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Paz en Colombia:Noticias, Fotos y Videos de Paz en Colombia- ELTIEMPO.COM

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Noticias sobre Paz en Colombia: artículos, videos, fotos y el más completo archivo de noticias de Colombia y el mundo sobre Paz en Colombia

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El proceso de paz en Colombia, cuando la resolución de guerras con el acuerdo de paz con las Fuerzas Armadas Revolucionarias de Colombia (FARC), el fin de romper con la violencia de tipo social y política que azotó al país por más de 50 años.

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Los campesinos y la población colombiana esla más afectada.

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Intranquilidad de las personas a causa del conflicto armado.

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Las mujeres que son maltratadas y reciben agresiones físicas hacia su integridad por parte de sus esposos.

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Las mujeres y niñas con las más afectadas.

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La seguridad de las mujeres maltratadas , ya que partimos de un plano de desigualdad previa, inherente a la violencia de género que convierte a la seguridad de las mujeres en un derecho minusválido cuando no inexistente.

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Ejemplificamos con una noticia:

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Policías nacionales en La Laguna (Tenerife). CRISTÓBAL GARCÍA EFE

La Policía Nacional ha detenido este martes a un hombre en La Laguna (Tenerife) como presunto autor del asesinato de su expareja, a quien roció con gasolina y le prendió fuego. El vehículo en el que viajaban el presunto autor y la víctima se estrelló contra una farola en la zona del estadio Francisco Peraza en La Laguna el pasado 16 de enero.

Cuando llegaron los servicios de emergencia, hallaron solo el cadáver calcinado de la mujer, que tenía 47 años. Su acompañante se dio a la fuga y fue localizado horas después en un centro hospitalario tras sufrir heridas en los brazos y piernas. Al presunto autor se le imputa además un delito de crueldad animal porque el perro de la víctima también murió en el interior del vehículo.

Aparentemente todo apuntaba a un accidente de tráfico. El presunto autor de los hechos explicó que había entrado en pánico tras el impacto del vehículo y que las quemaduras que presentaba se las hizo cuando intentaba ayudar a su expareja a salir del coche. Esta versión no convenció a la policía, que inició una profunda investigación forense.

La clave ha sido el análisis del interior del vehículo calcinado, en donde se han encontrado restos de acelerante, concretamente, gasolina. La hipótesis que maneja la policía es que el hombre roció con combustible y prendió fuego a su expareja, lo que motivó que la víctima perdiera el control del vehículo y se estrellara contra la farola.

En su huida, el presunto homicidio no pudo evitar quemarse las extremidades. La policía le acusa de un delito de homicidio y mañana miércoles pasará a disposición judicial. Por el momento se desconoce si existían denuncias previas.

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Detenido un hombre por matar a su expareja, que murió calcinada en Tenerife

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La Policía Nacional ha detenido este martes a un hombre en La Laguna (Tenerife) como presunto autor del asesinato de su expareja, a quien roció con gasolina y le prendió fuego. El vehículo en el que viajaban el presunto autor y la víctima se estrelló contra una farola en la zona del estadio Francisco Peraza en La Laguna el pasado 16 de enero.

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-Las que son madres cabeza de hogar son las más afectadas.

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- Este problema afecta a la mayoria de mujeres colombianas.

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Ejemplificamos con una noticia:

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Dejarles de hablar, asignarles trabajos que antes no hacían, hablar con los demás acerca de la 'desmejora' de su rendimiento laboral son indicios claros de discriminación y, sin embargo, difíciles de comprobar.

Aunque la ley colombiana ampara a la población en estado de embarazo, sobre todo contra despidos -salvo eventos en los cuales el empleador pueda exponer razones válidas para expulsarla-, muchas de ellas argumentan que son maltratadas por su estado y que sus jefes, en muchos casos, intentan no dejar huella en sus actuaciones para que estas no deriven en quejas legales o demandas.

Iñaki Peñuel, psicólogo español quien ha investigado en profundidad el acoso psicológico en el trabajo y en la etapa escolar, asegura que los casos de acoso laboral de mujeres gestantes "se dan a título ejemplarizante porque no se hacen solo para destruir a la persona sino para inducir un efecto social en las que están viendo, en este caso otras mujeres, y que se van a pensar dos veces el hecho de tener hijos".

El psicólogo advierte que los niveles de estrés a los que son expuestas derivan en síntomas como insomnio, irritabilidad, ataques de rabia, aislamiento e introversión.

A estas víctimas, como no han sido sometidas a un acto puntual sino a muchos pero pequeños actos que se suman, no se les diagnostica correctamente o, en ocasiones, no se enteran de que están siendo víctimas. Al contrario, usualmente ellas mismas se culpan.

Pero, además, la afectación no solo recae en ellas sino en el feto, quien vive dentro de la madre exactamente las mismas emociones vía cordón umbilical. El psicólogo señala que nacen tendentes a ser más nerviosos, a estar intranquilos, a dormir mal. "Ya son víctimas desde el útero materno", concluye.

En Colombia, aún no hay estadísticas sobre acoso laboral de mujeres en estado de embarazo, el también llamado, 'mobbing maternal', pero se tiene conocimiento, a partir de denuncias hechas a la Central Unida de Trabajadores o de comentarios escritos en grupos secretos de Facebook, como Wikimujeres, de que el fenómeno es bastante común.

Las denuncias son de toda índole: mujeres que no son tenidas en cuenta para procesos de selección; otras que en estado de embarazo son relegadas de funciones o, por el contrario, se les asignan muchos más; o aquellas que son retiradas de su trabajo luego de haberse cumplido la licencia de maternidad, que en el caso colombiano contempla 14 semanas luego del nacimiento, entre otro tipo de quejas.

NATALIA BONNETT ALONSO - Editora de especiales digitales
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JONATAN MARTÍNEZ - Diseñador Sénior
WENDY FAJARDO - Diseñadora Júnior
CRISTIAN PEÑA - Diseñador e ilustrador
IVÁN VERANO - Desarrollador Front-end

Cambiar las condiciones laborales, recibir comentarios discriminatorios o terminar el contrato son algunas de las formas de discriminación a mujeres embarazadas más comunes, según denuncian usuarias de redes sociales.
A propósito del especial publicado este miércoles en EL TIEMPO 'El 'pecado' de quedar en embarazo', en el que cuatro mujeres contaron el drama que vivieron en sus trabajos, decidimos indagar en el Facebook de EL TIEMPO otros casos.

En total, recibimos 124 comentarios. Aquí, algunos de los más destacados.

La profesora que tuvo que demandar para ser reintegrada

Su caso es tal vez el más repetido entre las mujeres en estado de gestación: no renovar el contrato al enterarse de su situación. La docente universitaria María Fernanda Morales señala que luego de volver de vacaciones por finalización de contrato, notificó en los documentos y en las novedades de la EPS que estaba esperando un bebé. Días después una abogada se comunicó con ella para informarle que no podía seguir laborando con la institución.

"Por supuesto, le mencioné que me protege la Constitución y que me estaba discriminando, demandé la situación ante el Ministerio de Trabajo y mediante tutela me retomaron en el trabajo dos semanas después", contó.

Al final, el caso de Morales terminó en buenos términos y hoy goza de un contrato indefinido, sin embargo, no ocurre lo mismo con otros procesos como el de Maritza Quesada, quien fue despedida luego de volver de su licencia o el de Johana Cardozo, a quien la retiraron de su puesto cuando tenía tres meses de embarazo.

Maltratos y comentarios discriminatorios

"Me hicieron la vida a cuadros, me cambiaron de oficina, me enviaron a un hueco y me pusieron a órdenes de un jefe que todos los días me gritaba e insultaba", con esta frase Luz Nelly Suárez resume el drama que vivió en una empresa de mensajería.

Tuvo amenaza de aborto, preeclampsia y su hijo nació con síndrome Hellp. Los problemas continuaron cuando debía tomar su hora de lactancia. "Me la dieron pero cuando iba a salir siempre me ponían más trabajo", cuenta. Al final, no aguantó la presión y renunció.

Un caso similar vivió Andrea Sanabria quien asegura que en su empresa le reprochaban su ausencia cuando estuvo en su periodo de licencia. "Me decían que había estado tres meses por fuera disfrutando mi lactancia y el día que renuncié me dijeron que era una desagradecida y que así como no había planificado mi bebé, no había planificado mi renuncia", relata.

"Fue el día más humillante de mi vida, salí por la puerta de atrás cuando di todo por la empresa porque me gusta hacer las cosas bien y porque me sentía en deuda. Aprendí la lección y ahora sé que no es una deuda, es mi derecho ser madre", agrega.

Cambios en el puesto de trabajo

Andrea del Pilar Castro tuvo que soportar tener que trasladarse a dos sedes durante sus jornadas laborales. "Se les ocurrió que debía estar medio día en una oficina en la carrera 11 con calle 86 y que al medio día debía irme a la oficina principal ubicada en la calle 24 con carrera Séptima (obviamente debía tomar bus o TransMilenio y en las horas pico era terrible para mí con esa barriga)", señala.

A pesar de que habló con los encargados, la situación siguió igual. Además, cuando volvió de su licencia recibía llamados de atención por tomarse su hora de lactancia. "Debía extraerme la leche 3 o 4 veces al día (porque el dolor era terrible) y la jefe que tenía en ese momento me decía que conocía otras señoras que tenían bebés y no perdían tiempo sacándose la leche". Al final, Castro tuvo que poner una queja en el área de recursos humanos para que los maltratos psicológicos cesaran.

No les permitieron proteger a sus hijos de los riesgos laborales

Diana Marcela Gómez asegura que desde que supo que estaba embarazada quiso proteger a su bebé de todas las amenazas ambientales con las cuales corría riesgo por el cargo que tenía. Sin embargo, denuncia que esto fue mal visto por su jefe, quien empezó una campaña de desprestigio en su contra. "Me asignó trabajos que antes no hacía, habló con los demás acerca de la 'desmejora' en mi rendimiento laboral y me amenazaba constantemente con removerme de mi puesto porque no sabía qué hacer conmigo", dice.

"Decía frases como 'tú antes del embarazo eras una y ya ahora eres otra', 'tenemos que actuar porque se va a incapacitar'", añade.

Su embarazo fue de alto riesgo y su hijo nació prematuro. Al final asegura: "Solo le pedí a Dios que me diera la fuerza para perdonar a todos los que en esta cadena participaron".

Anastasia SA vivió una situación similar. A pesar de que trabajaba en un laboratorio en el que se usan químicos peligrosos y un equipo de radiación, no quisieron cambiarla de puesto sino hasta el séptimo mes de su embarazo.
¿Ha sido usted víctima?

Identifica en este sondeo si ha sido víctima de acoso laboral, también conocido como 'mobbing'.
https://www.eltiempo.com/datos/encuesta-mujeres-embarazadas-56509

Unidad de Redes Sociales
EL TIEMPO

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Especial: Mujeres embarazadas - Especial - El Tiempo

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Dejarles de hablar, asignarles trabajos que antes no hacían, hablar con los demás acerca de la 'desmejora' de su rendimiento laboral son indicios claros de discriminación y, sin embargo, difíciles de comprobar.

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-A las embarazadas se les niegan los empleos o se les echa cuando notan su estado sin justificación válida.

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-Ejemplificamos con una noticia:

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Lo que pasó hace más de un mes en la Institución Educativa Alberto Elías Fernández Baena se veía venir. El mal estado de esta sede estaba poniendo en riesgo la vida de sus estudiantes, hay riesgo de colapso.

Así lo revelaron alumnos, docentes y directivas del colegio, quienes a través del Sindicato Único de Educadores de Bolívar (Sudeb), advirtieron a las autoridades del Distrito lo que estaba ocurriendo. La primera señal de alarma se dio en octubre del año pasado, con la caída de los techos de los salones de 10 y 11 grado, aulas que en ese momento estaban vacías.

Se cae a pedazos
El 23 de abril se suspendieron las clases en esta institución, debido al riesgo en el que estaban más de 780 estudiantes como consecuencia de grietas en las paredes, pisos y techos en mal estado. Tras la amenaza estructural, fueron más de tres semanas en las que directivas intentaron buscar una solución preventiva que les permitiera a los alumnos retornar a sus actividades académicas en aras de no seguir retrasando el calendario escolar.

La Alcaldía, a través de la Secretaría de Educación, comenzó a realizar unas obras con el fin de mitigar el riesgo, por lo que las clases se retomaron el pasado 21 de mayo. Se pactaron varios compromisos como la recuperación de 18 aulas y la intervención de otras que quedaron a medio construir desde el 2009.

Mientras tanto, el cuerpo escolar asiste al colegio bajo ciertas medidas preventivas y restrictivas, utilizando algunos aula como el laboratorio, auditorios, sala de informática, entre otras, para poder avanzar en la parte académica.

En María Reina
De otro lado, padres de familia de la Institución Educativa María Reina denunciaron las precarias condiciones en las que sus hijos deben asistir a la escuela. Shirley Soto Chávez, presidenta de la Junta de Acción Comunal (JAC) de La Esperanza, le indicó a este medio que desde hace más de tres están pidiendo inversiones para mejorar la planta física y otros mantenimientos. "Los baños están en mal estado y sin agua; hay salones que no tienen energía, no tenemos salón de informática y es la biblioteca la que se utiliza para este fin. El cielo raso se cae a pedazos, los techos se rajan y cuando llueve todo se moja en el colegio", declaró la líder cívica.

Infraestructura y deserción
Estos dos casos reflejan la situación en la que está el 80% de las 105 instituciones educativas que tiene el Distrito, con sus respectivas 88 sedes, según una investigación de Cedetrabajo Capítulo Cartagena.

En Cartagena las instituciones educativas oficiales y privadas están distribuidas en Unidades Administrativas Locales de Educación (Unalde), en donde se contabilizan 457 colegios. De estos, 105 principales son del Distrito.

De acuerdo con el estudio hecho por Cedetrabajo, en cabeza de Leonardo Jiménez, la infraestructura de los colegios está en muy mal estado, uno de los aspectos que incide en la deserción escolar. Por ejemplo, en la Unalde Country, en una información preliminar, se advierte que el Fernández Baena tiene unas instalaciones que requieren de una intervención urgente, pues el 90 % está en mal estado. Su tasa de deserción escolar del 2010 al 2017 pasó de 1,26 % al 7,86 %.

Cedetrabajo valoró las instituciones más críticas, e incluyó también al Manuela Beltrán, anotando que el 45 % de este colegio no es adecuado para impartir clases. En el 2010, la tasa de deserción estaba en 4,60 % y el año pasado finalizó con el 9,72 %; el 35 % del Madre Laura también tiene falencias en su infraestructura.

En la Unalde de La Virgen y Turística, la Institución Educativa Omaira Sánchez Garzón es la que está en peores condiciones, según el informe, destacando que el 70 % de la infraestructura requiere de una intervención. La tasa de deserción escolar pasó del 0,53 % al 13 % el año anterior.

En el ranking le sigue la institución Foco Rojo, cuyo mal estado alcanza el 67 %. Hasta el 2010 no se presentaba deserción escolar y ya el año pasado ascendía a un 7,02 %.

La institución Antonio Nariño es otra de las más críticas en esta zona, teniendo en cuenta que el 55 % de esta sede está en una situación lamentable, lo que tiene preocupados a los padres de los estudiantes. Su tasa de deserción estaba en un 2,3 % en 2010 y en 2017 subió a 9,07 %.

La solución del Sudeb
Para el Sudeb, la única solución para poder salir de esta crisis es que la Alcaldía de Cartagena declare una "emergencia educativa".
Medardo Hernández, presidente del sindicato, aseguró que la Secretaría de Educación estudiará los elementos jurídicos, administrativos y financieros para atender la petición del sindicato.

Claudia Almeida, la recién nombrada secretaria de Educación del Distrito, sobre la posibilidad de que se decrete la emergencia educativa, indicó que "es una situación que debe estudiarse y hacerle una evaluación jurídica".

Ante el informe presentado sobre la crisis en la educación, la funcionaria expresó que visitará todas las sedes educativas para establecer un cronograma y determinar así algunas intervenciones. "Tenemos que hacer presencia en todas, hay que verificar con exactitud el estado de la infraestructura en el Distrito" , concluyó.

Unalde Industrial y de la Bahía
Según Cedetrabajo, la institución Juan Bautista de Scalabrini sufre porque el 78 % de la infraestructura está en estado de abandono. Además, su tasa de deserción estuvo en el 2010 en un 3,74 % y en 2017 estuvo en 9,62 %; En el Luis Felipe Cabrera de Barú, el 85 % del colegio requiere que se hagan inversiones.

La tasa de deserción escolar era de 4,06 % en 2010 y en 2017 se incrementó al 13,80 %. De la misma manera en la Institución Educativa Santa Cruz del Islote, el 80 % está un deplorable estado y su tasa de deserción en 2010 era de 0,0 % y ascendió a 8,12 % en 2017.

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El 80 % de los colegios distritales están en mal estado

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Lo que pasó hace más de un mes en la Institución Educativa Alberto Elías Fernández Baena se veía venir. El mal estado de esta sede estaba poniendo en riesgo la vida de sus estudiantes, hay riesgo de colapso.

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-Esto se presenta más en os pueblos y veredas, en las ciudades principales casi no se presenta pero en el resto del país si.

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-Se pierde clase dependiendo como se encuentre el colegio ese día y esto afecta todos los estudiantes de la institución.

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-Colegios en mal estado y condiciones deprimentes, lo cual no permite que se pueda ejercer el derecho a la educación correctamente.

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Ejemplificamos con una noticia:

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Según la ONG Reporteros sin Fronteras, la firma del acuerdo de paz entre las FARC y el Gobierno colombiano ha reducido la tensión con la prensa, aunque continúan las agresiones, amenazas de muerte y los asesinatos de periodistas. Esta organización asegura que dichas agresiones "con frecuencia son cometidas con la complicidad de políticos locales y la mayoría permanece impune".

Ser periodista en Colombia implica poner a diario en riesgo la integridad física, solo en el primer trimestre del 2017 se han contabilizado más de 100 ataques contra los profesionales de la comunicación. Esa nación sudamericana ocupa la posición 129 a nivel mundial en índices de libertad de prensa, entre muchas cosas, debido a la amenaza constante contra los reporteros. En esta ocasión, Luis Castro habla sobre la cuestión con Pedro Vaca, director de la Fundación para la Libertad de Prensa en Colombia, y con los periodistas Javier Osuna y Diana Pachón.

En este país " tenemos una problemática muy complicada, que tiene que ver con la diversidad de actores que amenazan la libertad de expresión. Habitualmente, cuando se habla de un país en conflicto la gente suele pensar que las amenazas provienen de los actores armados directamente. Pero en el caso colombiano, la mayoría de los crímenes en contra de los periodistas provienen del narcotráfico, paramilitarismo y del Estado", afirma Osuna, director de la Fundación Fahrenheit 451.

Por su parte, el director ejecutivo de la Fundación para la Libertad de Prensa considera que en Colombia no existe una cultura democrática que respete la libertad de prensa y "hemos sido permisivos" con ese crimen. "Las amenazas contra los periodistas tienen un efecto de censura muy potente (...) porque el silencio es un caldo de cultivo muy valioso para las rentas ilegales de los grupos armados, la corrupción. La oscuridad es magnífica para las culturas políticas como la colombiana", agregó.

"De alguna manera, la censura es la golosina del poder, al poder le encanta la censura, ya sea el poder político, militar o poder económico. Las sociedades democráticas deben ser tolerantes a la crítica y es algo que en Colombia todavía estamos lejos", sostuvo Vaca.

"En nuestro país todavía siguen vigentes grupos como los paramilitares, que están ocupando esos vacíos que dejó la guerrilla y están generando una problemática no solamente con los periodistas, sino también en las personas y líderes sociales", apunta Pachón, periodista de la revista 'Pacifista'. "Eso hace que las fuentes de información se intimiden para hablar de determinados temas. Otro de los problemas es que mientras los grandes poderes y los empresarios manejen los medios de comunicación, eso hace que se coarte la libertad de expresión", añadió.

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La libertad de expresión en Colombia, ¿un derecho de pocos?

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Según la ONG Reporteros sin Fronteras, la firma del acuerdo de paz entre las FARC y el Gobierno colombiano ha reducido la tensión con la prensa, aunque continúan las agresiones, amenazas de muerte y los asesinatos de periodistas. Esta organización asegura que dichas agresiones "con frecuencia son cometidas con la complicidad de políticos locales y la mayoría permanece impune".

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-Esto se da en toda Colombia, es un tema a nivel nacional.

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EN COLOMBIA SE VIOLAN 
     MUCHOS DERECHOS, 
      ENTRE ESOS ESTÁN:

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EN COLOMBIA SE VIOLAN 
     MUCHOS DERECHOS, 
      ENTRE ESOS ESTÁN:

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-Callan a las personas de una forma u otra, sin dejarlos hacer uso de su libertad de expresión.

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-Terminan dejando gente muerta, sin trabajo o amenazada, de ésta manera logrando su objetivo.

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-Secuestran a civiles y uniformados.

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-Los mantienen encerrados sin condiciones dignas.

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-Estos casos se dan más en las zonas de Antioquia, Chocó, Norte de Santander, entre otras.

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Ejemplificamos con una noticia:

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14 de agosto 2018 , 11:19 a.m.

El Gobierno nacional, por intermedio del Ministerio de Defensa, activó los protocolos para la liberación de las 9 personas secuestradas que están en poder del Eln.

Según las autoridades, se deberán brindar garantías para " la vida de los secuestrados y la integridad de todos los intervinientes, así como de los miembros de la Fuerza Pública".

El grupo guerrillero, por su parte, también manifestó su intención de llevar a cabo la liberación.

Los secuestros se realizaron en los primeros días de agosto, los días 3 y 9. Los privados de la libertad son 4 militares, 3 policías y 2 civiles.

Tres de los militares son los soldados regulares Orlando Yair Vega Díaz, Juan Pablo Rojas Ovando y Eduardo Caro Bañol, quienes prestaban su servicio militar en el Grupo de Caballería Mecanizado N°18, en el municipio de Tame (Arauca).

Según el general Ricardo Gómez Nieto, comandante del Ejército, cuando se registró este secuestro "los soldados se movilizan en bus hacia Tame y estaban en total estado de indefensión: de civil y sin armamento".

El otro militar secuestrado es el soldado profesional Jesús Alberto Ramírez, quien se encontraba en compañía de los policías Wílber Rentería, Luis Carlos Torres y Yemilson Leandro Gómez, y de los dos civiles.

Los seis fueron secuestrados en aguas del río Arquía, cuando se movilizaban en una embarcación que cubría la ruta Vidrí (Antioquia) - Quibdó (Chocó).

"Ramírez estaba siendo evacuado porque padece una enfermedad tropical que tiene que ser tratada con urgencia", comentó el Ejército en un comunicado.

Los policías estaban en la embarcación porque habían recogido material logístico en Vidrí y de los dos civiles todavía no se conoce su identidad.

Lo único que se sabe es que son contratistas y tienen conocimientos en el mantenimiento de equipos de comunicaciones.

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La identidad de los secuestrados que están en poder del Eln

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14 de agosto 2018 , 11:19 a.m. El Gobierno nacional, por intermedio del Ministerio de Defensa, activó los protocolos para la liberación de las 9 personas secuestradas que están en poder del Eln. Según las autoridades, se deberán brindar garantías para " la vida de los secuestrados y la integridad de todos los intervinientes, así como de los miembros de la Fuerza Pública".