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 1. ¿Cuál es el papel del gestor social?

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 1. ¿Cuál es el papel del gestor social?

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Es papel de gestor social desarrollar un pensamiento estratégico en él y en su colectividad, tiene la capacidad de coordinación y de negociación dentro de su propia organización y fuera de ella con otras organizaciones e instituciones, administra la contingencia, la complejidad y la incertidumbre.

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2. ¿Qué es la planeación participativa?  

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2. ¿Qué es la planeación participativa?  

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* Fortalecimiento de la Cultura Organizacional de los actores públicos y privados.

* Generación de la Responsabilidad Social y el Compromiso Ético.
* Fortalecimiento de la Gestión Institucional.

* Impulso de los niveles de Autogestión y/o sostenibilidad.          *Promoción de la Cooperación y Coordinación Interinstitucional.
* Generación de Programas y Proyectos a corto, mediano y largo plazo.

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4. ¿Cuál es el aporte de la teoría del desarrollo humano?

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4. ¿Cuál es el aporte de la teoría del desarrollo humano?

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Revisa los antecedentes a partir de su vinculación con la emergencia y consolidación de los modelos de Estado de Derecho, así como plantea las teorías más relevantes de RSC y su relación con las finanzas y el prestigio.

Los fundamentos y alcances de la RSC se pueden descubrir en los principales aportes de los modelos de Estado planteados.

Teoría de la actuación social de la empresa, la tradicional teoría de la responsabilidad social.

Teoría del valor para el accionista, capital fiduciario.

Teoría de los grupos de implicados, Stakeholders.

Teoría de la ciudadanía empresarial.

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3. Explique los elementos que estructuran la gestión social.

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3. Explique los elementos que estructuran la gestión social.

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La organización social posibilita que esta última:
-Conviva y trabaje en sociedad solidariamente.
-Participe en el diagnóstico de su realidad identificando sus problemas y planteando las soluciones más acordes a su realidad.
-Elabore planes y proyectos para mejorar sus condiciones de vida.
-Intervenga en la solución de los problemas detectados.
-Tenga conocimiento e información sobre las actividades, programas y proyectos que el Estado emprenda en un territorio específico.
-Facilite la interrelación, comunicación y negociación con el Estado y con otras organizaciones.
-Maneje y distribuya los recursos humanos, técnicos y financieros de manera más eficiente.
-Controle, fiscalice y vigile la acción del Estado y sus funcionarios.

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5. Explique el modelo del desarrollo comunitario.

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5. Explique el modelo del desarrollo comunitario.

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El Modelo Integral de Desarrollo Comunitario, esta basado en la teoría del desarrollo endógeno-sustentable que busca resolver problemas complejos a través de un proceso sistémico e integrador de políticas y la participación local, considerando como primera meta el bienestar humano y manteniendo un equilibrio con nuestro medio ambiente, por lo que el desarrollo, la equidad y la sustentabilidad son los objetivos fundamentales.

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6. Indique con ejemplos del sector empresarial,¿cómo desarrollan la creación de valor en la sociedad?                 

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6. Indique con ejemplos del sector empresarial,¿cómo desarrollan la creación de valor en la sociedad?                 

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Se habla de creación de valor como la capacidad que tienen las empresas o sociedades para generar riqueza o utilidad por medio de su actividad económica.

En el ámbito de la dirección estratégica se define a la creación de valor como el principal objetivo de las sociedades mercantiles y su razón de ser.

En la literatura económica y especialmente la empresarial, el fin de una empresa ha sido desde su origen las búsqueda del máximo beneficio posible.

La teoría de la empresa actualmente ha desarrollado esta idea y señala que es la creación de valor el factor a tener en cuenta a la hora de diseñar un plan de negocios y funcionar en una actividad.

Según la teoría de la empresa, las organizaciones mercantiles o económicas basan su trabajo y funcionamiento en la creación de valor, es decir, tienen unas expectativas en las cuales basan su trabajo y fijan unos determinados objetivos para un determinado periodo de tiempo.

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1. SURICHAQUI TIZA ULISES
2. GAMBOA LOPEZ MARCO

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3. POLLERI MIGUEL VLADIMIR