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Reconocer la cultura organizacional,, identificar donde estamos parados y hacia donde ir, como hacerlo

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Reconocer la cultura organizacional,, identificar donde estamos parados y hacia donde ir, como hacerlo

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La dinámica de las clases y la biblioteca de bibliografía que nos llevamos 

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La dinámica de las clases y la biblioteca de bibliografía que nos llevamos 

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poder trabajar según la cultura de la organización, entender las raíces. Buscar la mejora

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poder trabajar según la cultura de la organización, entender las raíces. Buscar la mejora

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 Todo! todo fue inspirador y disparador de ideas para agregar valor a los procesos!

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 Todo! todo fue inspirador y disparador de ideas para agregar valor a los procesos!

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Me gustó mucho los ejemplos de campo en el caso del tema Antropología (Netflix)

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Me gustó mucho los ejemplos de campo en el caso del tema Antropología (Netflix)

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Expandir mas sobre los temas de Digitalizacion y cutura agil

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Expandir mas sobre los temas de Digitalizacion y cutura agil

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Lamentablemente aun no ejerzo la profesión pero me llevo mucha información para procesar y mucha teoría para continuar estudiando y profundizando. 

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Lamentablemente aun no ejerzo la profesión pero me llevo mucha información para procesar y mucha teoría para continuar estudiando y profundizando. 

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Conocer y tener el marco teórico necesario para poder definir estratégicamente las herramientas necesarias para gestionar el cambio cultural dentro de la organización.

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me llevo distintos enfoques para aplicarlos en el cambio de cultura  que necesita la organizacion donde trabajo

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me llevo distintos enfoques para aplicarlos en el cambio de cultura  que necesita la organizacion donde trabajo

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Un trabajo integrador donde se proponga un plan de acción concreto en una organización

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Un trabajo integrador donde se proponga un plan de acción concreto en una organización

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Metodologías y herramientas para la gestión de del cambio cultural: mayor hincapié en el cómo.

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Metodologías y herramientas para la gestión de del cambio cultural: mayor hincapié en el cómo.

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cultura digital en sus aspectos mas significativos y aplicados en RRHH

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cultura digital en sus aspectos mas significativos y aplicados en RRHH

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el trabajo de Schein con otro documental/ película quizás estaría bueno

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el trabajo de Schein con otro documental/ película quizás estaría bueno

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Identificación de cultura laboral.
Identificación de indicadores.
Uso estratégico de metodologías agile

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Integrar más los temas: visibilizar mejor el hilo conductor, el propósito de la materia.

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Integrar más los temas: visibilizar mejor el hilo conductor, el propósito de la materia.

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clima y compromiso , aplicacion de distintos metodos para la flexibilidad de los lideres 

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clima y compromiso , aplicacion de distintos metodos para la flexibilidad de los lideres 

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me gusto mucho, metodo etnografico las diferentes maneras de entender un fenomeno, cultura digital, agilidad, 

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me gusto mucho, metodo etnografico las diferentes maneras de entender un fenomeno, cultura digital, agilidad, 

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Relación entre cultura, clima y compromiso.

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Relación entre cultura, clima y compromiso.

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solo propongo que trabajos como el de Schein o similares se presenten desde el comienzo de la cursada asi se toma con mas tiempor 

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solo propongo que trabajos como el de Schein o similares se presenten desde el comienzo de la cursada asi se toma con mas tiempor 

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unificar los temas en un solo trabajo, que podria estar relacionado a la eleccion de alguna pelicula

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unificar los temas en un solo trabajo, que podria estar relacionado a la eleccion de alguna pelicula

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Me hubiera gustado profundizar: en procesos de onboarding y abordar entre otros los dolores que implica para la persona el nuevo ingreso a la organización como parte de la cultura.

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Me hubiera gustado profundizar: en procesos de onboarding y abordar entre otros los dolores que implica para la persona el nuevo ingreso a la organización como parte de la cultura.

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Tipos de metodologías agiles, y su aplicación

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Casos reales de diversas estructuras (grande empresas y pequeñas organizaciones)

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Casos reales de diversas estructuras (grande empresas y pequeñas organizaciones)

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aplicacion en organizaciones con ejemplos reales de cambios en la cultura

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aplicacion en organizaciones con ejemplos reales de cambios en la cultura

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dudo que se pueda profundizar mas con el tiempo que se dispone, asi esta bien ... uno debe llevarse dudas y material para quitarlas 

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dudo que se pueda profundizar mas con el tiempo que se dispone, asi esta bien ... uno debe llevarse dudas y material para quitarlas 

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Una encuesta de clima acorde a las necesidades de las personas y de la organización como tal.

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Una encuesta de clima acorde a las necesidades de las personas y de la organización como tal.

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Exigir prender cámaras de los asistentes.

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Exigir prender cámaras de los asistentes.