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Que el equipo se caracteriza por buscar el desaprendizaje y el aprendizaje, entonces nuestra cultura nos ayudará a facilitar la implementación luego de la capacitación.

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Que el equipo se caracteriza por buscar el desaprendizaje y el aprendizaje, entonces nuestra cultura nos ayudará a facilitar la implementación luego de la capacitación.

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Asignar a una persona responsable de M&E es decir dar seguimiento, alimentar al sistema.

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Trabajamos en equipo y estamos acostumbrados a entregar reportes, por lo que al ser dirigidos con el sistema podremos mejorar estos procesos. 

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Trabajamos en equipo y estamos acostumbrados a entregar reportes, por lo que al ser dirigidos con el sistema podremos mejorar estos procesos. 

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Que el equipo no se adapte fácilmente al nuevo sistema.

Considero importante modificar algunos de los formatos que se utilizan.

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Trabajamos ya algunos formularios en línea y documentos donde trabajamos en conjunto y podemos contribuir todos 

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Trabajamos ya algunos formularios en línea y documentos donde trabajamos en conjunto y podemos contribuir todos 

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Un manual o una ruta que preestablesca los métodos para M&E dependiendo de las metodologías de las actividades.

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Actualmente no se tiene presupuestado a una persona responsable del monitoreo y evaluación para los seguimientos 

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Actualmente no se tiene presupuestado a una persona responsable del monitoreo y evaluación para los seguimientos 

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No todos los miembros del equipo tienen experiencia al usar sistemas de M&E

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No todos los miembros del equipo tienen experiencia al usar sistemas de M&E

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Falta fondos para la 2da parte del fortalecimiento del sistema de M&E

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Falta fondos para la 2da parte del fortalecimiento del sistema de M&E

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Que no se ha designado a alguien para darle seguimiento al plan de MyE 

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Que no se ha designado a alguien para darle seguimiento al plan de MyE 

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Que haya una persona con experiencia en el tema que pueda apoyar a toda la equipa a entender qué es el plan de MyE y que pueda guiarnos a entender cuál es el papel que cada integrante de la equipa cumplirá en el plan de MyE

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Que haya una persona con experiencia en el tema que pueda apoyar a toda la equipa a entender qué es el plan de MyE y que pueda guiarnos a entender cuál es el papel que cada integrante de la equipa cumplirá en el plan de MyE

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Que se defina dentro de la estructura del PEO.

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Delimitación de roles y responsabilidades de los colaboradores para alimentar el sistema de monitoreo  

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Delimitación de roles y responsabilidades de los colaboradores para alimentar el sistema de monitoreo  

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Con metodologías que no sean agenas a las que conocemos para entender bien . Que sean metodologías participativas y sin lenguajes técnicos sino con un lenguaje más comunitario. Que sean accesibles en el sentido de que se pueda en el futuro volver a revisar la metodología del plan y saber ubicarnos nuevamente 

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Con metodologías que no sean agenas a las que conocemos para entender bien . Que sean metodologías participativas y sin lenguajes técnicos sino con un lenguaje más comunitario. Que sean accesibles en el sentido de que se pueda en el futuro volver a revisar la metodología del plan y saber ubicarnos nuevamente 

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realizar un taller, donde nos enseñen como utilizarlo

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realizar un taller, donde nos enseñen como utilizarlo

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Tener una guía de como utilizar el sistema, para que desde la organización se pueda brindar acompañamiento a otras personas

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Tener una guía de como utilizar el sistema, para que desde la organización se pueda brindar acompañamiento a otras personas

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De manera presencial, con ejercicios utilizando los instrumentos que ya se tienen.

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Limitación al acceso a algún software para las herramientas

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Limitación al acceso a algún software para las herramientas

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Me sumo a que quede una guía para Crear.

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Tener alguna sesión de seguimiento luego de la capacitación de las dudas que puedan quedar 

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Tener alguna sesión de seguimiento luego de la capacitación de las dudas que puedan quedar 