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5.27 네트워크팀 답변

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5.27 네트워크팀 답변

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전체 회의록 4월20일 내용에 따르면, 네트워크팀이 맡은 업무에 대한 구체적인 방향과 내용이 빠져있어 현재 단원마다 이해도가 다릅니다.

문서화된 유일한 내용이 '상반기 성과보고 질문지 구글폼 제작'이므로, 이는 '질문'이 아닌 '설문 양식과 진행'에 대한 내용을 준비하는 것으로 받아들이기 어렵습니다.

네트워크팀은 '상빈기 성과보고에 대한 질문지를 구글폼 형태로 제작하는 것'으로 이해하였습니다. 무엇보다 4월20일부터 5월25일의 회의록까지 전부 톺아보았을 때, 활동 관련 성찰에 대한 질문은 팀별 설문으로 진행한다는 결의가 없었지만 이는 단원 전부가 상황에 따라 암묵적으로 팀별 설문으로 진행되었다고 해석됩니다.

그래서 네트워크팀 또한 상황에 맞게 회의록에 적힌 팀별 성과보고와 개인 성과보고 내용 중 전자는 이미 팀별로 진행되고 있으니 후자에 맞게 질문지를 작성하는게 맞다고 판단되어 활동형 개인 성과보고를 준비하게되었습니다. 이에 따라 개인 성과보고의 방향과 내용을 5월 20일과 25일에 차례로 공유하였으며, 언제까지나 초안으로 첫 공지 이후에 지속적으로 의견을 받고 있습니다. 또한 25일에 진행되지 못한 진행 여부에 대한 찬반 투표를 26일에 추가로 부쳤습니다.

그러나 어제 투표에 대한 반응을 보았을 때, 예상보다 개인마다 이해도가 저마다 다른 반면에 이를 구체적으로 정확히 확인할 수 있는 문서화된 내용이 없어 아쉬움을 느꼈습니다. 새삐와 저녁에 논의한 끝에 누구의 기억과 이해가 맞는지를 차치하고 다시 처음으로 돌아가 진행방식에 대한 의견부터 묻게 된 것입니다.

이러한 경험을 토대로 소통에 대한 아쉬운 부분을 차근차근 함께 보완할 수 있길 바라는 마음입니다!

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4/20 회의에서 네트워크팀에게 주어졌던 것이  설문 양식이나 진행과 관련한 것이 아니라 '개인이 성찰할 수 있는 질문'을 만드는 것이었던가요..? 활동 관련 성찰할 수 있는 질문은 팀별 설문을 통해 충분히 이루어지기 때문에 상반기 결산일 전까지 팀별 설문을 마치고, 상반기 결산일에는 설문 결과를 토대로 공유하고 느낀점을 나누는 시간으로 마무리 하자고 했던 것으로 기억해서요.
그렇기 때문에 처음 공지를 해주셨을 땐 '갑자기 생겨난 일'로 받아들여졌습니다.

물론 준비해주신 '단원 개별 질문'은 함께 나누면 좋겠다는 기대가 됩니다만, 본래 하기로 했던 것이 맞나 싶어서 질문 드립니다.

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5.26 네트워크팀 답변

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5.26 네트워크팀 답변

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네트워크팀에서 준비한 활동의 궁극적인 목표는 하반기 활동에 필요한 에너지를 얻기 위함입니다.

회고하는 과정에서 자신에게서 에너지를 찾을 수 있고, 공유하는 과정에선 타인에게서 에너지를 찾을 수 있다고 생각했습니다.
그래서 네트워크팀은 스스로 정리하는 것과 팀원과 나누는 것 모두 필요하다고 생각하지만 이는 아직 합의된 바가 아닙니다!! 이에 대한 진행방식은 자문 받은 내용을 토대로 여러분과 논의를 통해 확정하고자 합니다.

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저는 처음 봤을때 가장 먼저 든 의문은
이걸 왜 네트워크팀에서 하지? 이거였고,
사실 현재도 100프로 납득은 안된 상태이지만,
네트워크팀 분들도 스스로 하는 일에 대한 경계가 모호하듯 팀 내 관계에 관한 것이니 이분들이 본인 일이라 생각했을 수도 있겠다 싶어서
저도 아직 생각 정리가 안되었어요.

하지만 질문을 봤을 때 좋은 것도 많아서 꼭 제가 할 필요 없겠다 싶다가도, 10명이 저걸 모두 다 적어서 모두 다 발표할 필요까지 있을까 싶기도 하고 그렇습니다. 특히 아따우로부터 각자 떠들면서 이야기 많이 할텐데 오히려 적는게 더 소모적인가 싶기도 하고.

그리고 위에분 메모랑 똑같은 말이긴한데, 이번엔 제가 이미 자료를 제작하지 않은 상황이라 다행(?)이지만, 저도 준비를 하고 있었다면 결국 일이 겹쳐서 시간 투자가 불필요하게 겹친 것이라 미리 얘기가 되었으면 더 좋았겠다 싶어요.

아직은 저도 저것 외에 팀 전체 돌아보기를 저도 따로 해야할지 저기에 합쳐야 할지 고민이에요... 따로 하기에는 너무 루즈하고 많을 것 같기도 하고
저도 스스로 정리가 안되서 딱 누가하는게 맞다라고 100프로 확답을 못내리겠네욥...

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5.26 네트워크팀 답변

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5.26 네트워크팀 답변

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4월20일 회의록을 참고하시면 '[네트워트팀] 상반기 성과 보고 질문지 구글폼 제작 (전체회의 : 2023.05.18.전까지 완료)'라는 내용이 있습니다. 이 당시 무거운 분위기가 아닌 편안한 분위기에서 회고하자는 의견이 나왔습니다. 그리고 이는 네트워크팀이 초안을 작성하고, 추후 피드백을 받자는 결론으로 도달했습니다.

하지만 추후 각 팀별 성과는 각 팀에서 작성한 설문지로 진행하는 방향으로 진행되었습니다. 이에 본 설문은 4월 20일에 나온 의견에서 성과보고가 아닌 개인 회고를 하는 방안으로 제시된 것입니다.
해당 내용을 토대로 네트워크팀이 질문지를 작성하게 되었고, 5월20일에 네트워크팀 이끄미가 관련 공지를 공유하였습니다. 관련 공지는 아래와 같습니다.
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2. 단원 개인 설문
6/12에 진행할 단원 개인 설문 초안입니다. 팀원 대 팀원으로서 묻고 싶은 질문들을 중심적으로 작성 중입니다. 수정요청이나 궁금한 점,  추가하고 싶은 질문은 댓글이나 네트워크팀 패들렛에 남겨주세요!
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궁금한 점이나 의견을 여쭈었으나 관련 피드백이 적어 해당 내용을 25일 전체회의에서 공유하였습니다. 전체회의에서 질문의 많고 적음과 진행 방식에 대한 논의가 길어지자 네트워크팀에서 전문가의 자문을 구하는 것으로 의견이 귀결되어 최종 의사를 확인하는 것으로 오늘 투표가 올라가게 되었음을 알립니다.

추가적인 질문이 있다면 남겨주세요. 감사합니다.

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의견을 먼저 받지 않고 이미 만들어서 들고오니 수정하자, 하지 말자 등의 의견을 내기가 힘들어요 먼저 의견을 받고 제작을 했으면 좋았을 것 같아요

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소회라고 하셨는데 이 시간의 목적이 스스로 상반기를  정리하는 것인가요?
아니면 팀원들과 나누는 것이 목적인가요?

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6/12에 진행되는 상반기 회고에서 어느정도의 양식, 길잡이가 있었으면 좋겠으며 이를 네트워크팀에서 담당하자는 합의가 전체회의에어서 있었습니다!

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이 설문을 하려고 하시는 이유와 목적이 궁금합니다.

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조벤저널 관련 요청 드려요!

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조벤저널 관련 요청 드려요!

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- 조벤저널 보시면서 조벤들 출석현황 체크 부탁 드릴수 있을까요? 누가 얼만큼 참여하는지 한눈에 파악이 되면 2학기 조벤명단에 변동이 있을지 없을지 논의할때 좋을 것 같습니다
- 지금까지 쓴 조벤저널은 날짜별로 되어있는데 혹시 이걸 작성자 기준으로도 파일이 나올 수 있을까요? 누가 어떤 생각을 가지고 있었는지 일관되게 파악하고 싶기도 하고, 개인별의 참여도도 파악된다고 생각해서요!

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에듀콥스 손도장 종이에 지부장님과 시쿠의 손도장도 얼른 찍혔으면 좋겠습니다. 좋은 취지로 시작을 하신 만큼 너무 늦지 않게 마무리를 지어주세요.

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에듀콥스 손도장 종이에 지부장님과 시쿠의 손도장도 얼른 찍혔으면 좋겠습니다. 좋은 취지로 시작을 하신 만큼 너무 늦지 않게 마무리를 지어주세요.

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일년에 한번뿐인 기념일을 타국에서, 단원들에게 축하 받는 데에 의의가 있다고 생각합니다. 축하방법 의견드립니다.
1-1. 생일 있는 달 전체회식(생일자는 식사비 지불 제외,나머지 인원 1/n)
1-2. 롯지에서 케이크로 축하(노래 불러주고 해산-)
2. 롤링페이퍼 전달

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생일에 대해 의견올립니다!

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생일에 대해 의견올립니다!

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- 생일이 있는 달에 10명 다같이 저녁먹으면서 생월자를 챙겨주는 건 어떨까요?
: 케이크를 산다면 1번만 사도 되고 월별로 정기적인 콘텐츠 만드는 노력도 줄어드니까,,,?

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한달에 여러번 챙기는 것은 금액도 체력도 무리일 것 같아 한 달에 한 번 모여서 친목 겸 파티 겸 생일 축하로 통일 하는 정도가 좋겠습니다.

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한달에 여러번 챙기는 것은 금액도 체력도 무리일 것 같아 한 달에 한 번 모여서 친목 겸 파티 겸 생일 축하로 통일 하는 정도가 좋겠습니다.

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네트워크팀에 대한 희망/건의사항 패들렛입니다!

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네트워크팀에 대한 희망/건의사항 패들렛입니다!

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★☆네트워크 팀의 역할☆★
- 단원 개인 간 의견표출이 원활한 조직문화 및 분위기를 형성합니다.
- 팀워크 형성을 위한 각종 이벤트 및 사업을 작당합니다.

이 점을 유의하여, 네트워크 팀에서 진행했으면 하는 사업 등의 의견을 자유롭게 나타내주시면 됩니다. 마음에 드는 의견이 있으시면 '좋아요'를 눌러주세요!