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As pessoas precisam ter a consciência do quão importante é a segurança no nosso ambiente de trabalho, muitos não levam a sério ou se recusam a usar equipamentos necessárias para a proteção e isso é um grande problema em diversos lugares. No meu trabalho grande parte dos colaboradores respeitam o uso dos equipamentos e andam nas faixas indicadas de proteção, e sempre é lembrado pelos técnicos de segurança a importância da segurança no trabalho.

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A evolução da Segurança do Trabalho: da antiguidade aos dias atuais

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Confira o que conteúdo que criamos exclusivamente para você: A evolução da Segurança do Trabalho, da antiguidade aos dias atuais!

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Historia da Segurança do Trabalho no Brasil e no mundo [Melhor forma de contar]

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As primeiras leis trabalhistas começaram a surgir. No Brasil, em 1919, houve a criação da lei de Acidentes de Trabalho, dando obrigatoriedade ao seguro contra o risco profissional; o que representou um grande avanço no processo de promoção da proteção e amparo ao trabalhador.

As primeiras leis trabalhistas surgiam com o então governo do presidente Getúlio Vargas, que deu início ao processo de criação dos direitos trabalhistas individuais e coletivos, com a criação da CLT, em 1943.

Então, em 1944, foi criada a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, denominada CIPA, nasceu em 10 de Novembro de 1944. E foi exatamente essa comissão que alavancou a implantação da Segurança do Trabalho no solo brasileiro.

referência: História da segurança do trabalho (escoladaprevencao.com)

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A Segurança do trabalho é um ramo que se tornou consequência de uma série de necessidades físicas e emocionais dos trabalhadores em geral.

Sua origem, é bastante longínqua, especificamente, na 2º fase da revolução industrial, quando as grandes máquinas industriais começaram a dominar os meios de produção.

As indústrias iniciaram um processo de produção de artigos variados, em massa. Essa produção em larga escala, para atender a demanda do capital foi rentável para os donos das fábricas.

Porém, os trabalhadores que trabalhavam nas fábricas, não tinham acesso a nenhum tipo de provimentos de segurança e saúde.

Aliado a falta de estrutura e condições insalubre de trabalho, ainda foi estabelecida uma jornada de trabalho de até 16h por dia, entre homens, mulheres e crianças.

Pouca alimentação, estrutura, jornadas desgastantes de trabalho, levaram ao surgimento de uma série de doenças ocupacionais.

A falta de condições de trabalho dignas e jornadas de trabalho inimagináveis, levou muitos trabalhadores a sofrer acidentes, culminando na invalidez, quando não morriam por uma série de outras causas, relacionadas ao trabalho.

De todas essas questões somadas, um movimento nasceu entre os trabalhadores, que passaram a exigir melhores condições de trabalho.

Muitos trabalhadores passaram a se organizar em sindicatos para melhor estruturarem suas reivindicações.

Assim, as primeiras leis trabalhistas começaram a surgir. No Brasil, em 1919, houve a criação da lei de Acidentes de Trabalho, dando obrigatoriedade ao seguro contra o risco profissional; o que representou um grande avanço no processo de promoção da proteção e amparo ao trabalhador.

As primeiras leis trabalhistas surgiam com o então governo do presidente Getúlio Vargas, que deu início ao processo de criação dos direitos trabalhistas individuais e coletivos, com a criação da CLT, em 1943.

Então, em 1944, foi criada a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, denominada CIPA, nasceu em 10 de Novembro de 1944. E foi exatamente essa comissão que alavancou a implantação da Segurança do Trabalho no solo brasileiro.

Porém, um fato alarmante foi o passo que faltava para criar e regulamentar normas de segurança do trabalho mais aprimoradas.Foi realizado um levantamento sobre a condição de trabalho dos profissionais, na década de 1970. O resultado foi alarmante: número de profissionais com algum tipo de sequela por acidente de trabalho ou algum tipo de doença ocupacional, representava quase 20% do total da população de trabalho do país.

Então, em 1985, foi criada a lei nº 7.410, DE 27 DE NOVEMBRO DE 1985, que dispõe sobre a regulamentação da especialização de engenheiros, arquitetos e técnicos em segurança do trabalho.

A ideia do estabelecimento dessa função, é a promoção de segurança no ambiente de trabalho, garantindo o bem estar da força de trabalho, através da adoção de medidas que reduzam os riscos de doenças ocupacionais, bem como acidentes de trabalho que ponham em risco a integridade física da força de trabalho.

As funções exercidas tanto por técnicos quanto por engenheiros são similares, no entanto, cabe ao engenheiro, por exemplo, a análise para aprovação ou não , das propostas de implementação das medidas no ambiente de trabalho. por esses profissionais são similares.

Esses profissionais, técnicos ou engenheiros de segurança do trabalho, são de vital importância na constante luta pela garantia de mais saúde e proteção aos trabalhadores de todas as empresas; independente do ramo de trabalho.

Porém, está cada vez mais difícil de alcançar uma vaga. Geralmente, as empresas querem bastante experiência e não pagam os melhores salários, isso, em qualquer função.

Como fazer para driblar a crise econômica que o país atravessa e encontrar soluções que possam transformar a realidade dos profissionais de segurança do trabalho?

Algumas sugestões para lidar com esse problema foram respondidas numa série de artigos chamada "Como driblar a "crise" e obter sucesso na carreira em SST?"

São 6 artigos ao todo. Vou passar o link para o primeiro.

Clique aqui para ler o primeiro artigo.

Sucesso para você!

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A Segurança do trabalho é um ramo que se tornou consequência de uma série de necessidades físicas e emocionais dos trabalhadores em geral. Sua origem, é bastante longínqua, especificamente, na 2º fase da revolução industrial, quando as grandes máquinas industriais começaram a dominar os meios de produção.

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Qual a importância da segurança no trabalho?

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Qual a importância da segurança no trabalho?

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A segurança no trabalho tem como objetivo principal promover a qualidade de vida dos colaboradores da empresa, bem como evitar doenças e acidentes. Por conta disso, ela acaba gerando diversas consequências nas empresas, tais como:

Conscientiza os trabalhadores sobre a importância de prevenir acidentes e doenças;

Educa através de cursos, workshops e palestras para toda a equipe;

Elimina condições de trabalho inseguras;

Garante a integridade física dos funcionários por conta da redução de acidentes e doenças laborais;

Propõe melhores condições de trabalho, visando a saúde física, mental e social dos trabalhadores;

Usa de maneira correta os equipamentos de proteção individual, ou EPI.

referência: Segurança no trabalho: tudo o que você precisa saber (medicinatrabalhosp.com.br)

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Blog - D+ SAÚDE - Medicina e Segurança do Trabalho

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Fundamental para prevenir acidentes e doenças ocupacionais, a segurança no trabalho vai muito além de manter a integridade física dos funcionários.

Considerada um conjunto de medidas de prevenção, a segurança no trabalho, ou ST, tem como objetivo principal proporcionar um ambiente saudável para o trabalhador, com tarefas executadas da melhor maneira possível.

Você tem dúvidas sobre a segurança no trabalho? Acompanhe para saber mais sobre o assunto!

Leia também: Treinamento CIPA: o que é e para que serve?

O que é a segurança no trabalho?

Segurança no trabalho é o conjunto de ações preventivas que garantem a segurança nos ambientes de trabalho. Ela atua evitando doenças ocupacionais e acidentes de trabalho, protegendo o trabalhador e zelando pela sua qualidade de vida.

A definição, segundo a legislação nº 8213, para acidente de trabalho é quando ele ocorre durante o exercício do trabalho a serviço da empresa. Esse acidente provoca lesão corporal ou perturbação funcional, podendo causar morte ou redução permanente ou temporária da capacidade de trabalho.

Já a doença ocupacional é aquela que é desencadeada pelo exercício do trabalho, enquanto que doença do trabalho é aquela que é adquirida em função das condições de trabalho.

A segurança no trabalho é avaliada através de levantamentos técnicos que analisam as condições do ambiente de trabalho, reconhecendo os riscos que os trabalhadores correm.

Ela é tão importante que influencia diretamente na produtividade da empresa, podendo reduzir custos relacionados a tratamentos de doenças ocupacionais, abstenções e até processos trabalhistas.

Toda empresa precisa de uma equipe de profissionais relacionados à segurança no trabalho, sendo que a dimensão dessa equipe varia de acordo com o seu grau de risco e número de empregados.

Quem rege a segurança do trabalho no Brasil são as Normas Regulamentadoras, as NRs, estabelecidas pela Portaria GM nº 3214, de 1978, do Ministério do Trabalho.

Qual a importância da segurança no trabalho?

A segurança no trabalho tem como objetivo principal promover a qualidade de vida dos colaboradores da empresa, bem como evitar doenças e acidentes. Por conta disso, ela acaba gerando diversas consequências nas empresas, tais como:

Conscientiza os trabalhadores sobre a importância de prevenir acidentes e doenças;

Educa através de cursos, workshops e palestras para toda a equipe;

Elimina condições de trabalho inseguras;

Garante a integridade física dos funcionários por conta da redução de acidentes e doenças laborais;

Propõe melhores condições de trabalho, visando a saúde física, mental e social dos trabalhadores;

Usa de maneira correta os equipamentos de proteção individual, ou EPI.

Quais são as principais atividades da segurança no trabalho?

Hoje são 35 NR que regulamentam a segurança no trabalho, considerando que 2 foram recentemente revogadas. Essas NRs definem a obrigatoriedade das atividades relacionadas à segurança no trabalho, sendo que algumas das principais são:

NR 1 - Disposições Gerais: prevê a obrigatoriedade do PGR e o GRO, documentos que vão substituir o PPRA a partir de março de 2021;

NR 3 - Embargo ou Interdição: determina a interdição do ambiente de trabalho caso seja comprovado risco para o trabalhador;

NR 4 - Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho: o SESMT deve ser criado nas empresas para diminuir e corrigir os riscos;

NR 5 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes: regulamenta as regras para o funcionamento da chamada CIPA que visa prevenir os acidentes de trabalho;

NR 6 - Equipamentos de Proteção Individual: orienta os tipos de EPIs que os funcionários devem usar e a lista de equipamentos para cada tipo de trabalho;

NR 7 - Programas de Controle Médico de Saúde Ocupacional: estabelece o PCMSO para acompanhar a saúde do trabalhador através dos exames ocupacionais;

NR 18 - Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção: medidas de proteção na construção civil;

NR 23 - Proteção Contra Incêndios: define as condições de segurança contra incêndio e sinalizações;

NR 35 - Trabalho em Altura: determina o que o empregado precisa fazer quando for trabalhar em altura.

Qual a importância da segurança no trabalho para as empresas?

Tem ficado cada vez mais claro que as pessoas são o patrimônio mais importante das empresas. Dessa forma, investir na qualidade de vida e segurança dessas pessoas é fundamental para que a empresa cresça e se desenvolva.

Por conta disso, muitos nem consideram os gastos com segurança como despesas e sim, como investimento no bem estar das pessoas, através de um ambiente de trabalho seguro e produtivo,

A segurança no trabalho pode ajudar, inclusive, na identificação de locais e situações onde a empresa está errando em relação à segurança. Assim, é possível investir nessa atividade para corrigir as falhas.

Também é possível avaliar quando é a hora de investir em equipamentos e no programa de manutenção dos mesmos.

Além disso, as empresas que treinam os funcionários, conseguem propor ações de controle antecipadas, atuando diretamente na cultura da empresa e os valores do dia a dia das equipes.

Leia também: O que é medicina ocupacional? Saiba qual a importância para sua empresa

Se você precisa de atendimento voltado para a segurança no trabalho da sua empresa, precisa conhecer a D+ SAÚDE Medicina e Segurança do Trabalho.

Com um portfólio completo em resoluções de saúde e segurança no trabalho, nós prestamos todos os serviços para manter sua empresa dentro das normas vigentes.

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E fique por dentro de todas as novidades na segurança do trabalho aqui no blog.

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Segurança no trabalho: tudo o que você precisa saber

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Fundamental para prevenir acidentes e doenças ocupacionais, a segurança no trabalho vai muito além de manter a integridade física dos funcionários. Considerada um conjunto de medidas de prevenção, a segurança no trabalho, ou ST, tem como objetivo principal proporcionar um ambiente saudável para o trabalhador, com tarefas executadas da melhor maneira possível.

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Entende-se por Segurança no Trabalho a reunião de normas que pretendem proteger o trabalhador no exercício de sua função e no ambiente profissional como um todo. Ela é aplicada a partir da participação de um profissional técnico em segurança do trabalho.

referência: O que é Segurança do Trabalho? O que você precisa saber sobre SSO (sogi.com.br)

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Conceitos básicos sobre a Segurança do Trabalho. As normas regulamentadoras sobre o que é Segurança do Trabalho estão previstas na ISO 45001, e defendem ações de prevenção a acidentes.
Para que uma empresa funcione, dezenas, e às vezes milhares de pessoas se dedicam a ela. Os preceitos sobre o que é Segurança do Trabalho são os grandes responsáveis por assegurar que esses trabalhadores estarão mais seguros dentro de suas funções, e enquanto estiverem em horário de trabalho.

Acidentes acontecem, e muitas vezes não podem ser previstos. A ideia de Segurança do Trabalho existe com a finalidade de minimizar os riscos, e proteger os funcionários dentro do ambiente - seja ele corporativo, fabril, comercial e etc.

Apesar de ser assunto de extrema importância tanto para o trabalhador quanto para o empregador, muita gente ainda tem dúvidas e questionamentos a respeito dos conceitos básicos de segurança no trabalho.

ISO 45001:2018 - o que diz a norma? O que é segurança do trabalho?

Para diminuir os riscos corridos por aqueles que trabalham dentro das empresas, existem normas que ajudam a criar um ambiente um pouco mais seguro - mesmo para cargos que são considerados arriscados.

Talvez você não saiba, mas um número gigantesco de pessoas sofreu acidentes ou desenvolveu problemas de saúde em decorrência de seus trabalhos. É justamente para contrabalancear isso que surgiu a ISO 45001, que traz consigo uma série de normas para aumentar a segurança dentro das empresas.

A versão 2018 dessa ISO pretende estimular um pouco mais a preocupação dos empresários e empreendedores no que diz respeito a antecipar os riscos, e promover um ambiente mais seguro, esclarecendo o que é segurança do trabalho.

A ideia é justamente que as empresas promovam essa segurança para evitar acidentes, e não apenas ajam dentro das normas quando o problema acontecer. Tão importante quanto remediar é conseguir desenvolver uma consciência prévia para diminuir os riscos.

Então, a ISO 45001 em sua versão 2018 estimula a proatividade de todos os funcionários e envolvidos no que diz respeito a prevenção de acidentes, criando assim um ambiente muito mais seguro e confortável para todos.

Sugestão de leitura: Por que adotar um Sistema de Gestão da Saúde e Segurança Ocupacional?

Segurança do Trabalho x Segurança Ocupacional

Quando falamos o que é segurança do trabalho, pode surgir uma confusão instantânea com relação a outro termo muito comum: segurança ocupacional. Mas, esses são dois conceitos diferentes, e que possuem as suas particularidades.

Entende-se por Segurança no Trabalho a reunião de normas que pretendem proteger o trabalhador no exercício de sua função e no ambiente profissional como um todo. Ela é aplicada a partir da participação de um profissionaltécnico em segurança do trabalho.

É considerado acidente de trabalho aquele que ocorre durante o exercício de trabalho, seja dentro ou fora da empresa, desde que o profissional esteja prestando serviço nesse momento.

A definição desse conceito encontra-se no artigo 19 da lei nº 8.213/1991. O acidente de trabalho pode ser seguido de lesão corporal, psicológica, morte ou mesmo comprometer permanente ou temporariamente a capacidade de trabalho.

Essa área atua diretamente em parceria com a segurança ocupacional. Ela age através de ferramentas e procedimentos cujo principal propósito é eliminar ou reduzir os riscos de lesões.

Proteção dos trabalhadores

Conhecida pela sigla de SSO - saúde e segurança ocupacional - está diretamente relacionada as metas e objetivos voltadas para a proteção dos funcionários, principalmente no que diz respeito a exposição contínua a fatores e agentes nocivos, tais como:

Ruídos, vibrações;

Vírus, fungos e bactérias;

Gases, vapores, ácidos e entre outros.

Essa reunião de estratégias e atitudes corroboram para o bem-estar de todos os profissionais, além de garantir que a empresa atue dentro das normas previstas em lei.

Participação dos trabalhadores para conscientização da Segurança no Trabalho

Nenhum emprego deve colocar em risco a vida ou a saúde - física ou mental - de seus funcionários.

Para isso, é essencial que os empregadores sigam com as normas impostas pela ISO 45001, e estimulem e encorajem a participação dos colaboradores nas mudanças que possam ser benéficas para todos.

É fundamental que os empresários e empregadores estimulem essa participação, e promovam a participação de todos os profissionais nos processos de desenvolvimento de métodos de segurança, monitoramento, e acompanhamento do emprego das normas.

Essa prática não deve ser desencorajada, e muito menos ser motivo de repreensão por parte das lideranças. Quando todos atuam em conjunto, as chances de que as coisas ocorram de maneira mais correta aumentam exponencialmente.

Principais causas de acidentes de trabalho e como evitá-las?

As principais causas de acidente de trabalho estão relacionadas a diversos fatores que precisam ser observados com atenção, para que assim sejam antecipadas as soluções, evitando problemas. Geralmente, os acidentes são causados por:

Falta de preparo técnico e treinamento;

Ausência do uso de EPIs - Equipamento de Proteção Individual;

Negligência na fiscalização;

Falta de manutenção nos maquinários;

Não cumprimento das leis trabalhistas e normas.

Ao identificar esses pontos, a empresa deve agir imediatamente para que as falhas sejam sanadas, de modo que os profissionais não tenham a sua vida e condição de saúde postas em risco.

CIPA - o que é e para que serve?

É justamente aqui que podemos citar o papel essencial da CIPA dentro de uma corporação. Através dessa comissão, é possível reunir funcionários para que atuem, em conjunto com a liderança, em prol do estímulo à segurança.

A sigla CIPA se refere a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, cujas atividades estão respaldadas na norma regulamentadora nº 05, aprovada pela Portaria nº 3.214, de 08 de junho de 1978 e atualizada pela Portaria SIT n.º 247, de 12 de julho de 2011 do Ministério do Trabalho e Emprego - TEM.

A CIPA deve ser formada a partir de uma votação, contando com um representante da classe trabalhadora e um representante da gestão. Ela será instaurada e mantida dentro da empresa, exigindo reuniões regulares.

NR - Normas regulamentadoras

Destacamos que o não cumprimento das normas regulamentadoras referentes a Segurança do Trabalho poderá acarretar a aplicação de penalidades conforme cada caso. Por isso deve-se atentar a isso, criando estratégias e métodos para um ambiente saudável e seguro para todos.

Saber o que é segurança do trabalho é essencial para que o exercício da empresa aconteça dentro da lei, e de acordo com todas as regras que regem a atividade.

Quer saber mais? Entre em contato conosco!

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O que é Segurança do Trabalho? O que você precisa saber sobre SSO

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Conceitos básicos sobre a Segurança do Trabalho. As normas regulamentadoras sobre o que é Segurança do Trabalho estão previstas na ISO 45001, e defendem ações de prevenção a acidentes. Para que uma empresa funcione, dezenas, e às vezes milhares de pessoas se dedicam a ela.

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A segurança no trabalho é avaliada através de levantamentos técnicos que analisam as condições do ambiente de trabalho, reconhecendo os riscos que os trabalhadores correm.

Ela é tão importante que influencia diretamente na produtividade da empresa, podendo reduzir custos relacionados a tratamentos de doenças ocupacionais, abstenções e até processos trabalhistas.

Toda empresa precisa de uma equipe de profissionais relacionados à segurança no trabalho, sendo que a dimensão dessa equipe varia de acordo com o seu grau de risco e número de empregados.

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A Segurança do trabalho é um ramo que se tornou consequência de uma série de necessidades físicas e emocionais dos trabalhadores em geral.

Sua origem, é bastante longínqua, especificamente, na 2º fase da revolução industrial, quando as grandes máquinas industriais começaram a dominar os meios de produção.

As indústrias iniciaram um processo de produção de artigos variados, em massa. Essa produção em larga escala, para atender a demanda do capital foi rentável para os donos das fábricas.

Porém, os trabalhadores que trabalhavam nas fábricas, não tinham acesso a nenhum tipo de provimentos de segurança e saúde.

Aliado a falta de estrutura e condições insalubre de trabalho, ainda foi estabelecida uma jornada de trabalho de até 16h por dia, entre homens, mulheres e crianças.

Pouca alimentação, estrutura, jornadas desgastantes de trabalho, levaram ao surgimento de uma série de doenças ocupacionais.

A falta de condições de trabalho dignas e jornadas de trabalho inimagináveis, levou muitos trabalhadores a sofrer acidentes, culminando na invalidez, quando não morriam por uma série de outras causas, relacionadas ao trabalho.

De todas essas questões somadas, um movimento nasceu entre os trabalhadores, que passaram a exigir melhores condições de trabalho.

Muitos trabalhadores passaram a se organizar em sindicatos para melhor estruturarem suas reivindicações.

referência: História da segurança do trabalho (escoladaprevencao.com)

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A Segurança do trabalho é um ramo que se tornou consequência de uma série de necessidades físicas e emocionais dos trabalhadores em geral.

Sua origem, é bastante longínqua, especificamente, na 2º fase da revolução industrial, quando as grandes máquinas industriais começaram a dominar os meios de produção.

As indústrias iniciaram um processo de produção de artigos variados, em massa. Essa produção em larga escala, para atender a demanda do capital foi rentável para os donos das fábricas.

Porém, os trabalhadores que trabalhavam nas fábricas, não tinham acesso a nenhum tipo de provimentos de segurança e saúde.

Aliado a falta de estrutura e condições insalubre de trabalho, ainda foi estabelecida uma jornada de trabalho de até 16h por dia, entre homens, mulheres e crianças.

Pouca alimentação, estrutura, jornadas desgastantes de trabalho, levaram ao surgimento de uma série de doenças ocupacionais.

A falta de condições de trabalho dignas e jornadas de trabalho inimagináveis, levou muitos trabalhadores a sofrer acidentes, culminando na invalidez, quando não morriam por uma série de outras causas, relacionadas ao trabalho.

De todas essas questões somadas, um movimento nasceu entre os trabalhadores, que passaram a exigir melhores condições de trabalho.

Muitos trabalhadores passaram a se organizar em sindicatos para melhor estruturarem suas reivindicações.

Assim, as primeiras leis trabalhistas começaram a surgir. No Brasil, em 1919, houve a criação da lei de Acidentes de Trabalho, dando obrigatoriedade ao seguro contra o risco profissional; o que representou um grande avanço no processo de promoção da proteção e amparo ao trabalhador.

As primeiras leis trabalhistas surgiam com o então governo do presidente Getúlio Vargas, que deu início ao processo de criação dos direitos trabalhistas individuais e coletivos, com a criação da CLT, em 1943.

Então, em 1944, foi criada a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, denominada CIPA, nasceu em 10 de Novembro de 1944. E foi exatamente essa comissão que alavancou a implantação da Segurança do Trabalho no solo brasileiro.

Porém, um fato alarmante foi o passo que faltava para criar e regulamentar normas de segurança do trabalho mais aprimoradas.Foi realizado um levantamento sobre a condição de trabalho dos profissionais, na década de 1970. O resultado foi alarmante: número de profissionais com algum tipo de sequela por acidente de trabalho ou algum tipo de doença ocupacional, representava quase 20% do total da população de trabalho do país.

Então, em 1985, foi criada a lei nº 7.410, DE 27 DE NOVEMBRO DE 1985, que dispõe sobre a regulamentação da especialização de engenheiros, arquitetos e técnicos em segurança do trabalho.

A ideia do estabelecimento dessa função, é a promoção de segurança no ambiente de trabalho, garantindo o bem estar da força de trabalho, através da adoção de medidas que reduzam os riscos de doenças ocupacionais, bem como acidentes de trabalho que ponham em risco a integridade física da força de trabalho.

As funções exercidas tanto por técnicos quanto por engenheiros são similares, no entanto, cabe ao engenheiro, por exemplo, a análise para aprovação ou não , das propostas de implementação das medidas no ambiente de trabalho. por esses profissionais são similares.

Esses profissionais, técnicos ou engenheiros de segurança do trabalho, são de vital importância na constante luta pela garantia de mais saúde e proteção aos trabalhadores de todas as empresas; independente do ramo de trabalho.

Porém, está cada vez mais difícil de alcançar uma vaga. Geralmente, as empresas querem bastante experiência e não pagam os melhores salários, isso, em qualquer função.

Como fazer para driblar a crise econômica que o país atravessa e encontrar soluções que possam transformar a realidade dos profissionais de segurança do trabalho?

Algumas sugestões para lidar com esse problema foram respondidas numa série de artigos chamada "Como driblar a "crise" e obter sucesso na carreira em SST?"

São 6 artigos ao todo. Vou passar o link para o primeiro.

Clique aqui para ler o primeiro artigo.

Sucesso para você!

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A Segurança do trabalho é um ramo que se tornou consequência de uma série de necessidades físicas e emocionais dos trabalhadores em geral. Sua origem, é bastante longínqua, especificamente, na 2º fase da revolução industrial, quando as grandes máquinas industriais começaram a dominar os meios de produção.

# data[].attributes.body
Segurança no trabalho é o conjunto de ações preventivas que garantem a segurança nos ambientes de trabalho. Ela atua evitando doenças ocupacionais e acidentes de trabalho, protegendo o trabalhador e zelando pela sua qualidade de vida.

A definição, segundo a legislação nº 8213, para acidente de trabalho é quando ele ocorre durante o exercício do trabalho a serviço da empresa. Esse acidente provoca lesão corporal ou perturbação funcional, podendo causar morte ou redução permanente ou temporária da capacidade de trabalho.

Já a doença ocupacional é aquela que é desencadeada pelo exercício do trabalho, enquanto que doença do trabalho é aquela que é adquirida em função das condições de trabalho.