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Trouvez et téléchargez des liens ou des images de cette première structure.

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Trouvez et télécharger le maximum d'informations sur cette deuxième structure

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Même consigne que précédemment.

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Même consigne que précédemment

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aide a la recherche d'emploi et aussi a conclure son projet professionnel

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L'organisme a principalement pour missions d'accompagner les personnes dans la recherche d'un emploi ou d'une formation, de collecter les offres des entreprises et de les mettre en relation avec les demandeur

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aide au logement et au parents qui on des enfants a charge

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trouvez et télécharger des liens ou des images de cette premiere structure

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trouvez et télécharger des liens ou des images de cette premiere structure

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La Caisse d’Allocations Familiales, ou CAF, est un pilier silencieux mais essentiel du bien-être social. À travers ses prestations, elle tisse des liens invisibles entre les individus et les services nécessaires à une vie équilibrée et sereine.

Imaginez-la comme une étoile guide dans un ciel souvent obscurci par les difficultés. Elle offre soutien et réconfort aux familles, des plus jeunes aux plus âgées, apportant un souffle de stabilité et d’espoir. Ses aides ne sont pas seulement des chiffres ou des formulaires, mais des manifestations concrètes d’une solidarité collective.

Chaque allocation versée est un acte de confiance en la dignité humaine, un geste qui témoigne de notre engagement à construire une société où personne n'est laissé pour compte. La CAF, par son action, nous rappelle que la véritable richesse d’une communauté réside dans sa capacité à prendre soin de chacun de ses membres.

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Un déménagement, même s'il est désiré, est souvent un événement stressant pour les parents et pour les enfants : se séparer d'une partie de son histoire, quitter ses amis, perdre ses repères, tout s...

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Page d'accueil Allocataires | Bienvenue sur Caf.fr

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Un déménagement, même s'il est désiré, est souvent un événement stressant pour les parents et pour les enfants : se séparer d'une partie de son histoire, quitter ses amis, perdre ses repères, tout s...

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Le RSMA ( Régiment du Service Militaire Adapté de la Guyane) est un dispositif militaire d'insertion socioprofessionnelle

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Le RSMA Guyane est un dispositif militaire d'insertion socioprofessionnelle à destination des guyanais, hommes et femmes, âgés entre 18 et 25 ans, avec ou sans diplôme, éloignés du monde de l'emploi. L'insertion de cette jeune génération est la mission première de l'encadrement militaire et des 5 enseignants mis à disposition par l'Education nationale.

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Le RSMA Guyane est un dispositif d'insertion socio-professionnelle, créé en 2008, pour les guyanais de 18 à 25 ans.

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L'évolution numérique de France travail : Une révolution silencieuse

Depuis sa création en 2008, Pôle emploi, l'agence française dédiée à l'emploi et à la formation, a entrepris une transformation numérique impressionnante. L'une des réalisations les plus remarquables a été le développement de la plateforme numérique « Mon espace candidat », un outil qui permet aux chercheurs d'emploi d'accéder à une multitude de services en ligne. Mais ce n'est pas tout : Pôle emploi a également lancé un système d'intelligence artificielle capable d'analyser des milliers d'offres d'emploi et de faire correspondre les profils des candidats avec des opportunités professionnelles, améliorant ainsi les chances de trouver un emploi adapté.

En outre, Pôle emploi a mis en place des ateliers virtuels et des sessions de coaching en ligne, facilitant ainsi l'accès aux conseils professionnels, même pour ceux qui vivent dans des zones rurales ou isolées. Ces innovations ont non seulement modernisé le service mais ont également permis de réduire les inégalités d'accès au marché du travail.

Cette révolution numérique est un parfait exemple de comment les institutions traditionnelles peuvent se réinventer pour mieux servir la population et répondre aux défis du monde moderne du travail.

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Vous avez envie de remettre un pied dans le monde du travail, d'apprendre un métier ou tout simplement d'explorer de nouveaux horizons professionnels ? L'emploi saisonnier prend ses quartiers d'été et les besoins en main-d'œuvre sont nombreux.

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Titre : "Les Gardiens de la Forêt Éternelle"

Dans les profondeurs de la Guyane, où les arbres centenaires murmurent des secrets anciens et les rivières serpentent comme des veines argentées, se trouve le RSMA Guyane, un régiment comme aucun autre. Mais ce que les jeunes recrues ignorent, c’est que ce lieu est le point de convergence entre notre monde et un royaume magique caché.

Les recrues, issues des coins les plus reculés de la Guyane, arrivent avec l'espoir de changer leur destin, mais elles découvrent bientôt que leur service militaire a une dimension cachée. Les terres environnantes ne sont pas seulement une jungle luxuriante mais une forêt enchantée protégée par des esprits anciens. Ces esprits, appelés les Gardiens de la Forêt Éternelle, veillent sur un équilibre fragile entre le monde humain et le royaume des fées, des elfes, et des créatures mythiques.

À leur arrivée, les recrues sont initiées aux traditions militaires mais aussi aux rites anciens de la forêt. Elles apprennent à connaître les langages secrets des arbres et à comprendre les signes mystérieux laissés par les esprits. Sous la guidance d'un mentor mystérieux, le Capitaine Aram, un ancien guerrier dont les yeux brillent d'une sagesse millénaire, elles découvrent leur véritable mission : protéger le seuil entre les deux mondes.

Chaque recrue se voit confier une tâche spécifique. L'un doit surveiller les passages cachés entre les mondes, un autre est chargé de négocier avec les créatures mystiques pour maintenir la paix, et d'autres encore doivent apprendre les anciennes magies pour défendre le régiment contre les menaces surnaturelles.

Mais l'harmonie est menacée lorsque des forces obscures, venues des profondeurs de la forêt, cherchent à rompre l'équilibre et à envahir le monde humain. Des créatures malveillantes, dirigées par une sorcière déchue nommée Malora, s’avancent pour semer le chaos. Les recrues doivent alors utiliser tout ce qu’elles ont appris pour repousser ces forces et protéger à la fois la forêt et leurs propres vies.

Leur courage, leur loyauté et leur esprit d’équipe seront mis à l’épreuve alors qu’ils affrontent des épreuves extraordinaires. Chaque victoire renforce non seulement leur résilience personnelle, mais aussi leur lien avec les mystères de la Guyane. Au fil des batailles et des découvertes, ils réalisent que leur mission va bien au-delà du service militaire : ils sont les véritables Gardiens de la Forêt Éternelle, un pont entre deux mondes.

À travers les épreuves, les recrues découvrent leur propre potentiel et le pouvoir de l’unité. En fin de compte, ils ne sont pas seulement des soldats, mais des protecteurs d’un héritage magique ancestral, et ils reviennent du RSMA Guyane transformés à jamais, avec des histoires de courage et de mystères à partager.

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Le RSMA Guyane est un dispositif militaire d'insertion socioprofessionnelle à destination des guyanais, hommes et femmes, âgés entre 18 et 25 ans, avec ou sans diplôme, éloignés du monde de l'emploi. L'insertion de cette jeune génération est la mission première de l'encadrement militaire et des 5 enseignants mis à disposition par l'Education nationale.

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Le RSMA Guyane est un dispositif d'insertion socio-professionnelle, créé en 2008, pour les guyanais de 18 à 25 ans.

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Le Secret de l'Écusson Enchanté

Au cœur de la France médiévale, alors que les légendes et la magie se mêlaient aux réalités quotidiennes, un mystérieux artefact était dissimulé dans les profondeurs des archives de la Croix-Rouge Française. Cet artefact, un écusson ornée d'une étoile en argent, possédait des pouvoirs aussi anciens que puissants. On le disait capable de canaliser la force de guérison de la Croix-Rouge, mais également de protéger le monde contre des menaces surnaturelles.

Le temps passa, et la légende de l’Écusson Enchanté se transforma en un simple conte parmi les histoires des anciens. Cependant, l’équilibre entre le monde magique et le monde humain était en danger. Une sorcière maléfique nommée Morgath, exilée depuis des siècles, avait découvert un rituel ancien pour briser les barrières entre ces deux mondes et semer le chaos.

Lorsque les signes de ce danger émergèrent, le Grand Commandant de la Croix-Rouge Française, un personnage sage et bienveillant connu sous le nom de Lucien, sentit qu’il était temps de révéler le secret de l’Écusson Enchanté. Il convoqua Margaux, une jeune membre prometteuse de l’organisation, dotée d’un don pour la guérison et d’un esprit aventurier.

Margaux, accompagnée d’Étienne, un historien passionné par les légendes anciennes, fut chargée d’une mission périlleuse : retrouver l’Écusson Enchanté et empêcher Morgath de déclencher son rituel.

Leurs recherches les menèrent à travers les forêts mystiques de la Bretagne, où les arbres murmuraient des secrets oubliés, et dans des catacombes anciennes sous Paris, gardées par des esprits protecteurs. Ils durent résoudre des énigmes magiques et affronter des créatures fantastiques pour prouver leur courage et leur pureté de cœur.

Le chemin fut semé d'embûches, mais avec chaque défi surmonté, ils gagnèrent des alliés inattendus : des fées bienveillantes, des gardiens invisibles et même des animaux enchantés. Ensemble, ils découvrirent des indices cachés sur le véritable pouvoir de l’Écusson, révélant que ses capacités de guérison pouvaient être amplifiées pour protéger le monde entier.

Le climax de leur quête se déroula lors d'une nuit étoilée dans un ancien château où Morgath s'apprêtait à lancer son rituel. Margaux et Étienne, avec l’aide de leurs alliés, parvinrent à interrompre le sort maléfique. L’Écusson Enchanté fut placé au centre d’un cercle de protection et activé pour annuler le rituel, restaurer les barrières magiques et bannir Morgath dans les profondeurs de l’obscurité où elle resterait emprisonnée pour toujours.

Avec la menace écartée, Margaux et Étienne revinrent à la Croix-Rouge Française comme des héros. Le Grand Commandant Lucien, dans un geste de reconnaissance, plaça l’Écusson Enchanté dans un endroit sécurisé au sein du quartier général, scellé par des enchantements puissants pour garantir que ses pouvoirs ne seraient utilisés qu’en cas de véritable nécessité.

Les années passèrent, et bien que la magie devint une partie de la mythologie moderne, la Croix-Rouge Française continua de veiller sur le monde avec la même détermination et le même esprit de service. Et chaque fois qu’une étoile argentée scintillait dans le ciel nocturne, les membres de la Croix-Rouge se rappelaient du courage et de l’unité qui avaient sauvé leur monde et celui des légendes.

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Croix-Rouge française : engagez vous à nos côtés | Croix-Rouge française

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La Croix-Rouge française agit pour protéger et relever sans condition, les personnes en situation de vulnérabilité et construire avec elles leur résilience.

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Association caritative l'Ordre de la croix de Malte

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Association caritative l'Ordre de la croix de Malte

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Rejoignez nous

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La Mission Portail des Destinées

Dans les rues paisibles d’une petite ville française, se trouve un bâtiment qui, à première vue, semble tout à fait ordinaire. Pourtant, ce lieu est loin d’être banal. La Mission Portail des Destinées n'est pas seulement un centre d'insertion professionnelle, mais une porte vers un univers où les carrières deviennent des quêtes épiques et les compétences des pouvoirs mystiques.

À l’extérieur, le bâtiment ressemble à une ancienne bibliothèque, avec ses murs en pierre et ses vitraux colorés. Mais à l’intérieur, les couloirs sinueux et les salles voûtées recèlent un secret fascinant. Chaque bureau est en réalité un portail menant à des mondes parallèles où les défis professionnels se transforment en aventures extraordinaires.

Lorsque Clara, une jeune diplômée en quête de direction, franchit les portes de la Mission Portail des Destinées, elle est accueillie par un Conseiller Éthéré, une figure à la fois sage et mystérieuse, vêtue d’une tenue ornée de constellations scintillantes. "Bienvenue, Clara. Aujourd'hui, tu es appelée à accomplir ta propre épopée."

Dès que Clara accepte cette mission, le sol sous ses pieds se transforme en un miroir luminescent, et elle est projetée dans un royaume d'une beauté stupéfiante. La ville où elle arrive est construite sur des nuages d’argent et entourée de montagnes flottantes. Les bâtiments sont faits de cristal et d’or, et les rues sont éclairées par des lanternes flottantes qui diffusent une lumière douce et apaisante.

Chaque quartier de cette ville magique représente un domaine professionnel différent : le Quartier des Arts, le District des Sciences, et la Rue des Métiers Manuels. Clara doit explorer ces différents quartiers, accomplir des défis liés aux compétences et talents requis dans chaque domaine, et prouver ses aptitudes pour débloquer des niveaux de compétence cachés.

Elle doit, par exemple, résoudre des énigmes au cœur du Quartier des Arts pour révéler son potentiel créatif, affronter des créatures mythiques dans le District des Sciences pour maîtriser la technologie avancée, et participer à des épreuves de précision et de force dans la Rue des Métiers Manuels pour démontrer son habileté pratique.

Tout au long de son voyage, Clara est accompagnée par des mentors magiques : un artiste envoûtant qui lui apprend les secrets de la création, un scientifique aux pouvoirs extraordinaires qui lui montre les mystères de la technologie, et un artisan qui façonne des objets enchantés pour révéler ses talents cachés.

À la fin de son périple, Clara revient dans le bureau du Conseiller Éthéré, non seulement avec une compréhension approfondie de ses propres compétences et passions, mais aussi avec des dons magiques et des connaissances inestimables acquises lors de ses aventures. Elle est désormais prête à conquérir le monde réel avec la confiance et les compétences développées dans cet univers parallèle.

La Mission Portail des Destinées continue ainsi de guider les jeunes vers leurs propres épopées professionnelles, prouvant que même les chemins les plus ordinaires peuvent mener à des aventures extraordinaires.

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Boostez Votre Recherche avec l'Accompagnement Digital de la Mission Locale : Découvrez comment les outils numériques peuvent être un atout majeur pour l'emploi des jeunes et leur orientation.

Diagnostic et Conseil Personnalisé à la Mission Locale : Profitez d'une analyse approfondie de votre profil, identifiez vos aspirations, évaluez votre niveau numérique, et orientez-vous vers les opportunités qui vous correspondent le mieux.

Naviguez avec Aisance sur les Plateformes d'Emploi : Avec le soutien de la Mission Locale, maîtrisez les sites spécialisés et inscrivez-vous efficacement sur Pôle Emploi. Apprenez à établir un profil en ligne solide pour maximiser vos chances dans l'emploi des jeunes.

Forgez Votre Identité Numérique Professionnelle : Sous les conseils avisés de la Mission Locale, établissez une adresse e-mail professionnelle, concevez un CV marquant et rédigez des lettres de motivation qui retiennent l'attention.

Postulations en Ligne : L'Atout Majeur pour l'Emploi des Jeunes : Transformez chaque candidature en ligne en une opportunité en or, en veillant à y intégrer tous les éléments essentiels.

Facilitez Vos Démarches Administratives en Ligne : Pour des démarches comme la demande d'extrait de casier judiciaire ou la déclaration mensuelle, la Mission Locale est là pour guider l'orientation des jeunes à chaque étape.
Pour davantage de conseils sur l'emploi des jeunes et l'orientation à l'ère numérique, suivez régulièrement notre blog.

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Mission locale | Portail d'insertion professionnelle des jeunes

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La mission locale est un espace d'intervention au service des jeunes. Chaque jeune accueilli bénéficie d'un suivi personnalisé dans le cadre de ses démarches. Les structures d'accueil doivent apporter des réponses aux questions d'emploi, de formation mais aussi sur le logement ou la santé.

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l'école de la deuxième chance s'adresse aux jeunes moins de 26 ans sortis du systèmes éducatif avec ou sans diplomes

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e2c guyane : école de la deuxième chance à cayenne | e2c guyane | orientation jeune guyane | emploi des
        jeunes guyane | accompagnement jeune guyane | innovation guyane | formation jeune guyane | centre de formation en guyane | insertion jeune guyane | apc guyane | approche par compétence en guyane | projet jeune guyane | guyane française | association réagir |
        jeunesse guyanaise | 2e
        chancee

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Un accompagnement jeune individualisé et en alternance vers l'emploi pour les jeunes sans qualification en Guyane. L'objectif est de favoriser l'insertion professionnelle...

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Chacun à votre tour, expliquez, en quelques lignes et avec des images, les raisons qui pousseront un employeurs à vous recruter après une période de stage.

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Le CCAS des Miracles

Dans une petite ville pittoresque en France, se trouve un bâtiment qui, à première vue, semble être un centre classique d’assistance sociale. Pourtant, derrière sa façade traditionnelle se cache une réalité extraordinaire. Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) est en réalité un portail vers un monde où l’aide et la solidarité prennent des dimensions magiques et incroyables.

À l’extérieur, le bâtiment du CCAS ressemble à une maison de ville élégante, ornée de fleurs et de pierres sculptées. Mais dès que l’on entre à l’intérieur, un monde étonnant se révèle. Les murs sont tapissés de cartes anciennes et de fresques mystérieuses, et des lumières douces flottent dans l’air, créant une atmosphère enchanteresse. Chaque pièce est une porte vers une réalité parallèle où les défis sociaux se transforment en aventures fantastiques.

Lorsque Sophie, une jeune femme qui traverse une période difficile, franchit les portes du CCAS, elle est accueillie par un Conseiller des Miracles, un être lumineux dont les yeux brillent comme des étoiles. "Bienvenue, Sophie. Aujourd'hui, tu vas découvrir un monde où chaque défi trouve sa solution dans la magie de la solidarité."

Dès qu'elle accepte de participer à cette aventure, le sol se dérobe sous ses pieds, et elle se retrouve transportée dans un royaume merveilleux, le Royaume des Espoirs. Ce monde est composé de vallées émeraude, de rivières scintillantes et de montagnes majestueuses où chaque élément est imprégné de magie bienveillante.

Dans le Royaume des Espoirs, chaque quartier a sa propre magie :

Le Jardin des Aides : un lieu où les arbres portent des fruits d’or qui représentent les ressources disponibles pour ceux qui en ont besoin. Sophie doit récolter ces fruits en résolvant des énigmes et en affrontant des épreuves pour obtenir des ressources pour ceux qui en ont besoin.

La Forêt des Compétences : une forêt enchantée où chaque arbre est une compétence. Sophie doit naviguer à travers cette forêt, découvrir et maîtriser différentes compétences pour aider les habitants du royaume à surmonter leurs défis.

Les Montagnes de la Solidarité : des montagnes où les échos des actions solidaires résonnent. Sophie doit gravir ces montagnes, en collaborant avec des créatures magiques pour apprendre l’importance de l’entraide et du soutien communautaire.

Tout au long de son voyage, Sophie est accompagnée par des guides magiques : une fée des compétences, un géant de la solidarité et un sage des ressources. Chaque guide lui enseigne des leçons essentielles sur la manière dont la magie de la solidarité et de l’entraide peut transformer des vies et résoudre des problèmes.

À la fin de son périple, Sophie revient au CCAS avec une nouvelle perspective et des connaissances précieuses. Elle est désormais équipée non seulement pour surmonter ses propres défis, mais aussi pour partager cette magie avec sa communauté. Elle devient une ambassadrice de l’aide et de la solidarité, utilisant ses expériences pour inspirer et aider les autres.

Le CCAS des Miracles continue ainsi de transformer chaque visiteur en un héros de la solidarité, prouvant que même les défis les plus quotidiens peuvent devenir des aventures extraordinaires grâce à la magie de l'entraide.

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Le centre communal d’action sociale a pour mission d’accompagner et de soutenir au quotidien les plus vulnérables (personnes en situation de handicap, personnes âges, personnes en difficulté ou en grande précarité) afin de lutter contre toutes les formes d’exclusion, de réduire les…

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L'École de la Deuxième Chance, c'est un lieu magique où l'espoir renaît et où les rêves endormis se réveillent pour briller à nouveau. C’est une école pas comme les autres, où chaque jeune qui franchit le seuil se voit offrir une nouvelle opportunité, une chance de redéfinir son avenir. Imaginez un endroit où l’on peut réécrire son histoire, où chaque échec passé se transforme en leçon et en tremplin vers la réussite.

Les murs de cette école vibrent d’une énergie unique, comme si les rêves de chaque élève y étaient gravés, attendant d’être réalisés. Ici, les mentors ne sont pas de simples enseignants, ce sont des guides, des magiciens qui transforment les doutes en certitudes, les lacunes en talents cachés. Chaque jour est une aventure, un voyage vers la découverte de soi, où le potentiel de chacun éclot comme une fleur au soleil après une longue nuit d'hiver.

À l'École de la Deuxième Chance, les jeunes ne sont plus définis par leurs erreurs ou leurs échecs passés, mais par la force de leur volonté et l'éclat de leurs ambitions. C'est un lieu où tout devient possible, où chaque pas est un pas de plus vers un avenir plus lumineux, où la deuxième chance n'est pas seulement un concept, mais une réalité palpable, prête à être saisie.

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E2C Paris : l'école de la 2e chance

À l'horizon 2024, l'École de la 2e Chance de Paris veut accompagner chaque année plus de 2 000 jeunes parisiens. Ouverte à tous, elle est accessible de 16 à 25 ans, y compris pour les jeunes en situation de handicap !
Communiqué d'E2C Paris

"Il ne faut pas imaginer que l'exclusion sociale c'est seulement l'emploi. L'exclusion sociale c'est aussi qu'on ne prend pas ou qu'on ne trouve pas sa place dans la société comme citoyen. L'inclusion sociale ça passe par l'emploi, ça passe aussi par la découverte ou la redécouverte du collectif, de l'engagement d'intérêt général et de la dimension citoyenne."

Denis BOUCHARD, Président de l'E2C Paris - France Culture 22/09/2021

https://e2c-paris.fr/wp-content/uploads/2021/09/interview_denis_bouchard_france_culture_cut.mp3

L'école de la deuxième chance, page 8
Paris 8e

Le décrochage scolaire, une problématique avant tout sociale
Sophie LEGALL pour Le Media Social

Rejoins l'E2C Paris !

Tu as entre 16 et 25 ans ? Tu es motivé et tu cherches à construire ton avenir ?
Saisis ta 2 e chance avec l'E2C Paris !

Grâce à un parcours en alternance, tu as l'opportunité d'acquérir de l'expérience et de nouvelles compétences ! Nous t'accompagnons personnellement tout au long de ton parcours afin que tu puisses bâtir l'avenir que tu as imaginé !

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E2C Paris : l'école de la 2e chance À l'horizon 2024, l'École de la 2e Chance de Paris veut accompagner chaque année plus de 2 000 jeunes parisiens. Ouverte à tous, elle est accessible de 16 à 25 ans, y compris pour les jeunes en situation de handicap !

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EXPLIQUER EN QUELQUES LIGNES ET AVEC DES IMAGES LES RAISONS QUI POUSSERONT UN EMPLOYEUR A VOUS RECRUTER APRES UN PERIODE DE STAGE

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EXPLIQUER EN QUELQUES LIGNES ET AVEC DES IMAGES LES RAISONS QUI POUSSERONT UN EMPLOYEUR A VOUS RECRUTER APRES UN PERIODE DE STAGE

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Après un stage, un employeur peut être incité à vous recruter pour plusieurs raisons clés :

1. Compétences démontrées : Durant le stage, vous avez mis en pratique vos connaissances théoriques et acquis de nouvelles compétences spécifiques à l'entreprise, prouvant votre valeur et votre capacité à évoluer rapidement.

2. Adaptabilité : Vous avez su vous intégrer à l’équipe, comprendre les enjeux de l'entreprise, et vous adapter aux défis rencontrés. Cette flexibilité montre que vous pouvez faire face à l'évolution des besoins.

3. Engagement et motivation : Votre dévouement pendant le stage, votre enthousiasme et votre volonté d'apprendre démontrent votre sérieux et votre potentiel à long terme.

4. Connaissance de l’entreprise : En travaillant directement avec l'équipe, vous avez développé une bonne compréhension de la culture et des processus internes, ce qui vous rend immédiatement opérationnel.

5. Proposition de valeur : Vous avez apporté des idées ou des solutions qui ont amélioré le fonctionnement ou la productivité de l'entreprise, prouvant que vous pouvez apporter une réelle plus-value

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Dernière mise à jour : 17 mars 2023

Transformer (ou plutôt convertir) son stage en emploi, si possible un CDI, c'est possible !

1 - Travailler comme tout autre collaborateur (et non comme un stagiaire)

Mais pour vouloir être embauché par la suite, le stagiaire n'a pas vraiment le choix : il doit se montrer à la hauteur.

2 - Fondez-vous dans la masse pour pouvoir être embauché après un stage

Le fait est que pour optimiser ses chances d'être embauché après un stage, il faut commencer par montrer son potentiel et son envie de contribuer au développement de son entreprise en s'y investissant.

C'est-à-dire que le stagiaire ne doit pas se considérer comme un collaborateur d'un autre genre. Il est un membre de l'équipe comme un autre , même s'il est en formation et qu'il a encore beaucoup à apprendre.

Et concrètement, ça veut dire quoi "ne pas travailler comme un stagiaire" ?

Concrètement, cela signifie d'accepter les responsabilités, de prendre des initiatives et de ne pas travailler moins que les collaborateurs. Si la différence avec les collaborateurs se réduit, le manager pourrait bien vous considérer comme un membre de l'équipe à part entière une fois le stage terminé, ce qui facilitera votre embauche.

Bien sûr, vous ne pouvez être aussi performant, à l'aise ni efficace qu'un collaborateur avec un peu d'ancienneté : si vous êtes stagiaire, c'est que vous êtes encore en plein apprentissage du métier . Mais ce n'est pas un frein pour autant, cela implique de chercher à s'améliorer en continu, de demander conseil, de se former, d'oser poser des questions et d'admettre qu'on ne sait pas.

3 - Mener sa petite enquête en interne 🧐 et favoriser son embauche après un stage

D'où l'intérêt de bien se renseigner auprès des collègues et des managers !

4 - Miser sur l'honnêteté en évitant toute arrogance pendant le stage

Être embauché après un stage grâce à son honnêteté 😇

N'hésitez pas à parler de votre souhait d'embauche à votre manager pour lui faire comprendre sans ambiguïté votre intention .

Être embauché après un stage grâce à son humilité

L'embauche après un stage se mérite.

Pour optimiser vos chances d'être embauché après un stage, revenons sur les principaux mots-clés à connaître : le travail (à fournir), l'implication (personnelle), la curiosité (d'aller chercher l'information), l'honnêteté (sur ses intentions) et l'humilité (permanente). Bonne chance !

👉 Pour aller plus loin avec nous

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💡Sinon, vous pouvez nous poser toutes vos questions ;)

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1 - Travailler comme tout autre collaborateur (et non comme un stagiaire)

Mais pour vouloir être embauché par la suite, le stagiaire n'a pas vraiment le choix : il doit se montrer à la hauteur.

2 - Fondez-vous dans la masse pour pouvoir être embauché après un stage

Le fait est que pour optimiser ses chances d'être embauché après un stage, il faut commencer par montrer son potentiel et son envie de contribuer au développement de son entreprise en s'y investissant.

C'est-à-dire que le stagiaire ne doit pas se considérer comme un collaborateur d'un autre genre. Il est un membre de l'équipe comme un autre , même s'il est en formation et qu'il a encore beaucoup à apprendre.

Et concrètement, ça veut dire quoi "ne pas travailler comme un stagiaire" ?

Concrètement, cela signifie d'accepter les responsabilités, de prendre des initiatives et de ne pas travailler moins que les collaborateurs. Si la différence avec les collaborateurs se réduit, le manager pourrait bien vous considérer comme un membre de l'équipe à part entière une fois le stage terminé, ce qui facilitera votre embauche.

Bien sûr, vous ne pouvez être aussi performant, à l'aise ni efficace qu'un collaborateur avec un peu d'ancienneté : si vous êtes stagiaire, c'est que vous êtes encore en plein apprentissage du métier . Mais ce n'est pas un frein pour autant, cela implique de chercher à s'améliorer en continu, de demander conseil, de se former, d'oser poser des questions et d'admettre qu'on ne sait pas.

3 - Mener sa petite enquête en interne 🧐 et favoriser son embauche après un stage

D'où l'intérêt de bien se renseigner auprès des collègues et des managers !

4 - Miser sur l'honnêteté en évitant toute arrogance pendant le stage

Être embauché après un stage grâce à son honnêteté 😇

N'hésitez pas à parler de votre souhait d'embauche à votre manager pour lui faire comprendre sans ambiguïté votre intention .

Être embauché après un stage grâce à son humilité

L'embauche après un stage se mérite.

Pour optimiser vos chances d'être embauché après un stage, revenons sur les principaux mots-clés à connaître : le travail (à fournir), l'implication (personnelle), la curiosité (d'aller chercher l'information), l'honnêteté (sur ses intentions) et l'humilité (permanente). Bonne chance !

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Comment être embauché(e) après un stage ?

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Transformer (ou plutôt convertir) son stage en emploi, si possible un CDI, c'est possible ! C'est même fréquent et tout à fait réaliste en suivant quelques conseils.Après tout, le stage est une période de formation par la pratique, il est nécessaire pour parfaire sa formation...

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Je vais me déplacer à pieds car c'est tout près de chez moi.

Je vais manger chez moi.

Pendant la récréation des enfants.

Esprit d'équipe, travailler en équipe.

Bonne relation .

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on entreprise il faut avoir un tenue correct et professionnel et avoir un posture professionnel.

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Faites le maximum d'informations au sujet de votre prochain lieu de stage :

Type d'entreprise ( SARL, SAS, EI, etc...)

Nombre de salariés

Chiffre d'affaire

Domaine dans lequel elle travaille

Etc...

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Votre prochain stage est un stage de :

Découverte métier ? Lequel ?

Approfondissement du prochain projet professionnel ? Lequel?

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Comment comptez vous organiser vos :

Déplacements

Repas

Pauses

Relations avec vos collègues

Relations avec votre tuteur/ tutrice

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Ne jamais être en retard

Respecter les règles

Tenue correct

Assiduité

Bien se comporter

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Comment pensez-vous mettre en pratique pendant votre stage ce que vous avez appris concernant la posture professionnelle ?

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Domaine: Education

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Les données de l'établissement scolaire Ecole Maternelle George Habran-Mery sont issues de sources officielles en Open Data du Ministère de l'Education Nationale, de l' INSEE et de l' ONISEP. Certaines informations peuvent être complétées et enrichies par des sources universitaires ou par Wikipedia.

Dernière mise à jour le 2024-06-25.

Situation géographique

Source Wikimedia Commons

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Les données de l'établissement scolaire Ecole Maternelle George Habran-Mery sont issues de sources officielles en Open Data du Ministère de l'Education Nationale, de l' INSEE et de l' ONISEP. Certaines informations peuvent être complétées et enrichies par des sources universitaires ou par Wikipedia. Dernière mise à jour le 2024-06-25.

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je me déplacerai en voiture et j'achèterai a manger au super marche. être a l'écoute des collègues et appliquer les règles.

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Ce n'est pas une découverte de métier ATSEM mais d'approfondir mon projet professionnel en tant que ATSEM.

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devenir brancardier est une des métier que j'aime beaucoup et je j'aurai l'occasion d'en savoir plus durant mon stage de deux semaines.

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TECHNIQUE DE RECHERCHE D'ENTREPRISES DE GLAINES

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TECHNIQUE DE RECHERCHE D'ENTREPRISES DE GLAINES

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C'est une entreprise individuel d'achat et vente d'accessoires féminines gaines et minceur et bijoux acier et fantaisie produits cosmétique et de bien-être et divers avec zéro salariés néon

Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé.

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guy hoquet 2salarié saint laurent du maroni

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guy hoquet

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C'est pas pour découvrir le métier mais d'approfondir dans mon projet professionnel de Brancardier

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Je me déplace à pied

Je vais ramener à mangé

Entre 12h à 13h

Esprit d'équipe

Echanger avec mon tuteur

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Posé des questions

Ne pas être en retard

Respecter les règles

Communiquer avec mon tuteur et mes collègue

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Cabinet de gynécologies et obstétriciens 2 salariés néon Le gynécologue est un spécialiste de l'appareil génital féminin. Il prend entre autres en charge les problèmes gynécologiques suivants : dépistage et traitement des maladies sexuellement transmissibles, contraception, fécondation in vitro, etc. Il est aussi habilité à effectuer des opérations chirurgicales chez la femme

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Contenus susceptibles de vous intéresser

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Que retenez voude ce film ?

Quelle a été ta partie préférée, pourquoi?

Quel a été ton personnage préféré, pourquoi ?

La partie la plus triste ?

La partie la plus violente?

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Court metrage SCEPTRE de NADIA  et  GLAINES

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Court metrage SCEPTRE de NADIA  et  GLAINES

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1.Ont retiens que ce n'est pas facile d'arrêter de trainer avec les mauvaises personne

2. Notre partie préférer ces quand Stan a décider d'arrêter. Parce que il a pris une bonne décision

3. Notre personnage préférer c'est le petit frère de Stan. Parce que il n'était pas d'accord avec Dylan

4. La parti la plus triste ces quand Dylan a tirer sur le petit frère de Stan sans faire exprès et que Stan décide de ce venger.

5. La parti la plus violente c'est quand le monsieur a donner des coud de point dans le vissage de la mère de Dylan

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j ai retenue que au début du court métrage

stan a voulu arrêter de dealer.

mon personnage préférer est stan

ma partie préféré c est quand sa mère lui a fait une leçon

la partie la plus triste c est quand le petit garçon a tirer sur dylan

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° Que Dilan à tiré sur le petit de Stan

° Quand la maman parlais avec Stan , parce que c'était éducatif

° Le petit frère de Stan , car il est très intelligent

° Quand Dilan à tué le petit frère de Stan

° Quand le papa de Dilan était venue tabasser la maman de Dilan

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une leçon de vie et une question de motivation.

la partie que j'ai retenue c'est ou Dylan a tirer sur le frère de Stan.

mon personnage préférer est Stan.

la partie triste pour moi c'est quand Dylan a tirer sur le frère de Stan.

la partie violent c'est ou le père a violemment frapper la mère de Dylan.

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Même questions que précédemment.

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Stan à arreté le dill

Ou Dilan et l'autre jouais , parce que j'ai apprécier ce moment là

La mère de Stan parce que elle était éducatif

Quand Dilan à tuer le petit frère de Stan

Quand le papa de Dilan à donner des cous à la maman de Dilan

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° Eric est amoureux de Julie qui habite juste en face de son boulot

° Quand il était allé récupérer les clés pour allé dans son bureau pour voir Julie passer

° Eric parce que il est drôle

° Quand Eric a fait semblant d'être un voleur juste pour rentré chez Julie

° Quand Julie lui a demander si elle peut ramener son gars

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1.J'ai retenu que le vendeur d'agence de voyage est amoureux d'une fille qui habitait en face de l'agence.

2. ma partie préfèrera est ou il a essayer de dire a la fille qu'il aimait.

3. mon personnage préférer est le vendeur de l'agence de voyage.

4. pour y'avais pas de partie triste au contraire y'avais une partie plus rigolo.

5. pour moi y'avais pas de parti violent.

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: je retiens que Éric est amoureux d une dame

: ma partie préférer c est quand son patron la surpris entrain de jouer au lieu de travailler

: mon personnage préférer c est éric parce que il est drôle

: la partie la plus triste c est quand elle lui a dit qu elle avait un petit amie

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1. Ont retient que Eric est amoureux de Julie mais n'a pas pu avouer ces sentiment

2. Notre parti préférer c'est quand Eric était entrain de jouer dans le bureau et son chef est arriver

3. C'est Julie et Eric

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Lisez la première partie de cet article : Qu'est-ce que la Patience ?

Puis répondez à la question, ci-dessus.

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Pourquoi et comment cultiver la patience

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Découvrez pourquoi la patience est une vertu essentielle et comment l’acquérir pour améliorer votre vie

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Poursuivez la lecture, et dites-moi quelles sont les vertus ou les bienfaits de la Patience.

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Pourquoi et comment cultiver la patience

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Découvrez pourquoi la patience est une vertu essentielle et comment l’acquérir pour améliorer votre vie

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Donnez 2 exemples de moments où vous avez été patient(e)s

Puis 2 exemples où vous avez été impatient(e)s

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Après avoir lu une partie ou l'article entier, comment auriez-vous dû réagir dans les 2 exemples d'impatience ou de patience ?

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Après avoir lu une partie ou l'article entier, comment auriez-vous dû réagir dans les 2 exemples d'impatience ou de patience ?

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La patience est d'attendre , de ne pas être presser , de resté concentré , garder son calme et d'éviter le stress

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en attente de réponse de mon stage

faut savoir garder son calme.

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la patience est plus qu’une simple attente. C’est une qualité d’esprit, une vertu qui t’invite à résister au stress, à l’impatience, à la colère et à la frustration qui peuvent survenir lorsque les choses ne vont pas comme tu le souhaites.

C’est une forme de résilience, qui te permet de rester concentré et déterminé face aux défis de la vie.

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La patience évoque des images de calme et de sérénité, d’attentes paisibles et de confiance c'est une qualité

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la patience c est un moment d attente dans certain situation de la vie . une attente paisible et de confiance

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La patience est la capacité à supporter des situations difficiles, à attendre sans se décourager et à faire preuve de calme face à l'adversité. C'est une vertu qui implique la maîtrise de soi, la tolérance et la persévérance, permettant de gérer les frustrations et les imprévus avec sérénité. La patience peut également être liée à la capacité d'accueillir le temps nécessaire pour atteindre un objectif sans précipitation.

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la patience est plus qu'une simple attente et c'est une qualité d'esprit

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Les vertus de la patience c'est de savoir garder son calme et sa évite d'avoir des problèmes avec son prochain car trop de patience peut causer la frustration.

il faut savoir faire garder son calme après sa patience.

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QUELLES SONT LES VERTUS OU LES BIENFAITS DE LA PATIENCE

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QUELLES SONT LES VERTUS OU LES BIENFAITS DE LA PATIENCE

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La patience dans la vie quotidienne

La vie est pleine de défis, de retards, de déceptions.

Prends un embouteillage, par exemple. L’impatient tape sur le volant, jure, et se stresse encore plus. Le patient, lui, respire profondément, met de la musique apaisante et profite de ce moment pour se détendre ou réfléchir à sa journée.

La situation est la même, mais la façon de la vivre est transformée par la patience.

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Les biens faits de la patience est de vivre avec patience et d'apprendre à gérer ses émotion

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les vertus de la patience le stress et bien plus encore .devenir patient c est choisir de vivre avec plus de sérénité de clarté d esprit et de confiance en soit

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excellent moyen de canaliser ton stress et tes émotion

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Pendant mon premier stage a ECG il y'a eu une cliente impatiente

J'ai toujours été patiente avec tout mes camarade

Je commence a m'impatienter

Ce matin j'était impatient

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1. J ai passe 4 années pour avoir mon titre de séjour

2. J ai passe deux jours avec douleur avant mon accouchement afin de voir mon bébé

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Vie Collective : Visite de la Rhumerie St.Maurice

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Vie Collective : Visite de la Rhumerie St.Maurice

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1.Rechercher sur le Net, l'historique de cette Rhumerie et insérer des articles, et des images comme vous savez le faire.

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Vie Collective : Visite de la Rhumerie ST Maurice

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Vie Collective : Visite de la Rhumerie ST Maurice

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2. Sortez votre fiche de visite, puis répondez aux questions de la partie "Stagiaires"

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C'est l'alambic fabriquée en cuivre ça sert a vaporisé le jus de canne pour faire l'alcool (vaporisé le jus de canne pour le transformée en alcool)

La rhumerie St-Maurice a été construction en 1981

La rhumerie à été créer par Jean-Pierre PREVOT

Les origines du rhum de Guyane remontent au XVIe siècle quand la France a investi la région pour y faire la culture du sucre.

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Visite de la Rhumerie St.Maurice A.NADIA

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Visite de la Rhumerie St.Maurice A.NADIA

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La rhumerie Saint-Maurice, créée en 1917, est une distillerie qui assure l'unique production de rhum en Guyane (rhum de Guyane)¹. La distillerie est située sur la commune de Saint-Laurent-du-Maroni. Ce rhum agricole bénéficie d’une IGP

La production est principalement consommée dans ce département d'outre-mer. On peut distinguer 4 produits :

La Belle Cabresse, 50° ou 55° Médaille d'or au Concours général agricole 2001, 2010 et 2020 et Médaille d'argent au Concours général agricole 2011

La Cayennaise, 55° Médaille d'or au Concours général agricole 2011

Le Cœur de Chauffe, 55°

Les rhums vieux 3 ans d'âge '40° et le 7 ans d'âge 43°Médaille d'or au Concours général agricole 2008 et 2011.

Médaille d'argent pour la Belle Cabresse catégorie 50% et plus au Rhum Fair Paris 2014.

Propriété d'Ernest Prévot à partir de 1986, la distillerie est rachetée en 2023 par le Groupe Bernard Hayot ¹,³.

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Dans la rhumerie de St-Maurice y'a 2 types de rhum "La Belle Cabresse et La Cayennaise"

Le rhum à une bonne qualité car c'est fabriquer à la base de canne à sucre

Le vendeur touche entre 1900 et 3000 euros

Ils prennent 2h de temps pour remplir le cubes qui est de 26 200L

Le rhum industriel est la mélasse qui est le sucre

Le rhum agricole est la vessoux qui est le jus de canne

le nom de la dame qui est sur la belle cabresse est Nelli BELONER

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La partie de la fabrication qui m'a le plus marquée, est le rajout de levure pour accélérer la dégradation du sucre en alcool.

Ce que j'ai retenu de la visite de la Rhumerie : c'est la dernière en Guyane, après la fermeture des 16 autres, pour des raisons que j'ignore.

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Visite de la Rhumerie St.Maurice A.NADIA partie stagiaire

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Visite de la Rhumerie St.Maurice A.NADIA partie stagiaire

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L'étape de la fabrication qui ma le plus marqué est l'étape des cuves de 26 000L ( La Fermentation )

comment ces stocker et comment le levain composer de levure chimique réagie a l'élimination des mélasse qui par la suite le levure transforme le sucre en alcool

Ce que j'ai appris d'important est que ces le dernier en Guyane après que les 16 autres en fermer pour des raisons que je ne connais pas

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1. Effectuent des recherches sur Steve Harvey

2. Quel service pourrais-je vendre pour gagner 10 euros ? » « Comment je pourrais m’organiser pour le faire 10 fois ? »

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Bonjour les Toucans,

Bienvenue dans cette nouvelle Séance de TRE.

Selon vous quelles sont les choses à ne pas faire lorsque vous vous rendez quelque part, pour chercher un stage ?

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Identifier 5 erreurs de communication et de préparation en recherche de stage, dans l'extrait en cliquant sur le lien.

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Demande de stage - Ce qu'il ne faut surtout pas faire !!

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Trouver, à l'aide de cette vidéo, 5 choses à faire pendant votre présentation sur votre lieu de stage

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David Fraisse - Conseiller entretien d'embauche

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COMMENT RÉUSSIR UN ENTRETIEN D'EMBAUCHE (POUR LES DÉBUTANTS)

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Comment faire une demande de stage par téléphone

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Ma première journée de travail à mon nouvel emploi : comment je me sens - Vlog| Carole Anne Bilodeau

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Rechercher 3 vidéos sur : Comment faire bonne impression en stage, puis les poster sur Padlet, et ensuite expliquer ce que vous avez retenu de ces vidéos.

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Les 5 erreurs c'est qu'il na pas ramené de CV , ni de rapport de stage. Il parle comme si le monsieur est son camarade. Moussa rentre dans le bureau avec son casquette à la tête, en plus de sa il a ses écouteur dans l'oreille.

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le jeune homme a été refuser car ils c'est mal présenter devant le chef d'entreprise casquette a la tête écouteurs dans les oreilles et son CV et Lettre de motivation chose a ne pas faire.

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le jeune homme a été retenu par le chef d'entreprise car ils c'est bien présenter devant lui cv et lettre de motivation a la main.

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Le monsieur vas lui contacté pour savoir s'il a été pris dans son entreprise quand Moussa est rentre dans le bureau il était correct il sais présenter dire d'où il vient pourquoi il est là et qu'est ce qu'il est venu faire là, ensuite le Monsieur lui a dit de s'installé , il lui a dit qu'il avais ramené un CV et une lettre de motivation. Al

la fin il a demander un tampon au Monsieur pour montré a son établissement qu'il est bien passé par là, il remercie le Monsieur d'être a son écoute.

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Qu'il faut avoir une bonne impression en stage sinon tu pourra pas être pris pour travailler soit dans cette entreprise ou autre.

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"Comment faire bonne impression durant un stage"

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le garçon entre sont autorisation dans le bureau avec les écouteur dans les oreilles de sa il parle au Mr comme si c'étais sont camarade il na pas de CV ni de convention de stage

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les 5 erreurs: écouteur, casqué, il parle comme si le est sont camarade , Pas de CV ni de lettre de motivation

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le garçon n'a pas prie de rendez-vous il c'est mal présenté il na pas de cv en grand je trouve qu'il sais même pas pourquoi il est la

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TRE du 31 vidéo de bonne impression (glaines)

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TRE du 31 vidéo de bonne impression (glaines)

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ta bonne impression peux te faire gagner des point sur ton stage et peut être tu peux être embaucher

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NOUVEAU TRAVAIL :  LES ERREURS À ÉVITER LE PREMIER JOUR

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comment bien debuter son premier jour de stage netali

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comment bien debuter son premier jour de stage netali

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⛔ Comment Bien Débuter Son Stage? 3 Erreurs à ne PAS Faire

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✅ RÉUSSIR Ton STAGE : 15 Conseils d'un Ingénieur

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vidéo 2 netali chose a ne pas faire pour son premier jours de stage

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vidéo 2 netali chose a ne pas faire pour son premier jours de stage

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REUSSIR SON premier jour de TRAVAIL / STAGE / EMPLOI ? Alternance, codes entreprise #etudiant

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5 conseils pour réussir son stage et faire bonne impression

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[#FORMATION] - 5 conseils pour son premier jour de stage avec Christelle LEBRUN