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Formation : Encadrant technique d'insertion

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Formation : Encadrant technique d'insertion

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https://youtu.be/ECtkqrnGdDM Formation ETI : Imaginez un chef d'orchestre un peu spécial. Non pas à la tête d'un orchestre symphonique, mais d'une équipe de personnes éloignées de l'emploi, souvent à cause de difficultés sociales ou personnelles. Son rôle ? Les aider à reprendre le chemin du travail, à retrouver confiance en elles et à acquérir de nouvelles compétences. L'encadrant technique d'insertion, c'est ce chef d'orchestre. Il travaille au sein de structures d'insertion, qui proposent des activités de production ou de service (chantiers d'insertion, ateliers, etc.).

Le métier d'encadrant technique d'insertion est une voie singulière, une rencontre entre la rigueur technique et une profonde humanité. C'est un engagement qui demande bienveillance, écoute et ouverture d'esprit. En transmettant des savoir-faire, l'encadrant transmet avant tout une dignité et une place au sein de la société. Puisse ce livre éclairer, avec humilité, le rôle crucial de ces professionnels, artisans de l'insertion et bâtisseurs de confiance.

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Formation : conseiller en insertion professionnelle

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Formation : conseiller en insertion professionnelle

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Formation CIP : Le Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) est un professionnel qui accompagne des personnes rencontrant des difficultés d'insertion sociale et professionnelle. Il les aide à construire un projet professionnel, à développer leurs compétences et à trouver un emploi.

Missions du CIP :

Accueil et évaluation : Le CIP reçoit les personnes, évalue leur situation personnelle et professionnelle, leurs compétences et leurs besoins.

Accompagnement personnalisé : Il élabore avec la personne un plan d'action individualisé, en tenant compte de ses objectifs et de ses contraintes.

Orientation : Le CIP informe et conseille la personne sur les métiers, les formations, les dispositifs d'aide à l'emploi et les organismes partenaires.

Développement des compétences : Il aide la personne à identifier et à valoriser ses compétences, à en acquérir de nouvelles (techniques de recherche d'emploi, communication, etc.) et à développer son réseau professionnel.

Mise en relation avec les entreprises : Le CIP facilite la rencontre entre les personnes et les entreprises, en organisant des Job Datings, des simulations d'entretien, etc.

Suivi : Il assure un suivi régulier de la personne, pour l'encourager, la conseiller et l'aider à surmonter les difficultés.

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Formation : Formateur professionnel d'adultes

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Formation : Formateur professionnel d'adultes

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Le formateur professionnel d'adultes analyse des demandes formelles et informelles de formation pour identifier les compétences et les savoirs à acquérir par les apprenants et pour rédiger la progression pédagogique de la formation à animer. Pour préparer son animation, il formalise les étapes clés et les modalités sous la forme d'un scénario pédagogique et d'accompagnement. Il choisit, adapte ou crée les activités et sélectionne ou conçoit des ressources adaptées. Le formateur anime la formation selon différentes modalités (présentiel, distance, alternance…).

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Les activités du titre professionnel Secrétaire assistant médico-administratif

Assurer l’accueil du patient et les activités administratives courantes d’une structure médicale

- Accueillir, renseigner et orienter un patient

- Gérer les plannings et les agendas des professionnels de santé

- Réaliser la prise en charge administrative et financière du patient

- Transmettre par écrit des informations administratives et médicales à l’interne et à l’externe

Assister les professionnels de santé d’une structure médicale dans le suivi et la coordination du parcours du patient

- Assurer le suivi médico-administratif du dossier patient

- Transcrire, vérifier et mettre en forme des documents médicaux

- Renseigner sur l’accès au dossier médical du patient ou préparer les éléments

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Formation : Accompagnant éducatif et social

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Formation : Accompagnant éducatif et social

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Formation AES : L'accompagnant éducatif et social réalise des interventions sociales au quotidien visant à accompagner la personne en situation de handicap ou touchée par un manque d'autonomie.

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Formation : Les outils à l'accompagnement 

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Formation : Les outils à l'accompagnement 

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SMART, ADVP, SWOT, la fenêtre de JOHARI, etc.

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Formation : Harcèlement, violence conjugale, discrimination

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Formation : Harcèlement, violence conjugale, discrimination

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Formation : Valoriser son profil professionnel

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Formation : Valoriser son profil professionnel

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Les différents savoirs, le C.V, la lettre de motivation, l'entretien d'embauche, les outils de France Travail, le numérique dans sa recherche d'emploi.

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Formation : T.P Maître d'apprentissage - Tuteur entreprise

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Formation : T.P Maître d'apprentissage - Tuteur entreprise

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Le maître d'apprentissage occupe une place centrale dans la réussite d'un jeune en alternance. Il n'est pas seulement un supérieur hiérarchique, mais un véritable tuteur et pédagogue au sein de l'entreprise.

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L’animateur d’activités et de vie quotidienne exerce son activité professionnelle, en référence avec le projet de la structure qui l’emploie et dans le cadre d’une équipe.
Accueil des différents publics en concourant notamment aux démarches de développement durable, d’éducation à la citoyenneté et de prévention des maltraitances.
Conception  et animation des temps de vie quotidienne, dans différents lieux d’accueil.
Conception  et animation  des activités éducatives, dans différents lieux d’accueil, en direction d’un groupe, en utilisant des activités relevant de trois grands domaines : activités d’expression, activités physiques, activités scientifiques et techniques, dans la limite des cadres réglementaires.
Prise en charge de la sécurité des tiers et des publics dont il a la charge.
Evaluation de ses actions d’animation et transmission de compte-rendu .

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Je suis formatrice professionnelle indépendante et j'exerce mon activité en portage salarial au sein du groupe MISSENEO - ITG. Ce partenariat me permet de vous faire bénéficier de la certification Qualiopi de l'organisme de portage. Ce gage de qualité garantit la conformité de mes processus pédagogiques et permet, sous certaines conditions, la prise en charge de mes formations par vos financeurs (OPCO, etc.).

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Missioneo Group : 3 acquisitions et un leadership renforcé

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Acquisitions Missioneo : leadership dans l’accompagnement aux indépendants avec : Place des Réseaux, Planète Auto Entrepreneur, Auto-Entrepreneur.fr.

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La Santé et Sécurité au Travail (SST) est un domaine crucial qui vise à prévenir les risques professionnels et à protéger l'intégrité physique et mentale des travailleurs. Elle ne se limite plus aujourd'hui à éviter les accidents de chantier, mais englobe le bien-être global en entreprise

1. Les 3 piliers fondamentaux

La gestion de la SST repose généralement sur trois dimensions interconnectées :

L'aspect humain : Protéger la vie et la santé. Un accident ou une maladie professionnelle a des conséquences lourdes pour le salarié et ses proches.

L'aspect juridique : L'employeur a une obligation de sécurité de résultat (ou de moyens renforcés). Le non-respect des normes peut entraîner des sanctions civiles et pénales.

L'aspect économique : Une bonne prévention réduite l'absentéisme, le turn-over, les cotisations accidents du travail et améliore la productivité globale.