# data[].attributes.headline
⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

# data[].attributes.subject
⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

# data[].attributes.body
기존과 다른 시도를 해봤는데 단기적인 결과로만 평가 받으니 이후에는 새로운 시도를 하기가 어려웠습니다.

# data[].attributes.headline
⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

# data[].attributes.subject
⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

# data[].attributes.headline
⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

# data[].attributes.subject
⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

# data[].attributes.headline
⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

# data[].attributes.subject
⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

# data[].attributes.body
댓글을 이용해 경험을 남겨주세요.

# data[].attributes.headline
⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

# data[].attributes.subject
⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

# data[].attributes.body
댓글을 이용해 경험을 남겨주세요.

# data[].attributes.headline
⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

# data[].attributes.subject
⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

# data[].attributes.body
댓글을 이용해 경험을 남겨주세요.

# data[].attributes.headline
⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

# data[].attributes.subject
⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

# data[].attributes.body
위 쪽 + 버튼을 눌러 의견을 남겨보세요.

# data[].attributes.headline
⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

# data[].attributes.subject
⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

# data[].attributes.body
위 쪽 + 버튼을 눌러 의견을 남겨보세요.

# data[].attributes.headline
⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

# data[].attributes.subject
⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

# data[].attributes.body
위 쪽 + 버튼을 눌러 의견을 남겨보세요.

# data[].attributes.headline
⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

# data[].attributes.subject
⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

# data[].attributes.body
위 쪽 + 버튼을 눌러 의견을 남겨보세요.

# data[].attributes.headline
⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

# data[].attributes.subject
⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

# data[].attributes.body
위 쪽 + 버튼을 눌러 의견을 남겨보세요.

# data[].attributes.headline
⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

# data[].attributes.subject
⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

# data[].attributes.body
위 쪽 + 버튼을 눌러 의견을 남겨보세요.

# data[].attributes.headline
충분한 비용투자와 인력이 필요해요

# data[].attributes.subject
충분한 비용투자와 인력이 필요해요

# data[].attributes.body
1️⃣ 우리조 아래에 있는 흰바탕의 글상자에 댓글로 "핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간"을 적어봅니다.

2️⃣ 핵심가치가 "우리 문화로 자리잡기 위해 필요한 내용"을 조 번호 밑에 [+] 버튼을 눌러 입력합니다.

✅ 토의하기 전 아래 가치 정의를 읽어봅니다.

★ 세상을 이끄는 혁신
- 창의적인 사고로 일하는 방식을 혁신합니다
- 미래기술로 산업의 혁신을 선도합니다.

★ 두려움 없는 도전
- 끊임없이 한계에 도전하여 새로운 가치를 창출합니다.

- 실패를 포용하여 두려움 없이 도전하는 문화를 만듭니다.

★ 서로에 대한 존중
- 서로의 다양성을 존중하며 열린소통을 추구합니다

- 임직원의 성장을 존중하고 지원합니다
- 사회적 책임을 실천하여 더 나은 세상을 만듭니다

★ 모두를 위한 안전
- 우리 스스로를 위한 최고의 안전기준을 지향합니다.
- 안전한 제품으로 고객, 사회, 그리고 더 나아가 인류의 안전을 도모합니다

# data[].attributes.headline
혁신에 대한 적절한 보상 필요

# data[].attributes.subject
혁신에 대한 적절한 보상 필요

# data[].attributes.headline
결과에 대한 끊임없는 응원, 격려, 축하문화

# data[].attributes.subject
결과에 대한 끊임없는 응원, 격려, 축하문화

# data[].attributes.headline
전설의고향 눈뜨고 끝까지 보기(간키우기)

# data[].attributes.subject
전설의고향 눈뜨고 끝까지 보기(간키우기)

# data[].attributes.headline
안전 위협 감지 제안제도 마련

# data[].attributes.subject
안전 위협 감지 제안제도 마련

# data[].attributes.headline
안전에 대한 프로토콜을 전사적으로 일원화 해서 공유하고 숙지하고 교육할 필요가 있음

# data[].attributes.subject
안전에 대한 프로토콜을 전사적으로 일원화 해서 공유하고 숙지하고 교육할 필요가 있음

# data[].attributes.headline
다양한 창의적 아이디어를 낼 수 있는 분위기 형성

# data[].attributes.subject
다양한 창의적 아이디어를 낼 수 있는 분위기 형성

# data[].attributes.headline
즐겁게 일하는 기업문화 구현

# data[].attributes.subject
즐겁게 일하는 기업문화 구현

# data[].attributes.headline
직원을 비용으로 보지말고 경쟁력으로 봐줄 필요가 있습니다

# data[].attributes.subject
직원을 비용으로 보지말고 경쟁력으로 봐줄 필요가 있습니다

# data[].attributes.headline
안전에 대한 프로토콜을 전사적으로 일원화 하고 공유하고 교육해야함

# data[].attributes.subject
안전에 대한 프로토콜을 전사적으로 일원화 하고 공유하고 교육해야함

# data[].attributes.headline
오늘 내일이 아닌 장기적인 미래를 고민해주세요

# data[].attributes.subject
오늘 내일이 아닌 장기적인 미래를 고민해주세요

# data[].attributes.headline
결과가 아닌 과정에 대해서도 고과 반영

# data[].attributes.subject
결과가 아닌 과정에 대해서도 고과 반영

# data[].attributes.headline
세상을 바라보는 통찰력

# data[].attributes.subject
세상을 바라보는 통찰력

# data[].attributes.headline
안전모 안쓰고 공장 돌아다니면 회초리로 찰싹찰싹 때려야 합니다. 

# data[].attributes.subject
안전모 안쓰고 공장 돌아다니면 회초리로 찰싹찰싹 때려야 합니다. 

# data[].attributes.headline
비판적 의사소통 보다는 수용적 의사소통 및 공감

# data[].attributes.subject
비판적 의사소통 보다는 수용적 의사소통 및 공감

# data[].attributes.headline
일방적인 반대 의견, 직급과 큰 목소리로 상대 의견을 묵살하지 않기

# data[].attributes.subject
일방적인 반대 의견, 직급과 큰 목소리로 상대 의견을 묵살하지 않기

# data[].attributes.headline
혁신을 위한 분위기 조성

# data[].attributes.subject
혁신을 위한 분위기 조성

# data[].attributes.headline
자유로운 의사소통 필요. 상명하복 또는 니가 알아서해의 의사소통 지양

# data[].attributes.subject
자유로운 의사소통 필요. 상명하복 또는 니가 알아서해의 의사소통 지양

# data[].attributes.headline
수시로 안전에 대한 경각심을 일깨우고 사고 사례를 정기적으로 공유하고 우리가 보완할 점을 대비해야 합니다. 

# data[].attributes.subject
수시로 안전에 대한 경각심을 일깨우고 사고 사례를 정기적으로 공유하고 우리가 보완할 점을 대비해야 합니다. 

# data[].attributes.headline
세계와 소통할 수 있는 소통능력

# data[].attributes.subject
세계와 소통할 수 있는 소통능력

# data[].attributes.headline
정기적 야자타임 실시 통해 윗사람에 대한 두려움을 없애고 권위주의 타파하기 

# data[].attributes.subject
정기적 야자타임 실시 통해 윗사람에 대한 두려움을 없애고 권위주의 타파하기 

# data[].attributes.headline
수송기사 안전모,안전화 착용 

# data[].attributes.subject
수송기사 안전모,안전화 착용 

# data[].attributes.headline
미래기술에 대한 경험 기회 제공(박람회,기술전시회,교육 등)

# data[].attributes.subject
미래기술에 대한 경험 기회 제공(박람회,기술전시회,교육 등)

# data[].attributes.headline
품질과 안전이 최우선이라는 기업가치를마음 속에 새겨야 합니다. 

# data[].attributes.subject
품질과 안전이 최우선이라는 기업가치를마음 속에 새겨야 합니다. 

# data[].attributes.headline
의사표현에 대한 반격 자제

# data[].attributes.subject
의사표현에 대한 반격 자제

# data[].attributes.headline
단기가 아닌 장기적인 결과로 평가 

# data[].attributes.subject
단기가 아닌 장기적인 결과로 평가 

# data[].attributes.headline
부서, 직원 간 배려 필요

# data[].attributes.subject
부서, 직원 간 배려 필요

# data[].attributes.headline
자유롭게 의사를 주고 받을 수 있는 환경

# data[].attributes.subject
자유롭게 의사를 주고 받을 수 있는 환경

# data[].attributes.headline
현장 근무인원들의 목소리에 귀기울여야 합니다. 

# data[].attributes.subject
현장 근무인원들의 목소리에 귀기울여야 합니다. 

# data[].attributes.headline
비용에 관계 없는 안전 전문 업체 제휴

# data[].attributes.subject
비용에 관계 없는 안전 전문 업체 제휴

# data[].attributes.headline
단기적 수익보다는 장기적인 안전이 회사의 미래가치를 올린다는 생각이 임원진들에게 자리잡아야 합니다. 

# data[].attributes.subject
단기적 수익보다는 장기적인 안전이 회사의 미래가치를 올린다는 생각이 임원진들에게 자리잡아야 합니다. 

# data[].attributes.headline
임직원 성장/도전을 위한 여건 조성

# data[].attributes.subject
임직원 성장/도전을 위한 여건 조성

# data[].attributes.headline
개인에게 과중한 업무가 분배되지 않도록 적절한 인원 배치 및 업무 분장

# data[].attributes.subject
개인에게 과중한 업무가 분배되지 않도록 적절한 인원 배치 및 업무 분장

# data[].attributes.headline
새로운 도전과 그 결과에 대한 보상 강화

# data[].attributes.subject
새로운 도전과 그 결과에 대한 보상 강화

# data[].attributes.headline
수익 추구 부서에서 공장 근무를 간헐적으로 해봐야 안전이 얼마나 중요한지 알겠죠 

# data[].attributes.subject
수익 추구 부서에서 공장 근무를 간헐적으로 해봐야 안전이 얼마나 중요한지 알겠죠 

# data[].attributes.headline
민주적인 의사결정 과정 필요 /다양한 의견수렴 필요

# data[].attributes.subject
민주적인 의사결정 과정 필요 /다양한 의견수렴 필요

# data[].attributes.headline
실패에 대한 질책 보다 실패를 통해 성장할 수 있는 기업 문화 조성

# data[].attributes.subject
실패에 대한 질책 보다 실패를 통해 성장할 수 있는 기업 문화 조성

# data[].attributes.headline
해봤어? 물으려면 실패를 용납하는 기업문화 필요 

# data[].attributes.subject
해봤어? 물으려면 실패를 용납하는 기업문화 필요 

# data[].attributes.headline
공장은 절대 금연해야 합니다. 특히 화학회사 정유회사 

# data[].attributes.subject
공장은 절대 금연해야 합니다. 특히 화학회사 정유회사 

# data[].attributes.headline
직원 건강 관리 프로그램 확대

# data[].attributes.subject
직원 건강 관리 프로그램 확대

# data[].attributes.headline
제안제도에 대한 적극적인 지원

# data[].attributes.subject
제안제도에 대한 적극적인 지원

# data[].attributes.body
정기적이고, 의무적인 제안제도 지양

# data[].attributes.headline
안전을 위한 정기적인 교육

# data[].attributes.subject
안전을 위한 정기적인 교육

# data[].attributes.body
지속적인 교육을 통해 안전 질서 확립

# data[].attributes.headline
탱크로리 타고 오시는 기사님들 가끔 담배 물면서 들어오던데 그것은 정말 아니될 일입니다. 

# data[].attributes.subject
탱크로리 타고 오시는 기사님들 가끔 담배 물면서 들어오던데 그것은 정말 아니될 일입니다. 

# data[].attributes.headline
임직원 성장/도전을 위한 여건 조성

# data[].attributes.subject
임직원 성장/도전을 위한 여건 조성

# data[].attributes.headline
적극적인 교육에 대한 투자

# data[].attributes.subject
적극적인 교육에 대한 투자

# data[].attributes.headline
핵심가치 및 핵심가치를 달성하기 위한 세부사항을 전사 공유하고,이를 달성하기위해 합리적 의견 수렴이 필요

# data[].attributes.subject
핵심가치 및 핵심가치를 달성하기 위한 세부사항을 전사 공유하고,이를 달성하기위해 합리적 의견 수렴이 필요

# data[].attributes.headline
안전 준수에 대한 프로핏 제공

# data[].attributes.subject
안전 준수에 대한 프로핏 제공

# data[].attributes.body
안전 준수를 통해 사고가 예방된 경우 프로핏 제공을 통해 안전 준수 의식 확산

# data[].attributes.headline
안전 투자에 대한 부서별 퍼포먼스 제외(공통비 확대)

# data[].attributes.subject
안전 투자에 대한 부서별 퍼포먼스 제외(공통비 확대)

# data[].attributes.headline
안전수칙을 잘 지킨 기업과 그렇지 못한 기업의 명암을 정확히 보여주는 영상 교육이 필요합니다. 아산홀을 그렇게 좀 활용해보시죠

# data[].attributes.subject
안전수칙을 잘 지킨 기업과 그렇지 못한 기업의 명암을 정확히 보여주는 영상 교육이 필요합니다. 아산홀을 그렇게 좀 활용해보시죠

# data[].attributes.headline
역할범위를 조금 줄여주심이 어떨지 모두가 슈퍼맨이 되길 원하시는것 같아...서

# data[].attributes.subject
역할범위를 조금 줄여주심이 어떨지 모두가 슈퍼맨이 되길 원하시는것 같아...서

# data[].attributes.headline
고일수록 견문 확장 필요 (다른 업계 생태계 등)

# data[].attributes.subject
고일수록 견문 확장 필요 (다른 업계 생태계 등)

# data[].attributes.headline
안전 준수 가이드 및 책임 체계화

# data[].attributes.subject
안전 준수 가이드 및 책임 체계화

# data[].attributes.body
안전 준수 가이드를 통해 발생할 수 있는 사고 예방 및 책임 체계화

# data[].attributes.headline
큰 규모의 혁신만이 혁신은 아닙니다. 사무실 분위기의 혁신 같은 작은 변화도 혁신입니다.

# data[].attributes.subject
큰 규모의 혁신만이 혁신은 아닙니다. 사무실 분위기의 혁신 같은 작은 변화도 혁신입니다.

# data[].attributes.headline
GRC 라이프에서 안전! 알람이 오게끔 해야합니다. 수시로 뭔가 본인이 안전에 대해소홀해 졌을때쯤 안전 ! 안전 ! 

# data[].attributes.subject
GRC 라이프에서 안전! 알람이 오게끔 해야합니다. 수시로 뭔가 본인이 안전에 대해소홀해 졌을때쯤 안전 ! 안전 ! 

# data[].attributes.headline
교육에 대한 아낌없는 지원(ex 메타버스 교육!)

# data[].attributes.subject
교육에 대한 아낌없는 지원(ex 메타버스 교육!)

# data[].attributes.headline
안전 전문기관 교육 의뢰

# data[].attributes.subject
안전 전문기관 교육 의뢰

# data[].attributes.headline
안전관리에 대한 성과 측정 기준 수립이 필요하다고 생각합니다. 

# data[].attributes.subject
안전관리에 대한 성과 측정 기준 수립이 필요하다고 생각합니다. 

# data[].attributes.headline
주유소내 인화성 물질 점검 특히 고객 및 직원의 흡연 금지

# data[].attributes.subject
주유소내 인화성 물질 점검 특히 고객 및 직원의 흡연 금지

# data[].attributes.headline
관성화되어 있는 조직문화 혁신적인 개선 필요

# data[].attributes.subject
관성화되어 있는 조직문화 혁신적인 개선 필요

# data[].attributes.headline
가능하다면 관련 관공서 직원들과 지속적인 소통 및 정보 공유가 이루어져야 할 것 같습니다. 

# data[].attributes.subject
가능하다면 관련 관공서 직원들과 지속적인 소통 및 정보 공유가 이루어져야 할 것 같습니다. 

# data[].attributes.headline
기술의 혁신보다 중요한 건 사람의 혁신!

# data[].attributes.subject
기술의 혁신보다 중요한 건 사람의 혁신!

# data[].attributes.headline
비용비용비용 얘기만 하다 끝나지 않았으면

# data[].attributes.subject
비용비용비용 얘기만 하다 끝나지 않았으면

# data[].attributes.headline
말뿐인 안전은 안됩니다. 

# data[].attributes.subject
말뿐인 안전은 안됩니다. 

# data[].attributes.headline
별도의 혁신 관련 조직 구축

# data[].attributes.subject
별도의 혁신 관련 조직 구축

# data[].attributes.headline
안전에 대한 경제성 기준 설립

# data[].attributes.subject
안전에 대한 경제성 기준 설립

# data[].attributes.body
사고 발생 전까지 안전에 대한 비용만 생각하는데, 사고 방지를 통해서 얻을 수 있는 경제성에 대해 분석 공유

# data[].attributes.headline
업무에 대한 노하우 공유 (+ 중간 피드백)

# data[].attributes.subject
업무에 대한 노하우 공유 (+ 중간 피드백)