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CEO son siglas de la lengua inglesa que procede de la expresión Chief Executive Officer (que puede traducirse como Oficial Ejecutivo en Jefe).

El concepto alude al cargo que ostenta la persona que tiene la mayor responsabilidad directiva en una empresa.

En la jerarquía corporativa, el CEO suele contar con varios directores como subordinados, quienes tienen responsabilidad en áreas específicas. El CEO, en este marco, es a quien deben responderle el director financiero, el director operativo y otros directivos.

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Sus principales funciones son:

Informar de los objetivos, gestión y logros de la empresa.

Toma decisiones sobre estrategia empresarial.

Cumplir funciones de líder, como: motivar y asesorar a los empleados que tiene a su cargo.

Tomar decisiones organizativas para un tiempo determinado de la empresa.

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Existen 3 tipos de habilidades que debe tener el CEO:
Técnicas: Consiste en el uso de conocimientos, métodos, técnicas y equipos para la realización de tareas.
Humanas: Están relacionadas con la interacción entre las personas e involucran la capacidad de comunicar, coordinar , dirigir y resolver conflictos personales y/o grupales.
Conceptuales:Capacidad para tratar ideas, pensar, razonar, diagnosticar situaciones y formular alternativas. Permiten planear el futuro, interpretar la misión, desarrollar la visión y encontrar oportunidades que nadie lo ha hecho.

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1- La representación o fisura publica de la empresa.
2-Líder.
3-Debe mantener las redes de comunicación dentro y fuera de la organización.
4- Manda y recibe información
5- Envía información a los miembros de otras organizaciones.
6-Parte como vocero y transmite la información a personas de fuera.
7- Emprendedor.
8- Resuelve conflictos.
9- Decide a quien asignar recursos.
10- Representa los intereses de la organización con sindicatos, ventas, compras o financiamientos.

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El número de mujeres que ocupan el cargo de primer ejecutivo (CEO) en las 500 mayores empresas del mundo se reduce al 3%