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La desigualdad de género en el ámbito laboral es un problema que afecta en grandes cantidades a las mujeres, por su poca participación y la diferencia de salario que existe.

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La importancia es que la desigualdad de género laboral tiene un impacto negativo en las economías y es una cuestión de justicia social.

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La solución para la desigualdad de género laboral sería capacitar a las mujeres con conocimientos de derechos laborales y salariales para que sepan lo que les corresponde, de modo que así puedan exigir su salario correspondiente como cualquier trabajador, sin barreras de género.