# data[].attributes.body
como reconhecemos nossos talentos e valorizamos o que temos

# data[].attributes.body
mais processual

# data[].attributes.body
novidade: salvar novos ctt no celular como "pessoa Natura& Co"
*simbolo

# data[].attributes.body
Trabalho em equipe/colaboração, para auxiliar clientes e colegas de time nas entregas

# data[].attributes.body
atuação global

# data[].attributes.body
Ações de desenvolvimento
_Academia funcional de Manufatura/CDs/Gestão
_Supply Academy

# data[].attributes.body
Plano de retomada, protocolos de segurança para o retorno dos times aos espaços.

# data[].attributes.body
benefícios diferentes

# data[].attributes.body
Cuidado com os colaboradores que permaneceram trabalhando nos sites.

# data[].attributes.body
Cuidado com as pessoas

# data[].attributes.body
Suporte à consultória Accenture na construção de materiais para a sinergia

# data[].attributes.body
responsabilidade social

# data[].attributes.body
Instituto Avon (cancer de mama/violência doméstica)

# data[].attributes.body
Reunião com o time estendido:
Normalmente uma vez ao mês para falar sobre estratégia, boas práticas e também celebrar.

# data[].attributes.body
Mandar "beijo" ao final do e-mail ou ligação.

# data[].attributes.body
Adaptação ao momento da Pandemia/Momento Virtual para suportar os clientes.

Ex: Team Building virtual/Ações de acompanhamento Covid 19

# data[].attributes.body
Consultora no centro das decisões.

# data[].attributes.body
Formas de trabalho_colaborativo (Manufatura c/ Fornecedor)

# data[].attributes.body
Apoiar o cliente para entrega do melhor nível de serviço (experiência da CN, CF).

# data[].attributes.body
Grupo de trabalho/embaixadores dos pilares do Plano Estratégico RH O&L e Corp.

# data[].attributes.body
Construção e acompanhamento do Plano Estratégico RH O&L e Corp.

# data[].attributes.body
Nosso Momento: reunião semanal para falarmos sobre nossa semana, clientes, temas...

# data[].attributes.body
Ações de diversidade
Ex: _treinamento com gestores do operacional
_Plano de desenvolvimento PCD
Expandir jornada PCD para todas as áreas

# data[].attributes.body
Engajamento : Sou + Avon

# data[].attributes.body
Forum de People
Reunião de time semanal
DLT

# data[].attributes.body
No dia do aniversário colocamos bexigas na mesa do aniversariante e compramos um presente coletivo

# data[].attributes.body
Reuniao de alinhamento entre as BPs (Sync na Natura e antes tb na Avon) e agora estamos todos na Sync

# data[].attributes.body
BP como grande facilitador entre áreas corporativas e clientes

# data[].attributes.body
Desenhar e implementar estruturas N&Co

# data[].attributes.body
reconhecimento financeiro por ciclos (vários dentro de 1 ano)

# data[].attributes.body
reconhecimento financeiro 1x ao ano

# data[].attributes.body
temos o GG: é a reunião que reúne um time para fazer alinhamentos gerais ou de resultados

# data[].attributes.body
gestão de proximidade com os estagiários de O&L, fazemos acolhimentos e potencializamos o desenvolvimento.

# data[].attributes.body
gestão de proximidade com operacional durante pandemia

# data[].attributes.body
princípios culturais da integração: Transparência e cuidado/ Olhar do todo/ Equilíbrio/ Diversidade/ Simplicidade

# data[].attributes.body
o empoderamento feminino é nossa maior causa/ outubro rosa

# data[].attributes.body
a integração do colaborador é um momento marcante no inicio de todos na jornada.

# data[].attributes.body
_para criar um novo quadro clique 2 vezes no fundo laranja

_para editar um quadro já existente, clique duas vezes nele e edite

_para mover o quadro clique nele e arraste

_se vc concorda com algum quadro, clique no coração para curtir

_para mais edições, clique com o botão direito no quadro e explore os recursos

# data[].attributes.headline
TEMA 2: Cultura - o que é comum (entre marcas) e o que não é?

# data[].attributes.subject
TEMA 2: Cultura - o que é comum (entre marcas) e o que não é?

# data[].attributes.body
Os principais traços que temos hoje são...

# data[].attributes.body
Normalmente costumamos almoçar em algum lugar diferente para comemorar os aniversários do time. Ou quando a Karlinha nos presenteia com sua presença também. Saudades...

# data[].attributes.headline
TEMA 3: Entregas - o que é comum (entre marcas) e o que não é?

# data[].attributes.subject
TEMA 3: Entregas - o que é comum (entre marcas) e o que não é?

# data[].attributes.body
o que já fizemos este ano?
a prioridade do cliente foi...

# data[].attributes.headline
TEMA 1: Organização do Time - o que é comum (entre marcas) e o que não é?

# data[].attributes.subject
TEMA 1: Organização do Time - o que é comum (entre marcas) e o que não é?

# data[].attributes.body
quais os rituais de time?
relacionamento interpessoal?