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Una jornada laboral es el tiempo que un trabajador dedica a realizar sus tareas o responsabilidades en el marco de una relación de trabajo. Generalmente, se mide en horas diarias, semanales o mensuales, dependiendo del contrato y las leyes laborales de cada país. La jornada laboral establece el número de horas que una persona debe trabajar y puede variar según el tipo de empleo, la industria o los acuerdos entre el empleador y el trabajador.

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La duración normal de la jornada de trabajo varía según las leyes laborales de cada país, pero generalmente se establece en 8 horas diarias, para ser un total de 40 horas a la semana en promedio.

Es importante señalar que algunos países permiten horarios flexibles o jornadas reducidas dependiendo del tipo de contrato (parcial o temporal). Además, cuando las horas trabajadas superan este límite, suele aplicarse el pago de horas extras, que también está regulado por la ley.

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Existen varios tipos de jornadas laborales:

Jornada completa: Normalmente de 8 horas diarias o 40 horas semanales en muchos países.

Jornada parcial: Menos horas que una jornada completa, por lo general menos de 30 horas a la semana.

Jornada continua: Cuando el trabajador cumple sus horas sin interrupciones largas, como un descanso prolongado para almorzar.

Jornada partida: Incluye un descanso largo entre bloques de horas trabajadas, común en algunas oficinas o comercios.

Jornada nocturna: Trabajo realizado durante la noche, usualmente de 10:00 p.m. a 6:00 a.m., con condiciones especiales en algunos países.

La duración máxima de la jornada laboral y las condiciones relacionadas suelen estar reguladas por leyes para proteger los derechos de los trabajadores.

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El articulo 159 dice que:

Todo empleador está obligado a fijar en lugar visible de su establecimiento un cartel sellado por la Autoridad Local de Trabajo, con estas indicaciones:

1. Las horas de principio y fin de la jornada de cada trabajador.

2. Los períodos intermedio de descanso en la jornada.

3. Los días de descanso semanal de cada trabajador.