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Existen estos puestos de trabajo porque se necesita que el comportamiento de los algoritmos asociados a sus negocios refleje la misión de la compañía. Este es uno de los empleos más importantes, dado el efecto que muchas veces se genera en los clientes (recibir determinada información o recomendación luego de haber hecho alguna operación, por ejemplo).

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Se trata de ayudar a ejercitar la memoria a personas mayores; el trabajo prevé el uso de herramientas virtuales para recrear lugares vistos y situaciones ocurridas.

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Ultimamente se esta distorsionando el concepto de  la propiedad (¿para qué tener un auto si puedo alquilar uno las pocas veces que lo necesito?). Se necesitan habilidades blandas que permitan analizar la experiencia de los usuarios y valorar sus emociones.

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La misión es crear y mantener espacios comunitarios de cultivos y educar para la buena nutrición.

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Se necesitarían personas disponibles para cumplir las tareas a demanda. Escuchar, hablar y caminar son las tres funciones asignadas a esta ocupación, vinculada con la mayor presencia en las sociedades de adultos mayores, que muchas veces están solos.

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Jefe de comportamientos en las empresas.

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Jefe de comportamientos en las empresas.

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Cumplir esta función requiere observar, conocer y analizar los hábitos de los empleados, para mejorar la interacción y la productividad. Es una tarea que puede generar reparos y, por eso, se menciona que la capacidad de generar confianza resulta indispensable.

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Es quien combate noticias falsas, calumnias e injurias que afecten a personas. La tarea consiste en diseñar tecnologías que impidan adulterar identidades virtualmente.

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Coordinador de los "estudiantes de por vida"

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Coordinador de los "estudiantes de por vida"

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A través de quien ocupe este puesto, las universidades tendrían relación constante con ex-alumnos para capacitarlos.

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Se encarga de analizar datos que se recolectaron pero que en un año no se utilizaron, para buscar oportunidades de negocios.

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Se dedica a investigar lo que esconde la big data y piensa para que puede servir. Se requiere para ocupar un puesto así, tener un título en matemática, física o economía.

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Jefe del plan de propósito de una compañía. 

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Jefe del plan de propósito de una compañía. 

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Es la persona responsable dar una definición constante de cuál es el rol social que cumple la empresa a través de su propio negocio y de cuál es la participación activa en causas de bien común.

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Responsable de la ética en los suministros.

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Responsable de la ética en los suministros.

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Es quien define y controla, en una compañía, que en la cadena de valor haya buenas prácticas en el trato hacia las personas y hacia el ambiente. La diplomacia, la capacidad de innovar y el ser bueno en las relaciones interpersonales son rasgos valorados para el puesto.

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Su objetivo es ayudar a las personas a organizar sus viviendas y hacerlas reflexionar sobre su relación con los bienes materiales.

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Técnico sanitario con uso de inteligencia artificial

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Técnico sanitario con uso de inteligencia artificial

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Es una tarea relacionada con la telemedicina, que implica el seguimiento de cerca del estado de salud de las personas. Es necesario un título de enfermero y el don de las buenas relaciones interpersonales.

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Coordinador de equipos mixtos (de personas y máquinas). 

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Coordinador de equipos mixtos (de personas y máquinas). 

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Intenta combinar de la mejor manera posible las cosas positivas de las máquinas y de la inteligencia artificial (precisión, cálculo, velocidad) con las de los seres humanos (conocimiento, criterio, empatía, versatilidad). Se requieren estudios en Psicología, neurociencias, sistemas e ingeniería.

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El trabajo consiste en confeccionar ropa tras haber tomado los pedidos y las medidas de los clientes a distancia y mediante el uso de recursos tecnológicos.

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La función es asesorar a personas para el manejo de sus finanzas desde dispositivos digitales, incluyendo decisiones de inversión y la utilización de bitcoin. Se advierte que no solo hace falta tener conocimientos financieros, sino también la capacidad de entender el carácter y las motivaciones de cada persona.

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El desafío es trabajar con quienes hayan cometido cibercrímenes como estafas con la meta de capacitarlos para que vuelquen su talento a un uso ético de la tecnología.