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Somos uma empresa de Comunicação e Marketing Digital, com mais de 20 anos no mercado. Possuímos diversos escritórios localizados em todas regiões do Brasil.

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- Retomada dos funcionários com segurança
- Tranquilizar os funcionários que não retornarão às atividades no momento
- Reformular os horários e dias de trabalho para que não haja aglomeração
-  Reorganização do ambiente de trabalho de acordo com as normas de saúde
- Conscientização dos colaboradores para adotar novas medidas e não  disseminar a COVID-19

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- A COVID-19 está se estabilizando no país
- Segurança das pessoas na retomada as atividades
- Volta às atividades no dia 01/08
- Responsabilidade social
- Mudança de comportamento para o bem comum
- Integração da equipe 
- Reorganização do ambiente de acordo com as normas de saúde
- Distribuição de kits para prevenção da COVID-19

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Caroline Alencar Coelho
Gabriella Pinho Dias
Giovana Martins da Costa
Luciane dos Santos Teixeira
Maria Oliveira
Raquel Silva Nascimento

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- Número de pessoas que iriam voltar x Número real de pessoas que voltaram
- Quantidades de pessoas que retornaram x quantidade de pessoas que se afastaram com sintomas após retomada
- Produtividade antes da retomada x Produtividades após retomada

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1 - Aplicação do formulário, elaborado pelo RH, para verificar qual colaborador pode retomar e qual ainda não está apto para a volta (https://forms.gle/eNCqtwbnpkx7HjK6A)
2 - Elaborar escala de trabalho e horário dos funcionários que irão retornar
3 - Reestruturação do ambiente de trabalho de acordo com as regras de saúde
4 -  Reunião com os gestores de cada área comunicando e explicando a necessidade de gravar um vídeo, explicando os critérios para escolha dos funcionários que irão retornar ou permanecer em home office
5 - Envio do vídeo para os colaboradores
6 - Retomada das atividades

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Atividade 1 - 04/07 a 11/07
Atividade 2 - 13/07 a 17/07
Atividade 3 - 04/07 a 25/07
Atividade 4 - 24/07 a 26/07
Atividade 5 - 27/07
Atividade 6 - 01/08

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A campanha está alinhada com a cultura da empresa, porque ela preza pela saúde e pelo bem-estar de seus colaboradores. Além disso, a campanha visa a retomada apenas dos funcionários 100% aptos, sem prejudicá-los. Os funcionários que tiverem algum problema de saúde ou pessoal, como por exemplo, não ter quem olhar seus filhos, não retornarão nessa primeira fase.

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Todas as áreas da empresa estão alinhadas com o projeto, desde a Alta Administração até as equipes de apoio. Todos terão papeis importantes na retomada das atividades presenciais.

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- Email
- Grupos de Whatshapp
- Site da empresa
- Murais
- Facebook da empresa

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Fazer com que cada cliente seja reconhecido como autoridade em seu segmento de atuação, por meio da geração de conteúdo de relevância.

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Ser reconhecida pelos clientes e pelo mercado como uma empresa parceira, inovadora e criativa, que oferece sempre os melhores produtos e soluções em Comunicação Empresarial Integrada.

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Comprometimento, Inovação, Ética profissional, Superação dos resultados e Melhoria Contínua.

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A campanha foi dividida em duas partes. Para tal utilizamos o formulário para verificar a necessidade da volta de cada um. Com os resultados, conseguiremos ver a necessidade de cada colaborador e encaixá-lo no público que volta e no que ainda permanece em home office, tendo todo o suporte da empresa.