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Lo que nos hace diferentes son todos aquellos talentos que poseemos que que usamos para complementarnos no para sentirnos superior que otros, estos talentos permite desempeñarnos el un propósito de vida, lamentablemente los prejuicios limitan el poder cumplir con ese propósito que el mundo necesita y nos perdemos de esa posibilidad de crecer y de fluir con la vida, lo que nos hace iguales es que todos somos seres humanos y que compartimos los mismos derechos; en cuanto a la siguiente pregunta es complicado ver la vida desde la realidad de otra persona, a veces estamos a costumbrados a ver la vida desde muestra realidad y eso me sucede en este momento por lo que se me dificulta contestar esta pregunta solo pienso que son personas con una gran valentìa, y que algùn dìa quisiera ser asi, en cuanto a la ultima pregunta la inclusion laboral es sumamente necesaria por que es la posibilidad de brindar oportunidades que todos merecemos tener, se otorga la posibilidad de vivir, de existir de sentirse parte de de sentirse mas cerca de esas metas y sueños que a su vez todos tenemos, el tener una varidad de talentos en una empresa nos abre un panorama de ideas mas creativas, de un grupo mas humano y pleno

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1. todos tenemos similitudes y diferencias, cada ser humano tiene capacidades y debilidades, lo que sucede es que la sociedad tiene ciertos patrones establecidos y no todos logran ajustarse a ellos por diferentes motivos dentro de ellos está la discapacidad.
2. Me parece muy interesante dado que nos muestra como están
los prejuicios y lo que pasan las personas con discapacidad.
3. probablemente me sentiría, triste, desilusionada,
desganad, decepcionada de la sociedad.
4. es necesaria dado que todos tiene derechos y las personas
con discapacidad tiene derechos a ser parte de la sociedad.

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1. Somos diferentes porque estamos en constante cambio y nuestra identidad es única. Somos iguales porque somos parte de una misma especie y somos capaces de comprender y sentir amor.
2. Me pareció interesante, porque siempre nos fijamos más en las debilidades que en las fortalezas. Es decir, sería mejor fijarse en la esencia de la persona y no en su sustancia.
3. Me sentiría mal, aunque no me daría por vencido. Durante la entrevista del experimento me sentiría comprendido y me gustaría que las empresas pudieran reflexionar al respecto.
4. Porque permitimos diversidad de apoyo, conocimientos y aprendizajes en nuestra empresa. Además, ayuda a que las personas con discapacidad puedan desenvolverse de manera autónoma.

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1. Considero que todos somos iguales, porque somos seres humanos y todos tenemos los mismos derechos, a todas las personas nos une un sentimiento de ser amado, aceptado, alcanzar metas personas, y cumplir sueños que anhelamos.
2. Lo que nos hace diferentes es que todos tenemos habilidades y dificultades diferentes, ya que todas las personas no van a ser siempre buenas en la misma área. De igual manera creo que nos hace diferentes la manera en la nos educaron y las posibilidades que se tienen o no por diferentes situaciones.
Considero que cualquier persona se sentiría mal y frustrado cuando no te dejan demostrar de lo que uno es capaz.
3. Tomando en cuenta los índices de pobreza en personas con discapacidad es importante comprender que se les debe brindar oportunidades que les permitan llevar una vida digna como el resto del mundo, sabiendo que son personas capaces de hacer todo lo que se propongan y sobre todo considerar lo mucho que pueden aportar y que muchas veces el único límite son los prejuicios y la poca fe que se les tiene, cuando en realidad son personas de lograrlo todo.

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Lo que nos hace iguales: es que todos somos personas capaces de alcanzar nuestros anhelos y metas y que todos tenemos la oportunidad de estudiar, trabajar y hacer lo que nos gusta.
Lo que nos hace diferentes: Es la manera en la que aprendemos, el tiempo, las estrategias que implementamos para realizar una actividad.
El experimento me pareció una gran lección de vida ya que si las personas no estuvieran llenas de prejuicios el mundo sería mejor, más inclusivo ya que no subestimarían a las personas; estas actividades demuestran que todos están preparados para diferentes puesto y que cada persona tiene habilidades únicas que hacen que su trabajo sea único e irremplazable.
Si yo fuera candidata al puesto, me sentiría un poco triste porque no me dejan demostrar mi potencial y no me brindan una sola oportunidad; pero sabiendo que soy capaz no me rendiría y seguiría buscando más oportunidades.
La inclusión laboral es importante ya que permite que las personas con alguna discapacidad puedan tener un trabajo digno, que se fomente el respeto entre todos, además que se le brinda a cada persona la oportunidad de dar ideas para realizar una actividad en equipo. El poder también informarse de las diferentes discapacidades y el saber que todos somos capaces de desempeñar el puesto al que se está aplicando.

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No somos iguales a pesar de ser humanos y ser de "una misma especie". Todos somos distintos, desde el físico hasta nuestras virtudes y comportamientos.
El experimento social demuestra que muchas personas, al ver a alguien con DI, solamente se fijan en lo que "no" puede hacer y no en lo que sí pueden hacer y lo mucho que pueden aportar.
Si yo fuera una de las candidatas del video, me sentiría muy mal porque a las empresas les den cantidades grandes de dinero solamente por contratarme; me sentiría como un objeto o alguna estatua de museo.
La inclusión laboral es importante porque como bien decían en el video y cada una de nosotras sabemos, cada persona, tenga discapacidad intelectual o no, tiene algo nuevo que aportar. Tiene nuevas ideas y creatividad diferente a la nuestra!

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Todos somos iguales en el sentido de que somos seres pensante, con una gran cantidad de capacidades, sin embargo, hay algo que nos hace diferntes y es que esa gran variedad de capacidades, habilidades, etc, todos las desarrollamos de distintas maneras, no quiere decir que no podamos, solo que en algunos casos pueden llegarse a dificultar ciertas cosas.
Creo que todos deberíamos de tener las mismas oportunidades, pero con este experimiento se nos hace ver que realmente somos juzgados polr nuestra aparariencia, al ser diferentes entra muca duda de, si realmente vamos a rendir al máximo en un trabajo, si a mi me lo hubieran hecho, me parece que hubiera sido algo que me desmotivaría demasiado, pero veo la importancia de ser siempre positivos, todo puede cambiar, pero debemos trabajar por lo que queremos. La inclusión laboral es importante porque, todos tenemos necesidades, al final el trabajo nos hace llenarnos cada día de lo que nos gusta, y si nos privan de eso, no hay forma de que podamos crecer y salir adelante.

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EXPERIMENTO SOCIAL: HAY MUCHAS CAPACIDADES DETRÁS DE UNA DISCAPACIDAD INTELECTUAL.