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¿Cómo podemos estimular el resultado desde compensaciones?

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Destacar los Ítems para conformar el Presupuesto de RRHH requerido para el objetivo estratégico de Reducir Morosidad 

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Destacar los Ítems para conformar el Presupuesto de RRHH requerido para el objetivo estratégico de Reducir Morosidad 

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A partir del esquema de Mapa Estratégico adjunto, y focalizándonos en el Objetivo de “Reducción de Morosidad” desarrollar:

1.   ¿Cómo podría intervenir Recursos Humanos para contribuir al logro del Objetivo, desde diferentes áreas de responsabilidad propias a Rh?

2. ¿Qué aspectos debería contener el Presupuesto de Recursos Humanos para “efectivizar” la contribución directa en este “resultado” estratégico del negocio?

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¿Qué aprendizajes debemos fortalecer?

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¿Cuál es la problemática a resolver?