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Habilidades: Motivação, foco no resultado e organização.

Desafio: Gestão do tempo, capacidade de delegar, desenvolver colaboradores autônomos e engajados.

Propósito: Ser referência e inspirar pessoas.

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Habilidade: Comprometimento, comunicação, empatia.

Desafio: Ter um time unido, com confiança e admiração. Repassar meus conhecimentos a equipe e trazer um ambiente harmonioso e próspero ao time de Marketing da FI :)

Propósito: Ser uma líder que as pessoas admirem e ser referência no meu trabalho.

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Habilidades: Criativo, Leal e Observador.

Desafio: Confiar.

Propósito: Viver uma historia gratificante.

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Habilidades: Relacionamento interpessoal, Empatia e resolução de problemas.
Desafio: Deixar de lado a individualidade em tarefas especificas.
Proposito: Evolução de projetos para melhorar os processos para os funcionarios FI

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Habilidades:
Determinação ao objetivo, autogestão pessoal, boa comunicação e relacionamento com todas as áreas, elevada motivação intrínseca;

Desafios:
Aprimorar na organização e no engajamento de tarefas operacionais e burocráticas;

Propósito:
Ser referência no time de negócios, formando equipe de alta perfomance e formando novos líderes.

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Habilidade: Empatia e  Pensamento Analítico.

Desafio: Gestão do tempo para aprimorar minhas habilidades e para formar colaboradores autônomos e de alta performance.

Propósito: Equilíbrio. Inspirar pessoas.

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Habilidade: Empatia e proatividade.
Desafio: Delegação de tarefas e planejamento de novos projetos.

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Habilidade: Gestão e seguimentação de base de dados.
Desafio: Atuar de maneira mais estratégica e menos operacional.
Propósito: Captar sempre o lado bom das coisas e pessoas, me especializar e ser
referência positiva nas atividades que exerço, ser avançada nos idiomas que hoje estudo.

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Habilidade: Foco no resultados,   comprometimento e organização

Desafio: Gestão de tempo e dedicar o suficiente para meu time

Propósito: lidar com vários mercados com culturas diferentes e conseguir os resultados esperados

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Habilidade: Empatia e comprometimento com os resultados.

Desafio: Engajamento do time e pares, e gestão/otimização do tempo.

Propósito: Ser referência internacional dentro da companhia.

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Habilidade: Escuta ativa e presente, comprometimento e disposição para aprender
Desafio: Formar equipes/líderes de alta performance
Propósito: Motivar e influenciar pessoas a buscarem a sua melhor versão

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Habilidade: Comprometimento e empatia.

Desafio: Gestão de prioridade e delegação de tarefas.

Propósito: Aprender mais a cada dia e manter a equipe sempre em desenvolvimento e engajada.

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Habilidade: Planejamento, empatia e boa comunicação com a equipe.
Desafio: Desenvolver uma equipe preparada e autônoma, engajada e proativa. Definir prioridades para gerenciar melhor o tempo

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Habilidade: Foco e organização.
Desafio: Engajamento de equipe.

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Habilidade: ouvir o time (gestão não intrusiva)
Desafio: atuar como líder estratégico, "soltar" a demanda operacional (formar pessoas para dar autonomia; produtividade para atingir os resultados esperados da companhia; tempo de valor para dedicação à projetos)
Propósito: desenvolver e inspirar pessoas a superar seus desafios.

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Habilidade: Boa comunicação com a equipe
Desafio: Identificar as necessidades da equipe e aproveitar da melhor maneira os recursos disponíveis (tempo, conhecimento e experiência) para atender cada uma destas necessidades.

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Habilidade: organização e comprometimento.
Desafio: formar e engajar a equipe.

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Propósito de vida: Alcançar o sucesso nos 3 pilares que considero mais importantes, Família, Espiritual e Financeiro.
Propósito nos negócios: Ajudar empresas a alcançarem seus objetivos financeiros.
Habilidades: Negociação e Liderança
Desafios: Melhorar a produtividade no dia a dia.

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Habilidade: Mediação com clientes e gestão para o resultado.
Desafio: Engajar a equipe para resultados e disseminar conhecimento técnico.
Propósito: Construir uma carreira sólida, buscando um futuro tranquilo.

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Habilidade: Integração e motivação do time, com foco a qualidade.
Desafio: Identificar meios para engajar colaboradores de diferentes perfis, de forma ao atingimento de bons resultados, mantendo a boa sinergia do time.
Propósito: Colaborar para o desenvolvimento do país, com ações inovadoras que respeitem o meio ambiente e a sociedade.

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Habilidade: Comprometimento e foco no resultado
Desafio: Delegar, criar engajamento e organização

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Habilidade: Proatividade e organização.
Desafio: Engajar o time a seguirmos juntos e atuar nessa formação.

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Habilidade: Persuasão
Desafio: Equipe estratégica e de alta performance

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Habilidade: Buscar soluções e melhorias

Desafio: Entregar mais resultados

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Habilidade: Empatia, multiplicar conhecimento Técnico e critérios de analise.
Desafio: Criar o engajamento dos demais e criar consistência nas atividades.

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Habilidade: Rápido aprendizado
Desafio: Formação e treinamento da equipe

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Habilidade: Gestão de atividades e relacionamento interpessoal
Desafio: Engajar 100% de consultores e clientes nas soluções digitais do FI Group! :)
Propósito: Ser referência de digitalização global.

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Habilidade: Comunicação e empatia
Desafio: Manter o engajamento e garantir a qualidade do negócio
Propósito: Tornar-me referência de gestão estratégica na empresa, valorizando as equipes sob minha gestão.

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Habilidade: Comprometimento, dedicação e foco nos objetivos.

Desafio:  Engajamento do time e transferência de conhecimento de modo homogêneo.

Propósito: Evoluir nos âmbitos pessoais e profissionais, o que possibilitará uma atuação cada vez mais estratégica na empresa.

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Habilidades: Compromisso com a qualidade e apoio às pessoas (empatia)

Desafio: Saber identificar com mais facilidade as prioridades

Propósito: Criar soluções/ações que promovam melhores experiências na jornada do colaborador no FI

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Habilidade: Criatividade e comprometimento
Desafio: Aprimorar os conhecimentos na gestão de pessoas, garantindo sempre o engajamento da equipe.
Propósito: aprender sempre mais, criar equipes de alto nível, e expandir para novos horizontes e oportunidades dentro da companhia

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Habilidade: persistência, chegar até o resultado final com êxito.
Desafio: melhorar o engajamento e trazer mais conhecimento para a equipe.
Propósito: adquirir conhecimento e experiência com as pessoas, tanto no âmbito profissional como pessoal e poder contribuir para o crescimento do time.

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Habilidade: Organização e gestão interna dos processos de trabalho
Desafio: Formar consultores e fornecer autonomia
Propósito: Alcançar objetivos profissionais e ser uma referência como líder para futuros líderes, bem como aprender mais

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Habilidade: Gestão e controle de processos, relacionamento intercompany.perserverança, solodariedade.
Desafio: Crescimento profissional das pessoas da equipe e desenvolvimentos dos diversos projetos no Grupo nas Amércias.

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Habilidade: Planejar as ações e obter melhorias dentro dos processos.

Desafio: Conseguir atuar com análises estratégicas e menos atuação operacional com uma gestão personalizada com cada indivíduo do time.

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Habilidade: Planejamento e organização.
Desafio: Engajar equipe e formar consultores de alta performance.
Propósito: Ser referência profissional nas ações que executo e influenciar pessoas para seu crescimento.

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Habilidade: Mediação e comunicação
Desafio: Capacitar colaboradores e lhes conceder autonomia
Propósito: Ser referência pessoal/profissional e capaz de transformar pessoas

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Habilidade na comunicação e gestão de equipes.
Desafios: Formar e engajar a equipe para alcançar os objetivos e desenvolvimento profissional/pessoal.

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Habilidade: Engajamento, Comunicação e Empatia.
Desafio: Gestão de Prioridades

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Habilidade: Correr atrás do que acredito.
Desafio: Manter o engajamento, aumentar o conhecimento e incentivar a proatividade do time.

Propósito: Fazer a diferença, melhorar o ambiente e as condições de trabalho e entregar um trabalho cada vez melhor aos clientes.

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Habilidade: Proatividade
Desafio: Gestão de pessoas (motivação da equipe)

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Habilidade: Gestão de produtividade e engajamento;

Desafio: Formar uma equipe de alta performance e melhorar a gestão do tempo

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Habilidade: Apoiar os líderes do FI Group, ajudar com a comunicação, provocar reflexões

Desafio: Planejamento e organização (multitarefas)

Propósito: Ser reconhecida por contribuir positivamente para as pessoas. Ter uma vida estável e presente na vida dos meus filhos.

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Habilidade: Foco e gestão para os resultados.

Desafio: Formar equipes e desenvolver um time de alta performance.

Propósito profissional : Ser referência na companhia, contribuindo para o crescimento e expansão organizacional, por meio de atuação estratégica e nos processos decisórios.

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Habilidade: Atitude positiva.
Desafio: Formar e engajar a equipe, manter valor agregado da qualidade dos trabalhos.
Meu Propósito: ter a oportunidade de trabalhar em um ambiente que me proporcione satisfação não apenas profissional, mas também pessoal. Levantar da cama não pelo salário, mas pela finalidade de minha contribuição pelo bem da sociedade e do meio ambiente.
Propósito Profissional: engajar meu time na obtenção dos resultados esperados pela companhia paralelamente à conscientização da importância de sua individual contribuição no todo. Meios que pratico: receptividade, atitude positiva, reconhecimento.

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Habilidade: Gestão estratégica para Resultados
Desafio: Gestão de Prioridades e Delegação de Tarefas

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Habilidade: Planejamento e Gestão de Pessoas.

Desafio: Descentralizar conhecimento e formar líderes de alta performance.

Propósito: Ser um bom gestor e futuro PMO, contribuindo positivamente para a vida das pessoas e construindo um ambiente saudável.

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Habilidade: Comunicação e Capacidade de engajamento em equipes;

Desafio: Formar equipes e Gerenciar melhor o tempo para o desenvolvimento tanto da equipe quanto pessoal.

Propósito:  Ser um influenciador de pessoas como referência tendo a minha a vida como um "case" de sucesso.

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Habilidade: Engajamento e treinamento de equipe comercial.
Desafio: Explorar melhor habilidades individuais do time.
Propósito: Atingir posições de liderança estratégica, colaborar cada vez mais para o crescimento das pessoas e do negócio e contribuir para a realização dos sonhos da minha família.

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Habilidade: Organização, foco resultados e comprometimento.

Desafio: Desenvolver e engajar colaboradores

Propósito: Âmbito profissional, manter a contribuição no desenvolvimento de equipes, crescimento das pessoas e processos, manter a colaboração para o crescimento do negócio, para assim, poder atingir meus objetivos em um prazo no máximo 3 á 5 anos. Junto, conciliar o foco para atingir os objetivos de projetos no âmbito pessoal.

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Habilidade: roer o osso, chegar até o miolo do assunto.

Desafio: saber definir com maior clareza as funções e responsabilidades do pessoal da equipe, dando eles maior independência.

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Habilidade: Gestão de produtividade e desempenho.
Desafio: Formar e engajar equipes.