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Dinámica Grupal En La Asociación De Jóvenes Afrodescendientes Del Departamento Del Cesar

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Dinámica Grupal En La Asociación De Jóvenes Afrodescendientes Del Departamento Del Cesar

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Fuente Alba Ciudad. (2018, 8 de mayo). Instalado primer congreso de Jóvenes afrodescendientes

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"Deficiencias en los procesos de comunicación interna y toma de decisiones colectiva, lo que genera conflictos interpersonales, desmotivación de los miembros y una participación desigual dentro de la Asociación de Jóvenes Afrodescendientes del Departamento del Cesar."

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La dinámica grupal en la Asociación de Jóvenes Afrodescendientes del Departamento del Cesar enfrenta desafíos importantes que comprometen la eficacia organizativa y la cohesión interna. Entre los aspectos más críticos se encuentra la deficiente comunicación entre los miembros, la centralización del liderazgo y la limitada participación activa de algunos integrantes. Estas situaciones derivan en malentendidos, desmotivación y conflictos no resueltos que debilitan el tejido social del grupo y frenan sus objetivos comunitarios.Como señala García (2001),

"La comunicación dentro de los grupos no solo transmite información, sino que estructura las relaciones entre los miembros, define roles y contribuye a la cohesión grupal" (p. 57).

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Habilidad Blanda - Inteligencia Emocional 

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Habilidad Blanda - Inteligencia Emocional 

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"La inteligencia emocional es la capacidad de reconocer nuestros propios sentimientos y los de los demás, de motivarnos y de manejar bien las emociones en nosotros mismos y en nuestras relaciones." Daniel Goleman (1995)

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La inteligencia emocional permite a los miembros del grupo:

-Reconocer y gestionar sus propias emociones: Lo cual es fundamental en contextos donde puede haber tensiones, malentendidos o conflictos.

-Leer y comprender las emociones de los demás: Facilitando una comunicación más empática y efectiva.

-Regular las respuestas emocionales: Para favorecer ambientes colaborativos, sobre todo en procesos de toma de decisiones y gestión de conflictos.

-Promover un liderazgo empático y asertivo: Clave para mejorar la estructura del grupo y el rendimiento colectivo.

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Fomentar espacios de diálogo donde los miembros puedan expresar cómo se sienten frente a las decisiones grupales o las dinámicas internas.

Capacitar a líderes y miembros en habilidades de escucha activa y regulación emocional.

Implementar estrategias de mediación emocional para resolver conflictos desde una perspectiva colaborativa, no confrontativa.

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La cohesión grupal y el sentido de pertenencia.

La eficacia en la ejecución de proyectos sociales o culturales.

El empoderamiento de los jóvenes como agentes de cambio en sus comunidades.

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La dinámica grupal en la Asociación de Jóvenes Afrodescendientes del Departamento del Cesar presenta retos significativos relacionados con la comunicación, el liderazgo y la participación interna. La presencia de estructuras poco horizontales, la falta de canales efectivos de diálogo y los conflictos no gestionados adecuadamente han debilitado la cohesión del grupo y su capacidad de acción colectiva. Abordar estas problemáticas requiere promover habilidades blandas como la inteligencia emocional, el trabajo en equipo y la empatía, que permitan fortalecer los vínculos entre los miembros, garantizar una participación equitativa y fomentar un liderazgo inclusivo. Solo así será posible consolidar una organización más sólida, comprometida y representativa, capaz de incidir positivamente en las realidades sociales de la juventud afrodescendiente en la región.

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En el encuentro sincrónico se debatieron diversas problemáticas relacionadas con contextos sociales y organizativos. Cada participante expuso situaciones que consideraba relevantes, lo que permitió un intercambio de ideas muy enriquecedor. Tras analizar y discutir las diferentes propuestas, se llegó a un consenso para trabajar la problemática relacionada con la dinámica grupal en la Asociación de Jóvenes Afrodescendientes del Departamento del Cesar, reconociendo su importancia para el fortalecimiento interno del colectivo y su impacto en la comunidad.