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La mediación es un método para resolver conflictos sin ir a juicio y de forma amistosa. La mediación se realiza a través de un mediador, que es el profesional que ayuda a las personas que tienen el problema a comunicarse y negociar. La mediación acaba con un acuerdo que es obligatorio y que pone fin al conflicto.

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La Mediación Policial es una técnica más, utilizada por los agentes de la autoridad ofrecida a los ciudadanos para la resolución de conflictos que pueden surgir en el día a día , este a su vez debe ser imparcial evitando que estas situaciones acaben en agresiones o insultos o en procesos penales o administrativos largos y/o penosos, y que terminan rompiendo relaciones personales.

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La negociación de conflictos es el proceso de resolver una disputa o un conflicto de forma permanente, atendiendo las necesidades de cada parte y atendiendo adecuadamente sus intereses para que estén satisfechos con el resultado.

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COMO DEBE SER LA PRESENTACIÓN EN UNA ENTREVISTA POLICIAL.

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COMO DEBE SER LA PRESENTACIÓN EN UNA ENTREVISTA POLICIAL.

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QUE ES LA ENTREVISTA?

Una entrevista es un intercambio de ideas u opiniones mediante una conversación que se da entre dos o más personas.

1.-PRESENTARSE DE MANERA EDUCADA E IDENTIFICARSE.

2.-VERIFICAR LOS DATOS DEL ENTREVISTADO.

3.-TENER EN CUENTA LOS DETALLES DADOS.

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Reducción de la tensión: La mediación puede ayudar a las

partes a expresar sus sentimientos y necesidades de una manera

segura y respetuosa.

Promoción del diálogo y la comprensión: El mediador puede

ayudar a las partes a comunicarse entre sí de manera efectiva y a

comprender sus respectivos puntos de vista.

Alcanzar acuerdos mutuamente satisfactorios: El objetivo de

la mediación es que las partes lleguen a un acuerdo que sea satisfactorio para ambas. Este acuerdo puede ser verbal o por escrito y puede incluir una variedad de soluciones, como disculpas, cambios en el comportamiento o reparaciones económicas.

Prevención de la violencia futura: La mediación puede ayudar a

prevenir que la violencia vuelva a ocurrir en el futuro.

Mejora la relación entre la policía y la comunidad: Ayuda a construir la confianza entre la policía y la comunidad al mostrar que la policía está interesada en ayudar a las personas a resolver sus conflictos de manera pacífica.

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https://www.pactiomediacion.es/que-es-la-mediacion/

https://www.ministeriodegobierno.gob.ec/mi-sub-shive-la-policia-activa-mas-antigua-de-la-policia-nacional/

https://concepto.de/entrevista/

https://escuelapolicia.com/wp-content/uploads/2022/08/la-mediacion-en-los-cuerpos-policiales.pdf

https://dspace.umh.es/bitstream/11000/28704/1/trabajo%20finalizado.TFG%20UMH_Ultima%20correcci%C3%B3n..pdf

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La mediación civil y mercantil es un método para resolver los conflictos que surgen entre personas y empresas. Es barato y no hace falta abogado ni juicio.

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MEDIACIÓN Y NEGOCIACIÓN EN LA RESOLUCIÓN DE PROCEDIMIENTOS POLICIALES.

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MEDIACIÓN Y NEGOCIACIÓN EN LA RESOLUCIÓN DE PROCEDIMIENTOS POLICIALES.

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Mediación: Una herramienta para la gestión colaborativa de conflictos 🤝