# data[].attributes.body
Meedenken in werkvormen en eigenlijk het ontwerp van een bijeenkomst in welke vorm dan ook, zodat het raakt:)en je je vervolgens verder kan ontwikkelen

# data[].attributes.headline
Uit de comfortzone in veiligheid samen dingen uitproberen

# data[].attributes.subject
Uit de comfortzone in veiligheid samen dingen uitproberen

# data[].attributes.body
en echte gesprekken

# data[].attributes.headline
Tijd nemen voor echte gesprekken. Veel tijd. Leren van elkaars succeservaringen en lastige ervaringen

# data[].attributes.subject
Tijd nemen voor echte gesprekken. Veel tijd. Leren van elkaars succeservaringen en lastige ervaringen

# data[].attributes.body
- Open staan voor wensen en behoeften van de coaches om het van en met elkaar leren te bevorderen en te verdiepen (adhv kennis over het ondderwerp)
- Verbinden: kennis invliegen

# data[].attributes.headline
Wat doen we met HvdT?  Afwisseling tussen kennis en oefeningen die je verder brengen....

# data[].attributes.subject
Wat doen we met HvdT?  Afwisseling tussen kennis en oefeningen die je verder brengen....

# data[].attributes.body
Onderzoeksresultaten relevant aan ons 'proces'

# data[].attributes.body
en richten

# data[].attributes.headline
Van en met elkaar leren in je rol als coach door praktijk en theorie met elkaar te verbinden

# data[].attributes.subject
Van en met elkaar leren in je rol als coach door praktijk en theorie met elkaar te verbinden

# data[].attributes.headline
1 Om elkaar te inspireren en evt. te helpen

# data[].attributes.subject
1 Om elkaar te inspireren en evt. te helpen

# data[].attributes.body
2 leren van elkaar, meerwaarde: we staan samen voor dit project
3 voorbeelden of tips. Ikzelf kan positieve / veilige sfeer in groep bevorderen, ervaring delen.

# data[].attributes.headline
met elkaar bepalen we de kwaliteit van de bijeenkomsten

# data[].attributes.subject
met elkaar bepalen we de kwaliteit van de bijeenkomsten

# data[].attributes.headline
van elkaar leren, specifieke kwaliteiten van coaches benutten

# data[].attributes.subject
van elkaar leren, specifieke kwaliteiten van coaches benutten

# data[].attributes.body
- op het gebied van coaching
- door met elkaar te spreken over het traject en zaken doe goed gaan of waar je tegenaan loopt in je eigen leerteam.
Meerwaarde van het leerteam is voor mij vooral het beluisteren van de ervaringen van anderen, maar ook het delen van mijn ervaringen om vervolgens daar weer nieuwe inzichten in te krijgen.

Laura

# data[].attributes.body
1. Binding met elkaar krijgen, ervaringen uitwisselen
2. Leren coachen (dus niet zo zeer leren hoe onderwijs wertkt wat mij betreft)
3. Ik kan ervaringen delen, luisteren en adviseren in ervaringen van anderen. En ik kan iets vertellen over het ARCS Model en hoe je dat toepast in je lessen.

# data[].attributes.body
Benchmarketing
Delen visie
Delen ervaringen
Steun, onderwijsvernieuwing is anderen proberen te veranderen en dat is niet altijd makkelijk.

Nieuwsgierig naar. Hoe zet je mensen tot veranderen?

Ik kan brengen mijn oraktische ervaring met 3S-projetcen.

# data[].attributes.headline
1)Waarom zitten we als coaches bij elkaar?2)Wat is volgens jou het doel en de meerwaarde van het Leerteam Coaches?                3)Waar ben jij nieuwsgierig naar en kun je zelf aan bijdragen/beinvloeden?

# data[].attributes.subject
1)Waarom zitten we als coaches bij elkaar?2)Wat is volgens jou het doel en de meerwaarde van het Leerteam Coaches?                3)Waar ben jij nieuwsgierig naar en kun je zelf aan bijdragen/beinvloeden?