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Tratamos de ser críticos ante las diferentes situaciones que suceden en nuestro quehacer

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Ofreciendo espacios para que cada uno pueda expresarse y poder dar el apoyo necesario. Es urgente escuchar.

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Ofreciendo espacios para que cada uno pueda expresarse y poder dar el apoyo necesario. Es urgente escuchar.

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Como órganos complejos de un todo, me interesa la toma de decisiones en grupo

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Como órganos complejos de un todo, me interesa la toma de decisiones en grupo

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Se busca un clima organizacional positivo, participativo y proactivo

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La selección del personal no siempre es la idónea por eso la clase de personal que se está nombrando no tienen la formación integral, competencias que responda a las necesidades educativas y administrativas actuales. 

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La selección del personal no siempre es la idónea por eso la clase de personal que se está nombrando no tienen la formación integral, competencias que responda a las necesidades educativas y administrativas actuales. 

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Creando una identidad y arraigo para la exigencia e interés de los usuarios que sea integradora y comprendiendo la parte humana de los compañeros docentes y directores

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Creando una identidad y arraigo para la exigencia e interés de los usuarios que sea integradora y comprendiendo la parte humana de los compañeros docentes y directores

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Construyendo una visión de sistema de cada CE, donde se visualice cada componente (padres y madres, estudiantes, centro educativo, comunidad, organismos de apoyo, nivel central, entre otros) y su dinámica de integración ampliamente compleja y dinámica, que requiere revisión y ajuste constante. Daniel Vargas

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Construyendo una visión de sistema de cada CE, donde se visualice cada componente (padres y madres, estudiantes, centro educativo, comunidad, organismos de apoyo, nivel central, entre otros) y su dinámica de integración ampliamente compleja y dinámica, que requiere revisión y ajuste constante. Daniel Vargas

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Identificar la necesidad del circuito y se hace las autocapacitación.

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Identificar la necesidad del circuito y se hace las autocapacitación.

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Escuchando a cada una de las partes, estudiantes y docentes, directores, saber como se sienten y darles acompañamiento, con un sentir humano. 

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Escuchando a cada una de las partes, estudiantes y docentes, directores, saber como se sienten y darles acompañamiento, con un sentir humano. 

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Se tiene un ambiente educativo que atienda las necesidades de un estudiante que requiere la integración de la tecnología, la política, los cambios socioeconómicos en un proceso educativo dinámico.

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Se tiene un ambiente educativo que atienda las necesidades de un estudiante que requiere la integración de la tecnología, la política, los cambios socioeconómicos en un proceso educativo dinámico.

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Nos da la posibilidad de aceptar la diversidad y los diferentes puntos de vista, en foros, reuniones de Directores y diferentes espacios

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Un gran problema es que nuestros funcionarios no están habituados a la lectura y esto es un proceso

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Un gran problema es que nuestros funcionarios no están habituados a la lectura y esto es un proceso

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Esto lleva un proceso más lento porque se debe primero crear el hábito

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Lo abordamos mediante la auto y mutua capacitación

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Considero que la mayor dificultad ha estado en relación con la toma de conciencia de una nueva realidad, con más y nuevos desafíos, por lo que la complejidad implica un esfuerzo conjunto, congruente y en sintonía con nuevos quehaceres e interpretaciones, para atender y resolver desde una nueva perspectiva. 

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Considero que la mayor dificultad ha estado en relación con la toma de conciencia de una nueva realidad, con más y nuevos desafíos, por lo que la complejidad implica un esfuerzo conjunto, congruente y en sintonía con nuevos quehaceres e interpretaciones, para atender y resolver desde una nueva perspectiva. 

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Abriendo espacios para la discusión de temas con participación de todos los actores de la comunidad educativa.

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Abriendo espacios para la discusión de temas con participación de todos los actores de la comunidad educativa.

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Visionando para una mejor convivencia, procurando de mantener un equilibrio  a pesar de los  multiples recargo  laboral, 

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Visionando para una mejor convivencia, procurando de mantener un equilibrio  a pesar de los  multiples recargo  laboral, 

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En cada reunión se abordan temas que les incomoda, con un trabajo en equipo para buscar soluciones.

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En cada reunión se abordan temas que les incomoda, con un trabajo en equipo para buscar soluciones.

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Desde la interpretación de las dinámicas sociales, para ajustar a cada contexto una visión integradora. Kenneth Jiménez G.

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Desde la interpretación de las dinámicas sociales, para ajustar a cada contexto una visión integradora. Kenneth Jiménez G.