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La gestión del conocimiento, desde mi perspectiva, es el proceso consciente y estratégico de capturar, organizar y compartir el conocimiento, tanto individual como colectivo, para aprovecharlo en la resolución de problemas y la mejora continua. Es como construir un puente entre la experiencia y la acción, donde el objetivo principal es transformar la información en valor práctico, permitiendo que las personas y organizaciones aprendan de sus aciertos y errores, se adapten a nuevas realidades y creen soluciones más efectivas. Es, en esencia, el arte de convertir la sabiduría acumulada en una herramienta activa para el crecimiento.

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la gestión del conocimiento es una compilación organizadas de saberes individuales, que mas tarde se mejoran, se cristalizan para finalmente compartirlos al colectivo en general y a través de estos saberes alcanzar metas trazadas en una determinada organización.

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Erika patricia coley Ramírez

Gestión del conocimiento : es el proceso que consiste en identificar, capturar, almacenar, compartir y utilizar el conocimiento de una organización de manera efectiva para mejorar su rendimiento.

implica la creación de una cultura que fomente el intercambio de información y la colaboración entre los empleados, así como la implementación de herramientas y tecnología para facilitar el acceso y difusión del conocimiento entro de la organización. La gestión del conocimiento ayuda a las empresas a optimizar sus procesos, a prender de sus experiencias pasadas y a innovar de forma continua

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edith maria gonzalez

la getion del conocimiento es entendida como el conocimiento en donde se desprende 4 fases como la identificación, distribucion, creación y mediaciones, ademas es un proceso de generar capturar, compartir y administrar el conocimiento dentreo de una organización.

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La gestión de conocimiento es el proceso que continuamente asegura el desarrollo y la aplicación de todo tipo de conocimiento, con el objetivo de mejorar la capacidad de resolución de problemas y así contribuir a la sostenibilidad.

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CLARIBEL LUCIA FALÓN REDONDO

La gestión del conocimiento resulta ser la acción orientada a utilizar de manera práctica y eficiente los conocimientos adquiridos, puesto que éstos representan un gran recurso que se ha obtenido mediante las experiencias cotidianas o laborales y la formación académica recibida a lo largo de la vida. Gestionar el conocimiento es encontrarle la utilidad o aplicabilidad a lo que se sabe o conoce para generar soluciones o alternativas a las situaciones que se presenten; generar espacios o vehículos para hacerlo circular y de esta manera hacerlo crecer en perspectiva, alimentarlo de las experiencias y la formación de las demás personas con las que se interactúa para articularlo, facilitarlo con miras a su fortalecimiento o crecimiento constante.

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Analia Pérez Briascos

Es un enfoque sistemático que nos permite organizar, almacenar y compartir la ideas utilizando el conocimiento y las experiencias para mejorar nuestro desempeño y alcanzar los objetivosalcasobjetivos.

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Vanessa Vangrieken

si, la gestión del conocimento es definida como ese conjunto de actividades que fortalecen la estructuración de información en un detrminado proyecto u organización y asi mismo permiten identificar, capturar, almacenar y compartir el conocimiento con el fin de obtener resultados positivos

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luz marina epieyu

son implementaciones y estrategias ,claves e inovaciones, que nos ayuda en las organizaciones en la que intercambian y que permite construir conocimientos y cambio.

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RAQUEL VEGA

La gestión del conocimiento y la innovación es administrar el conocimiento tácito (intangible) y explícito (tangible) en las entidades para mejorar los productos y servicios que ofrece, los resultados de gestión y el fortalecimiento de la capacidad y el desempeño institucional.

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Zaida Josefina Ipuana. Gestion del conocimiento es el procedimiento por medio del cual se identifica, organiza y gestiona el conocimiento de una organizacion o una determinada comunidad.

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Eloisa Modesta Vanegas Rosado

Gestion del conocimiento es el proceso de identificar distribuir y utilizar el conocimiento critico con el fin de mejorar su rendimiento y lograr los objetivos o metas que se quiere alcanzar

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SANDRI BONIVENTO

la gestión del conocimiento es el proceso de recopilar, organizar, copartir y utilizar la información y las experiencias de las personas en una organización o grupo.

Esto busca mejorar el aprendizaje y la toma de decisiones, asegurando que todos tengan acceso a la información necesaria para hacer su trabajo mejor.

En pocas palabras, se trata de aprovechar lo que ya se sabe para seguir aprendiendo y creciendo.

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Isaura Negrete

La gestión del conocimiento hace referencia al autoaprendizaje que es generado a partir de la indagación mediada por las TIC, de la investigación y de los conocimientos previos.

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Melixa Toro

La gestión del conocimiento es un pilar fundamental para el desarrollo personal, profesional y organizacional, ya que permite aprovechar de manera óptima los recursos intelectuales disponibles y generar innovaciones en distintos campos.

La adecuada gestión del conocimiento asegura que las personas y organizaciones cuenten con la información relevante en el momento adecuado, contribuyendo a la toma de decisiones más acertadas y al desarrollo de ideas innovadoras.

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yakelin Mejia

la gestion del conocimiento es un tema de gran interes para docentes ya que

se enfoca en aprovechar el conocimiento de las personas y convertirlo en activos y tangible

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Melissa Cohen

la gestión de conocimiento, es un proceso sistemático de identificar,recopilar organizar,almacenar compartir y utilizar conocimiento y la experiencia de una organización para mejorar su desempeño y alcanzar sus objetivos.

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Melissa Cohen