# data[].attributes.body
Überlegungen notieren, wann sollen wir für wen anwaltschaftlich einstehen?

Definition Allparteilichkeit

Grundsätze Fanarbeit

alles auf ein Papier

Ziel von 6.5 auf mind. 7.5

# data[].attributes.body
wann benötige ich diese Rolle

worauf kommt es in diesen Situationen drauf an?

gibt es mediatorische, (fanarbeitsspezifische) Grundsätze?

Notizen und Vorstellung der Gedanken im Evaluations PA-Gespräch

ggf. besteht diese Zielerreichung auch nur darin, ein Gefühl dafür zu bekommen, dass man sich als Mediatorin beweisen könnte, ohne viel Übungspotential geboten bekommen zu haben

Ziel von 5.5 auf mind. 7

# data[].attributes.body
was finde ich verbesserungswürdig in den "Alltagsberatungen"?

Was finde ich verbesserungswürdig bei Bratungsgesprächen mit FC?

= ich glaube eher, dass ich natürlicherweise mehr und mehr hereinwachsen werde?

lösungsorientierten Ansatz mehr zu Rate ziehen

keine vorschnellen Wertungen/Emotionen in Gesprächen äussern -> suspendieren (dialogische Haltung)

Ziel von 7 mind. auf 7.5

# data[].attributes.body
notieren, was unsichtbare Aufgaben sind

Ziel/Sinn der Aufgaben notieren

sinnvolle Frequenz für deren Erledigung überlegen (falls möglich)

Termine setzen, bis Aufgaben natürlicher von alleine erledigt werden

Ziel, Skala Einschätzung: mind. 8

# data[].attributes.body
- ich weiss nun einiges über Mediation, jedoch wann ich als diese fungieren soll und wie (genauere Grundsätze verinnerlichen)

- wann braucht es uns in dieser ROlle konkreter?

- mangelhaft

# data[].attributes.body
- Verbesserung gewünscht, mit Fans (Chance, Alltagsberatung ok/werde ich rein wachsen)

-

-

# data[].attributes.body
- wann, wem ggü. anwaltschaftlich sein?
-Verbesserung erwünscht

# data[].attributes.body
- Verbesserung erwünscht (was brauche ich dazu? bessere Informiertheit? mehr Austausch?)

# data[].attributes.body
- Priorisierung
- Sammlung (was mache ich bei Eingang, wie sammle ich)

# data[].attributes.body
- wann sind wir in dieser Rolle? Traktandenumfrage f. Vernetzungssitzung, z.T. Informationen übermitteln, ...?

# data[].attributes.body
- klar definierte Aufgaben erledige ich zumeist
- "unsichtbare" Aufgaben sehe ich teils nicht, fallen mir schwerer (ggf. Rollendefinition für diese ausdefinieren?)

- 7 - diesen Bereich möchte ich am liebsten verbessern (intrinsische Motivation)

# data[].attributes.body
- klar definierte
= Spieltagsbegleitungen
= Sitzungen
= administrative Arbeiten (Mails, Dok., Angebote)

- "unsichtbare"
= Kontaktaufnahmen mit Partner:innen
= lose Kontakte (via Kanäle oder Face-to-Face mit Fans)

# data[].attributes.body
- rot: muss erledigt werden - Kernauftrag (Spieltagsbegleitungen, Sitzungsgefässe, teils ausserordentliche Sitzungen)

- gelb: wäre gut für Grad der Informiertheit/Standing FASG (ausserordentliches Aufhalten in Sozialräumen, FCSG/Ultraassoziierte Veranstaltungen/Bierhofpräsenzen)

- grün: soll erledigt werden, ohne Dringlichkeit (teils Admin, teils Entwicklungsaufgaben, ausser sie sind Teil des Controllings/Jahresziele)

- weiss: kann vernachlässigt werden (je nach Beurteilung gewisse Termine)

# data[].attributes.body
- fixe Termine
- "Pikett" (aufgrund dringender, akuter Situationen)
- selbsteingeteilte Arbeiten
- spontane Termine

# data[].attributes.headline
Die wichtigsten feldspezifischen Anforderungen zu Arbeitsorganisation und Rollen sind dokumentiert.

# data[].attributes.subject
Die wichtigsten feldspezifischen Anforderungen zu Arbeitsorganisation und Rollen sind dokumentiert.

# data[].attributes.headline
Ich kann die feldspezifischen Anforderungen bzgl. Arbeitsorganisation abbilden, mit meinen pers. Potentialen abgelichen und dadurch die eigenen Ressourcen effizient einsetzen.

# data[].attributes.subject
Ich kann die feldspezifischen Anforderungen bzgl. Arbeitsorganisation abbilden, mit meinen pers. Potentialen abgelichen und dadurch die eigenen Ressourcen effizient einsetzen.

# data[].attributes.body
- z.T. klar und gute sRolleneinnahme
- z.T. schwierig, wenn bilaterale Kontakte eh hergestellt sind - wann braucht es uns in dieser ROlle?

# data[].attributes.body
- gute Rolleneinnahme

# data[].attributes.body
- es gelingt mir, das dringlichste jeweils termingerecht zu erledigen (v.a. wenn diese Termine andere Menschen auch betreffen)
- alles was nicht Dringlichkeitsstufe rot hat, erledige ich eher prokrastinativ (dabei weiss ich auch nicht wirklich, wie ich das ändern sollte)

- Anspruch: Arbeiten priorisieren können.

- 7

# data[].attributes.body
- klar definiert wer (Spieltagsbegleitungen, Sitzungen, Aufgabenzuteilung nach Dossiers/Übergabeliste)

- situativer Entscheid, wer übernehmen kann (anhand welcher Faktoren wird entschieden? Kompetenzen, Fähigkeiten, Verfügbarkeit, Stundensaldo)

# data[].attributes.body
- Arbeit in Sozialräumen mache ich - ggf. könnte ich etwas häufiger in den BH/ähnliches?

- ansonsten: am liebsten so viel wie möglich von Zuhause aus (neue Konstellation mit Patrick - schauen was es da braucht) Was wird von mit verlangt?

- 6

# data[].attributes.body
- okaye Beobachtungsgabe

- Verbesserungspotential: versierte im Stadionumfeld sein, Bewusstsein, dass Einnahme dieser Rolle auch ok ist, es ggf. nicht "mehr" braucht, ggf. mehr Notizen? Gedächtnis schnell überlastet :)

# data[].attributes.body
- Sozialräume der Fans (meist planbar)
- Heimstadion, Stadien, Extrazug, Bierhof, Sonstige
- öffentliche Räume
- Bildungsinstitutionen
- Büro
- Homeoffice
- während Schule

# data[].attributes.body
- Ich tue mich häufig schwer mit spontanen Abendterminen

- 7

# data[].attributes.body
- für meine Arbeitszeit als Fanarbeiterin okay, finde ich

# data[].attributes.body
- ist z.Z. ziemlich klar für mich, anhand welcher Kriterien diese zugeteilt wird

- 8

# data[].attributes.body
- okay

# data[].attributes.body
- okay zumeist
- teils unklar, inwiefern z.B: u16 Kids mit ihren Aussagen konfrontiert werden sollten