# data[].attributes.body
https://www.youtube.com/watch?v=H0XoLHREMaE

# data[].attributes.body
Según el Indec, el desempleo en Mendoza para los primeros tres meses de 2018 fue de 4,2 por ciento, lo que refleja una leve baja en relación a la medición del mismo periodo de 2017, que en ese momento fue de 4,7 por ciento.
otro dato preocupante: son más las mujeres desocupadas -6,2 por ciento, según el organismo oficial-, que los hombres -llegan a 2,6 por ciento-. El rango más crítico es el de las mujeres hasta 29 años, con 16,2 por ciento de desocupación.

En cuanto al grado de educación, el nivel más alto lo indican los desocupados con educación superior y universitaria completa, con 25,7 por ciento. Le siguen los desocupados con secundaria completa, con 24,3 por ciento.

# data[].attributes.body
Las consecuencias para la empresa

Muchas empresas lo hacen porque no quieren gastar más, y cada vez más lo hacen simplemente porque no pueden afrontar todos los gastos, ya que la empresa que tiene trabajadores en negro asume menos gastos y puede ofrecer unos mejores precios.

Pero no todo es tan bueno , los trabajadores se pueden ver desmotivados y despreciados. Al no tener derechos, si pasa algo la empresa tiene que afrontar los gastos. Si el trabajador tiene un accidente en la empresa, ésta ha de asumir todos los gastos, y lo peor de todo es cuando alguien se pone a investigar.

# data[].attributes.body
Al no declarar los ingresos ni tener un contrato en que los trabajadores sienten reconocidos su derecho, se encuentran en un gran peligro, lo que va sumado a que no están cotizando ni para tener derecho al paro ni cotizan para la jubilación. Los trabajadores no tienen reconocidos sus derechos, por los que puede que no tengan ni vacaciones ni días libres; y por supuesto no tienen derecho a baja por enfermedad o por accidente, de manera que si les pasa algo se encontrarán desamparados.