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El conocimiento es la capacidad que tiene una persona para comprender, asimilar y dar sentido a la información, a partir de la experiencia, el aprendizaje o el razonamiento.
En otras palabras, es el resultado de procesar datos e información hasta convertirlos en comprensión útil para actuar, decidir o crear.

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La investigación es un proceso sistemático, organizado y metódico que tiene como finalidad generar, ampliar o comprobar conocimientos sobre un tema, fenómeno o problema específico.

En términos simples, investigar significa buscar respuestas a preguntas a través de la recolección, análisis e interpretación de información confiable.

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Indamos diferentes factores que conlleva procesos, exportaciones y demás actividades que tiene en comun las flores colombianas

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la capacidad que tiene una persona para formar, organizar y manejar conceptos. Es decir, no quedarse solo en lo concreto o particular (un objeto, un hecho), sino abstraer sus características esenciales y relacionarlas con otras ideas para comprender el mundo de manera más general.

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El mentefacto l es un organizador gráfico del pensamiento que permite representar, preservar y jerarquizar un concepto, mostrando sus propiedades, lo que lo excluye y sus relaciones con otros conceptos.

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Nocional y Conceptual

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Proporcional, preposicional, categoria y argumental

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primer intento de metefacto por riesgos laborales

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primer intento de metefacto por riesgos laborales

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La Alegoría de la Línea Dividida:
Explica cómo Platón divide el conocimiento en dos mundos: el sensible (lo que percibimos con los sentidos, cambiante e imperfecto) y el inteligible (las ideas, lo eterno y verdadero). Muestra los niveles de conocimiento desde la imaginación hasta la inteligencia pura.

El Mito de la Caverna:
Representa el proceso del ser humano desde la ignorancia hasta el conocimiento verdadero. Los prisioneros que solo ven sombras simbolizan a quienes se quedan en las apariencias; salir de la cueva es alcanzar la verdad mediante la razón y la educación.

La Alegoría del Sol y la Idea del Bien:
Compara el Sol con la Idea del Bien, fuente de luz y de conocimiento. Así como el sol permite ver los objetos, el Bien permite entender la realidad y alcanzar la sabiduría.

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Fatiga visual como una afectación en el trabajador 

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Fatiga visual como una afectación en el trabajador 

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El proceso empezó desde entendí qué la fatiga visual no solo es afectada por aspectos físicos que afectan notoriamente el proceso laboral en este primer mentefacto entendimos que no solo aparece por condiciones del espacio si no por dinámicas laborales y por estímulos digital en exceso.

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Comenzamos analizar contexto que contenga este fenómeno, vimos que el teletrabajo concentra varias largas horas de trabajo frente a pantallas lo que exige alta concentración digital y reduce la variación de estímulos visuales

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En nuestro proceso de exploración vimos que la autonomía puede generar sobrecarga laboral ya que al tener libremente el poder del tiempo no se posicionan límites que controlen la actividad

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Tras varios cambios en la supraordinaria, logramos identificarla baja la mirada del fenómeno

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La fatiga visual digital ocurre porque los ojos deben realizar un esfuerzo constante para procesar información en pantallas que emiten luz artificial, especialmente luz azul. El brillo, el contraste elevado, el parpadeo reducido y la necesidad de enfocar de cerca durante largos periodos generan una sobrecarga sensorial que agota los músculos oculares y altera la lubricación del ojo, produciendo cansancio, ardor y visión borrosa.

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El teletrabajo intensifica la fatiga visual digital porque implica una exposición prolongada y continua a pantallas durante toda la jornada laboral. Además, los espacios domésticos suelen tener iluminación inadecuada, posturas fijas y ausencia de ergonomía, lo que aumenta la exigencia visual. Al no existir variación espacial ni descansos naturales , se incrementa la sobrecarga ocular, el ardor, la sequedad y la visión borrosa, haciendo que el teletrabajo sea un detonante directo del fenómeno.

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actividad- actos de la Institucionalización

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actividad- actos de la Institucionalización

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analizamos las diferentes actividades la persona que hace teletrabajo y las correlación con el fenómeno general

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Black and White Illustrative Human Resource Planning Presentation

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La estrategia funciona porque regula la luz del entorno, reduciendo el brillo y la exposición artificial que intensifican la fatiga visual digital.

Incluye momentos de descanso visual, permitiendo que los ojos alternen enfoque.

La variación postural ayuda a disminuir la rigidez y el cansancio general

Y un ambiente perceptualmente equilibrado baja la saturación sensorial.