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AS 10 PRINCIPAIS PERGUNTAS E RESPOSTAS NA ENTREVISTA DE EMPREGO

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Como devo  me comportar em uma entrevista de emprego

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Como devo  me comportar em uma entrevista de emprego

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Aqui iremos te ajudar de como ir numa entrevista:
1 – Seja pontual

Apesar de ser um item básico, não custa reforçar. É fundamental se programar para chegar na hora marcada para sua entrevista. Mas se algo der errado, surgir algum imprevisto que vai impedir você de chegar na horta marcada, avise com o maior tempo possível de antecedência. Essa atitude demonstra respeito com o entrevistador, e com certeza será avaliada.

2 – Demonstre interesse

Isso é fundamental para se dar bem em uma entrevista. Então, procure sempre estar com todas as informações relativas ao cargo oferecido, à organização, seus produtos e serviços, além de outras informações que você achar relevante saber. A internet é sempre uma boa fonte de pesquisa. Navegue pelo site da empresa, procure seu perfil nas Redes Sociais, e já vá pensando no que você poderá agregar de positivo, pois esta pode ser uma pergunta do seu recrutador.

3 – Atenção ao seu vestuário

Uma entrevista de emprego é muito diferente de se aprontar para uma balada ou um happy hour com os amigos. Por isso, fique atento ao Dress Code empresarial (uma espécie de código de vestimenta) que as empresas têm. Quando chamado para uma entrevista de emprego, escolha as roupas corretamente, buscando sempre adequar-se a ele.

Calça e camisa social para homens, e blusas sociais, saia na altura dos joelhos e sapatos discretos para as mulheres, são sempre boas escolhas. Outra dica muito importante é evitar usar muito perfume ou fragrâncias muito fortes.

4 – Seja sincero e não minta

Essa regra serve para tudo na vida, e numa entrevista de emprego não é diferente! Não tente aumentar ou mentir sobre nenhuma informação. Além de ser arriscado, você pode cair em contradição. O entrevistador costuma ser treinado para perceber justamente este tipo de manobra, o que pode afetar sua credibilidade.

A sinceridade é outra dica pra lá de importante! Não invente competências que você não tem, tampouco fale de experiências profissionais que não adquiriu. Mentir no processo seletivo pode te prejudicar futuramente, principalmente se for ocupar um cargo em que não está preparado para exercer.

5 – Fale de sua carreira, de suas paixões, mas não fale demais

Parece contraditório, mas a gente vai te explicar melhor: apresente ao recrutador exemplos de como você trabalha, como resolveu determinado problema na empresa, quais resultados você gerou. Isso vai dar uma ideia a ele do seu comportamento profissional.

É comum, ainda, que você seja perguntado sobre suas paixões e motivações. Isso é uma forma de mensurar o que te motiva a seguir em frente. Sendo assim, cite algumas das suas paixões e como elas podem influenciar positivamente na sua performance no trabalho.

E mesmo se a entrevista tiver um clima descontraído, evite falar demais sobre você. É que esse tipo de conduta pode fazer com que você se exponha demais, tire o foco da entrevista, além de poder criar uma imagem de egocentrismo, o que causará uma impressão ruim ao entrevistador.

6 – Não esconda seus defeitos nem suas limitações

Não somos seres perfeitos. Temos limitações, como qualquer ser humano. Por isso, durante a entrevista, não tente se passar por alguém livre de defeitos. Isso é uma prova autêntica de que você não está sendo sincero. Ao falar das suas limitações, fale o que tem feito para superá-las, afinal, além da honestidade e sinceridade, mostrará que você se conhece e busca ser uma pessoa melhor a cada dia.

7 – Monitore sua linguagem corporal

O corpo fala (tem até um livro sobre esse assunto: “O corpo fala: a linguagem silenciosa da comunicação não verbal”, de Pierre Weil. Vale a leitura para você entender melhor sobre isso!). A linguagem corporal fala muito sobre você. Por exemplo: Ficar de braços cruzados pode demonstrar que você está com medo; permanecer inquieto, mexendo constantemente nas mãos ou nos cabelos, é sinal de insegurança e ansiedade.

Então, mantenha a postura ereta, faça contato visual com o entrevistador, cumprimente-o com um sorriso e não cruze os braços. É ideal manter uma expressão neutra e serena.

8 – Suas Redes Sociais falam muito sobre você

Hoje em dia, tem se tornado comum que as empresas busquem pelo perfil do candidato nas redes sociais. Isso pode acontecer antes ou depois de uma entrevista. Por isso, ter uma boa imagem nas redes é essencial. Vale lembrar que todo o seu comportamento online pode ser avaliado (a linguagem que você usa, o teor das suas publicações, entre outros).

9 – Faça perguntas relevantes

Na maioria as entrevistas, o recrutador vai te perguntar se você tem alguma questão que quer esclarecer. Neste momento, demonstre interesse e conhecimento fazendo uma pergunta bem construída. Isso pode te destacar em todo o processo.

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MERCADO DE TRABALHO
A verdadeira importância do trabalho em equipe

Uma das maiores preocupações profissionais é o sucesso na carreira e o que muitas empresas buscam é a boa relação entre os colaboradores e, por isso, chamam a atenção para a importância do trabalho em equipe. A empresa é feita por pessoas e ter um trabalho em equipe é uma das formas de sucesso para a organização.

Mas, qual a importância em trabalhar em equipe? A atuação coletiva aumenta ainda mais o desempenho dos funcionários e favorece a construção de um ambiente colaborativo. Um time que tem resultados positivos é aquele com boa comunicação, sem espaço para competitividade interna e que pensa no alcance dos objetivos.

O que é trabalho em equipe?
Trabalhar em equipe é sobre se reunir com as pessoas e desenvolver algo. É o processo para unir as habilidades, talentos e forças para produzir uma determinada tarefa que, muitas vezes, seria difícil executar com somente uma pessoa.

Trabalhar em grupo está relacionado à interação, produtividade, sinergia e integração em prol de um objetivo em comum, e isso pode ser uma experiência ótima para todos. O trabalho em equipe funciona quando tem a junção dos mais diferentes talentos e trabalham em harmonia mesmo com as diferenças. A dedicação e o esforço de cada um devem ser direcionados para um objetivo em comum.

A importância do trabalho em equipe
Saber trabalhar em equipe é uma das habilidades mais valorizadas nos profissionais e isso acontece porque ela é essencial na hora de desenvolver algum serviço ou produto. Dentro de uma organização existem diversos setores e especialistas, mas se não souber trabalhar muito bem em grupo, tanto os profissionais como a empresa podem não conseguir bons resultados.

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SEJA PROATIVO | Hábito 1 | Os 7 hábitos das pessoas altamente eficazes | Seja Uma Pessoa Melhor

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Alguns podcast para ajudar na proatividade

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Alguns podcast para ajudar na proatividade

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PROATIVIDADE │COMO SER MAIS PROATIVO│4 DICAS DE OURO

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A diferenças religiosas, de estilo de vida, políticas, e tantas outras, podem causar tribulações no dia a dia; e no ambiente de trabalho esses fatores podem agravar a convivência das pessoas, tanto ao nível pessoal, como profissional. E no ambiente de trabalho é essencial pois melhora a maneira como os profissionais compreendem uns aos outros, e torna o desenvolvimento das equipes muito mais tranquilo e coeso.

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Como voce pode agregar a empresa que voce trabalha!!

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Como voce pode agregar a empresa que voce trabalha!!

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Uma das principais formas de agregar valor à empresa é trazer seu conhecimento de cargos anteriores. Nesse caso, você deve ser contratado porque possui sólida experiência na área e já realizou projetos semelhantes em outras organizações.
O termo agregar vai muito além de gerar riquezas, é desenvolver seus objetivos levando em conta o que é realmente importante para as pessoas. Agregar valor é buscar a oportunidade de oferecer para outros uma experiência melhor do que outra pessoa/negócio/empresa está oferecendo.

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Como você pode contribuir para a empresa? Essa é uma pergunta que, frequentemente, surge no processo seletivo.

Processos de seleção de candidatos a uma determinada vaga costumam ter aquela temida fase denominada 'Entrevista'.

É o momento que recrutador e candidato são colocados frente a frente.

O que voce pode agregar para a empresa? Não é apenas uma pergunta

O que você pode contribuir para a empresa não é apenas uma pergunta regular. Como você é um novo colega em potencial, o recrutador quer saber se você vai se encaixar nos valores e objetivos da empresa.

O objetivo do recrutador é analisar o candidato, saber como ele reage frente uma situação de pressão, observar sua capacidade de comunicação, além de saber se o que o candidato colocou em seu currículoé verdade ou não.

Assim, podemos dizer que, ao fazer uma série de perguntas ao candidato, o recrutador almeja saber se ele atende aos requisitos e ao perfil desejado para aquela vaga.

Uma dessas perguntas é a seguinte: "como você pode contribuir para a empresa?". O que o recrutador deseja saber é o que você tem a oferecer à empresa.

É uma pergunta simples, mas que gera bastante receio entre os candidatos. Isso porque eles ficam procurando a resposta perfeita.

Talvez este não seja o caminho. Vamos aprender a responder corretamente "como você pode contribuir para a empresa?".

O que o entrevistador deseja saber ao perguntar: "Como você pode contribuir para a empresa?"

Você se sente desconfortável em entrevistas de empregos?

Sente que o recrutador está avaliando cada mínimo detalhe seu? Fica se cobrando e se perguntando ' o que tenho a oferecer para a empresa?'.

Pois, saiba que isso é parte do processo de avaliação. Os recrutadores podem negar este fato, dizer que só querem conhecer o candidato, mas é mentira!

Além disso, eles querem testar sua resistência ao estresse, a e sua capacidade argumentativa.

Por que é uma pergunta importante para a entrevista de emprego?

Afinal de contas, é disso que se trata uma entrevista, vence aquele candidato que argumentar melhor.

Certamente, um currículo recheado de boas experiências e um candidato realmente qualificado contam muitos pontos a seu favor.

Especificamente na entrevista, a persuasão e o convencimento também são pontos essenciais.

Nesse sentido, quando o entrevistador pergunta " como você pode contribuir para a empresa", ele espera que sua resposta o convença. Repare que eu disse ideal, não perfeito.

Assim, o que ele realmente quer é que você utilize suas experiências, estudos e habilidades como elementos que contribuirão para a empresa. Esse é o candidato ideal.

O indivíduo que demonstra ter aprendido com todas as suas vivências anteriores.

3 dicas para responder "O que voce pode agregar para a empresa?"

Na massa de outros candidatos, pode parecer que não temos nada de especial a oferecer a uma empresa. Aqui estão 3 dicas para conquistar isto e dar uma boa resposta a esta pergunta ardente.

As pessoas ficam se questionando, 'o que tenho a oferecer para a empresa?'.

A maioria de nós fica completamente desesperado ao perceber que suas experiências e formações acadêmicas são completamente diferentes do cargo pretendido. Isso é normal.

Somos seres racionais e conscientes. Mudamos de opinião centenas de vezes ao longo da vida.

Já imaginou se só pudéssemos fazer essa escolha uma única vez? Felizmente, não é assim.

Podemos mudar de área de atuação, de emprego, de casa, de país ou de parceiro.

Essa mudança não significa que suas experiências anteriores foram inúteis. Por isso, o entrevistadorirá te perguntar " como você pode contribuir para a empresa?".

Para responder essa pergunta, algumas dicas básicas são fundamentais.

Certamente você quer causar uma boa impressão, dar respostas bonitas e filosóficas.

Mas isso só funciona quando é natural.

Por vezes, forçar o cérebro a procurar respostas sobre " o que tenho a oferecer a empresa " faz com que a resposta saia forçada e explicitamente manipulada.

Outros empregos que possuiu, um estágio feito na faculdade, alguma outra experiência pessoal que mudou sua forma de entender e relacionar com o mundo.

A menos que seja uma exigência da vaga, não precisa de formação acadêmica: não necessariamente você precisa ter formação acadêmica específica naquela área.

Os diplomas são necessários para ser de valor para a empresa?

Algo que precisa ser compreendido por todos nós é que nem todo conhecimento vem de um diploma ou certificado.

Esses dois documentos simplesmente significam que você foi orientado em determinada área.

Mas diploma não garante qualificação e os entrevistadores sabem disso.

Precisamos entender que saber como você pode contribuir para a empresa não é apenas através de uma formação acadêmica, ela é apenas uma parte.

Essa pergunta permite a você utilizar o coração.

Sei que pode parecer confuso, mas na entrevista você pode tentar inovar, apelar para o lado mais humano de todos - as emoções.

Além dos entrevistadores terem olhos de águia para identificar mentiras, eles estão acostumados a escutar as mesmas respostas automáticas dezenas de vezes.

Quando você responde com o coração, sendo sincero, é algo seu, ninguém respondeu isso antes.

3 exemplos para responder "O que você tem a oferecer a empresa?"

1) Como posso contribuir para a empresa: Utilizando a comunicação

Para pessoas comunicativas é fácil gerenciar conflitos e criar laços com outros indivíduos. Isso pode ser muito útil para a empresa.

Você poderá, por exemplo, participar de transações ou fechamento de negócios com fornecedores.

2) O que voce pode agregar para a empresa: Criatividade

Se for alguém criativo, pode utilizar essa criatividade para pensar em novas formas de otimizar o seu serviço, produzindo mais em menos tempo.

É uma ferramenta que, caso a possua, pode utilizar para responder o entrevistador.

Diga que você gosta de aliar ideias novas com praticidade e produtividade.

3) O que tenho a oferecer a empresa: Atração por procedimentos mecânicos e repetitivos

Em determinados empregos, não será exigida muita criatividade. O trabalho é X. E você irá repeti-lo fielmente diariamente.

Se você gosta dessa forma de trabalhar, pode utilizar isso como elemento central para responder à pergunta " como você pode contribuir para a empresa ".

É importante salientar que, nos 3 exemplos citados, as características são apenas elementos centrais.

Pense neles como núcleo, em que você relacionará as suas experiências de vida aos objetivos da empresa.

Como se deve preparar para responder?

Há alguma forma de me preparar para responder " o que tenho a oferecer a empresa "?

Sim! Sempre há uma forma de se preparar.

Crie um roteiro (mas não se apegue muito a ele!)

Se você for uma pessoa tímida e que fica muito nervosa, construir um roteiro mental (ou escrito) pode facilitar muito sua vida.

Atenção! A sua preparação prévia não deve estar em desacordo com as dicas recomendadas no tópico anterior.

Anote em um papel as experiências mais significativas e marcantes da sua vida. Não precisa elaborar um texto, apenas coloque em forma de tópicos.

Em seguida, anote o nome do cargoque irá concorrer, bem como as funçõese atividades que lhe serão destinadas.

Anote as objetivas e os princípios básicos da empresa

Por último, pontue os objetivos e princípios básicos norteadores da empresa que deseja trabalhar.

A próxima etapa é a mais difícil. O momento de analisar as informações e encontrar pontos em comum.

Falando assim até parece coisa boba. Mas quando você executa, ajuda a construir uma linha de pensamento lógico, respondendo à pergunta, " como posso contribuir a empresa ".

A explicação é simples: você terá descrito seu passado e seu futuro. A partir daí, será mais fácil identificar quais elementos que você já viveu, contribuem para executar aquela função.

Como responder "O que você pode contribuir?"

Não mencionar as realizações de sua carreira e os objetivos para os quais você está se esforçando seria um desperdício. Portanto, mencione ambos e certifique-se de que seus exemplos mostram que você foi feito para este trabalho.

Falamos brevemente sobre esse assunto. Seu passado é sua melhor ferramenta.

Seja uma experiência boa ou ruim, os empregos que já trabalhou, a faculdade que frequentou ou aquele estágio não remunerado de 25 horas semanais. Todos eles te trouxeram até esse momento.

Assim, ao buscar responder ' como você pode contribuir para a empresa ', dê atenção para tudo que conquistou.

Conquistas não são apenas prêmios. Não precisa ganhar um Nobel da Paz para dizer "conquistei algo".

Uma conquista pode ser algo muito mais simples.

Uma dificuldade que superou ou uma habilidade nova que desenvolveu. São pequenas conquistas, mas que também possuem seu valor.

Lembre do que elas te ensinaram e da trajetória que percorreu até atingi-las.

Se for relatar experiências anteriores a fim de apontar como elas podem te ajudar a contribuir para a empresa, forneça dados concretos. Ou seja, não minta.

Não crie experiências fantasiosas apenas para parecer que pode contribuir mais.

Você pode ser uma ótima pessoa para gerenciar conflitos, por exemplo, e contribuir para um ambiente de trabalho mais harmônico.

A mentira é desnecessária e há grande chance que o entrevistador pegue você.

As respostas que você der durante uma entrevista de emprego devem dialogar minimamente com os objetivos da empresa.

Como saber os objetivos da minha empresa? Atualmente, grande parte das empresas possuem uma página na Internet.

Nessa página, você provavelmente encontrará uma aba escrita "Quem Somos" ou "Sobre Nós". Nessa página, encontrará informações relacionadas a empresa e seus objetivos.

Estude previamente, leia, compreenda os objetivos da empresa e como eles podem se relacionar a você.

O que não dizer quando o recrutador perguntar "Como você pode contribuir para a empresa?"

Duas coisas que não devem ser ditas sob nenhuma hipótese.

A primeira delas é mentir. Criar histórias, ou inventar habilidades que você não possui.

Mesmo que funcione na entrevista e, em grande parte dos casos não funciona, posteriormente seus superiores perceberão que você não era aquilo que disse ser.

Segunda coisa para não se dizer são promessas irreais. Não prometa coisas do tipo "vou elevar a produtividade ao máximo", ou "revolucionarei a forma que a empresa trabalha".

Isso é irreal e o entrevistador não gosta.

Parece promessa feita à criança. Esse tipo de coisa você não fala, faz.

Conclusão

Agora você sabe como responder a " como contribuir para a empresa?".

Saber o que tenho a oferecer para a empresa é essencial durante a entrevista.

Pense que se nem você sabe como pode contribuir para a empresa, como espera que o entrevistador veja em você um candidato potencial?

A resposta para essa pergunta fala muito sobre você e se está realmente interessado no cargo.

Não perca tempo! Leia as dicas, saiba o que não pode ser feito e não terá nenhum problema ao responder como você pode contribuir para a empresa.

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Como você pode contribuir para a empresa? 3 respostas válidas - Colebo

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Como você pode contribuir para a empresa? Essa é uma pergunta que, frequentemente, surge no processo seletivo. Processos de seleção de candidatos a uma determinada vaga costumam ter aquela temida fase denominada 'Entrevista'. É o momento que recrutador e candidato são colocados frente a frente.

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Você consegue compreender que trabalho em equipe e trabalho em grupo são diferentes?.

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Você consegue compreender que trabalho em equipe e trabalho em grupo são diferentes?.

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Grupo é um conjunto de indivíduos que coordenam os seus esforços, enquanto equipe é um grupo de pessoas que compartilham um propósito em comum. Embora sejam parecidos, ambos diferem em relação à tomada de decisão e ao trabalho em conjunto.

Principais benefícios do trabalho em equipe

Fontes de informação diversas

Uma vez parte de uma equipe, cada membro terá contribuições diversas, por vivenciarem formações, experiências e conhecimentos diferentes.

Aumento da criatividade

A diversidade de pontos de vista, linhas de pensamento e olhares sob determinada situação quando bem aproveitados, afloram a criatividade dos integrantes da equipe

Um problema, diversas soluções

O trabalho em equipe auxilia os envolvidos a chegarem em soluções eficazes para os problemas que se deparam durante a realização de um trabalho ou projeto.

Troca de conhecimento e aprendizagem entre vários outras coisas...

trabalho em grupo

trabalho em grupo é bem diferente pois as pessoas que fazem parte muitas vezes não leva a sério o trabalho que tem que ser feito... porém tem seus pontos que são

Desenvolve a tolerância. O trabalho em grupo pode até gerar conflitos e divergências. ...

Melhora a socialização. ...

Ajuda a superar a timidez. ...

Incentiva a liderança. ...

Trabalha a atenção.

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Curso - Comunicação para o sucesso - Aula 1 - A importância da comunicação na carreira e negócios

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Por que a comunicação é importante no local de trabalho?

*Quando a empresa possui uma boa liderança, a ideia é que todos os colaboradores sejam incentivados a falar e ouvir. Tudo isso faz parte de um bom relacionamento, facilitando a conversa entre os funcionários e os administradores.

Um líder, principalmente, precisa desenvolver a comunicação de várias formas para facilitar o entendimento da equipe, e assim, trazer melhores resultados no trabalho.

Como aplicar uma boa comunicação na empresa:
1- Utilize o canal mais adequado
2- Faça uso dos feedbacks
3- Seja um bom ouvinte
4- Escolha o discurso e o momento certo
5-Seja direto e não enrole
6-Evite reuniões longas demais

Quais características dificultam o trabalho em equipe?

Pode parecer que não, mas trabalhar em equipe pode ser tarefa difícil tanto para pessoas extrovertidas, quanto para pessoas tímidas. Isto acontece porque ser extrovertido ou introvertido é um traço de personalidade e não uma habilidade que pode ser aprendida.

Ambos os tipos de pessoas podem apresentar problemas ao trabalhar em grupo, e nesse caso, precisam aprimorar as habilidades que citamos nos tópicos anteriores, e deixar de lado as características abaixo:

Má comunicação

Inflexibilidade

Falta de comprometimento

Individualismo

Falta de objetivos

Dificuldade de lidar com pessoas diferentes

Incapacidade de valorizar o trabalho do outro

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José Antônio Rosa - Carreiras e negócios

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Curso - Comunicação para o sucesso - Aula 1 - A importância da comunicação na carreira e negócios

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QUAL A IMPORTÂNCIA DA EMPATIA NO AMBIENTE  DE TRABALHO?

A diferenças religiosas, de estilo de vida, políticas, e tantas outras, podem causar tribulações no dia a dia; e no ambiente de trabalho esses fatores podem agravar a convivência das pessoas, tanto ao nível pessoal, como profissional. E no trabalho é esssencial pois melhora a maneira como os profissionais compreendem uns aos outros, e torna o desenvolvimento das equipes muito mais tranquilo e coeso.