y el desempeño de los estudiantes. • Medir y reportar la efectividad de la capacitación. • Reutilizable. • Opciones de gamificación y e-learning para hacer atractivos los materiales educativos. • Crear rutas de aprendizaje individuales. • Por otro lado, los estudiantes se benefician de la educación LMS. • Aumentar la retención de conocimientos. • Acceso ilimitado al contenido de aprendizaje en cualquier momento y en cualquier lugar. • Mejorar el compromiso de formación de los empleados. • El ritmo fomenta el aprendizaje flexible e independiente.

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VENTAJAS:Hay muchos beneficios de capacitarse a través de un LMS tanto para las empresas como para las empresas. para los usuarios La empresa tiene las siguientes ventajas: • Reducir los costos de aprendizaje y desarrollo. • Reducir el tiempo de aprendizaje. • Facilitar y consolidar las actualizaciones de contenido. • Los recursos colaborativos de LMS rastrean el progreso y el desempeño de los estudiantes. • Medir y reportar la efectividad de la capacitación. • Reutilizable. • Opciones de gamificación y e-learning para hacer atractivos los materiales educativos. • Crear rutas de aprendizaje individuales. • Por otro lado, los estudiantes se benefician de la educación LMS. • Aumentar la retención de conocimientos. • Acceso ilimitado al contenido de aprendizaje en cualquier momento y en cualquier lugar. • Mejorar el compromiso de formación de los empleados. • El ritmo fomenta el aprendizaje flexible e independiente.

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■LMS comercial, corporativo, orientado hacia la
capacitación de empresas.
■LMS  orientados
hacia la formación académica.
■ LMS bajo licencia (SaaS):
• Blackboard.
• Edmodo.
• Schoology.
• Sumtotal.
• Ispring

# data[].attributes.body
Tipos de LMS
Pero también existen los LMS de Código Abierto (Open Source), en
los que cualquiera lo puede instalar, modificar y utilizar sin tener que
pagar una licencia. Algunos ejemplos de estos tipos de LMS son:
• Moodle.
• Chamilo.
• Atutor.
• Eliademy

# data[].attributes.body
Fierro (2022) ¿Qué es un LMS y cómo puede transformar la formación
corporativa? Recuperado de
https://www.crehana.com/mx/blog/empresas/que-es-unlms/?utm_source=google&utm_medium=cpc&utm_campaign=b2b-search-blog&utm_term=upper-funnel&utm_content=b2b-mkt&gclid=CjwKCAjwuYWSBhByEiwAKd_n_oZldEd0WQAvAEIsA
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