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Kein Vorankommen/ im Kreis drehen bei einem (mir persönlich) wichtigen Thema

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Kein Vorankommen/ im Kreis drehen bei einem (mir persönlich) wichtigen Thema

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Viele offene Mails nach dem Urlaub

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Positives Kundenfeedback und Aussicht auf ein spannendes Projekt 2022

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Positives Kundenfeedback und Aussicht auf ein spannendes Projekt 2022

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Urlaubsvertretung hat gut funktioniert und Themen wurden zuverlässig bearbeitet

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Ich möchte mit meiner Arbeit was nachhaltiges erreichen. Mehr praktische Umsetzung als theoretisches im Kreis drehen.

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Ich möchte mit meiner Arbeit was nachhaltiges erreichen. Mehr praktische Umsetzung als theoretisches im Kreis drehen.

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Schulungstermin war "Zeitverschwendung", da vorher nicht klar kommuniziert wurde, was das Thema ist

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Schulungstermin war "Zeitverschwendung", da vorher nicht klar kommuniziert wurde, was das Thema ist

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Coaching-Einheit, Vorankommen in einem Projekt, das sich seit Ewigkeiten zieht

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Coaching-Einheit, Vorankommen in einem Projekt, das sich seit Ewigkeiten zieht

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Kundenthema ist intern "eskaliert", da die Arbeitsaufteilung/ Rollenverteilung missinterpretiert wurde und Dinge falsch platziert wurden

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Kundenthema ist intern "eskaliert", da die Arbeitsaufteilung/ Rollenverteilung missinterpretiert wurde und Dinge falsch platziert wurden

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Planung für die kommende Woche sehr stressig (Kongress, Umzug, Vertretung usw.)

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Teammeeting, Gemeinsam eine Lösung für ein Kundenproblem erarbeitet und Kunden besänftigt

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Teammeeting, Gemeinsam eine Lösung für ein Kundenproblem erarbeitet und Kunden besänftigt

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4h Kundenworkshop mit keinem aktiven Part 

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4h Kundenworkshop mit keinem aktiven Part 

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Erster richtiger Bürotag nach Corona (fehlende Austattung, schlechtere Arbeitsbedingungen als zu Hause z.B. Licht, Schreibtischhöhe etc.)
Kaum Kollegen im Büro -> Mehrwert? Hinterfragen des Sinns

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Vorbereitung auf Kundenworkshop am Freitag (Hoffnung auf einen guten Workshop)

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Übergabe einiger Projektthemen an mich, Strukturierung der Themen und auflösen von Konflikten

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Übergabe einiger Projektthemen an mich, Strukturierung der Themen und auflösen von Konflikten

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Erfolgreicher Kundenworkshop sowie produktive Nachbereitung (Projekt aufgesetzt, To Do's verteilt)

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Erfolgreicher Kundenworkshop sowie produktive Nachbereitung (Projekt aufgesetzt, To Do's verteilt)

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Hinterfragen der Sinnhaftigkeit, im Büro vor Ort zu sein

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Hinterfragen der Sinnhaftigkeit, im Büro vor Ort zu sein

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Update zu einem Thema welches schleppend voran geht und Befürchtung, dass immer noch nichts passiert

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Bester Tag war der Tag an dem das Projekt begonnen hat. An den anderen Tagen haben Highlights Sinn gefehlt. 

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Bester Tag war der Tag an dem das Projekt begonnen hat. An den anderen Tagen haben Highlights Sinn gefehlt. 

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Ich möchte Flexibilität statt Bürokratie.

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Ich möchte Flexibilität statt Bürokratie.

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Schulungen/ Unterlagen zu diesem Thema erstellen, als Experte in Kundenprojekten mitarbeiten

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Schulungen/ Unterlagen zu diesem Thema erstellen, als Experte in Kundenprojekten mitarbeiten

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Jegliche Arbeit könnte online umgesetzt werden außer z.B. Vor-Ort-Besuche bei Kunden/ Teilnahme an Messen etc.

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Jegliche Arbeit könnte online umgesetzt werden außer z.B. Vor-Ort-Besuche bei Kunden/ Teilnahme an Messen etc.

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Konzepte/ Strategien für mein Thema erarbeiten, man kann relativ eigenständig bestimmen, wie man sein Thema voranbringt

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Konzepte/ Strategien für mein Thema erarbeiten, man kann relativ eigenständig bestimmen, wie man sein Thema voranbringt

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Bei größeren Projekten eher weniger direkten Kundenkontakt sondern über Projektleiter. Bei anderen Themen auch direkter Kundenkontakt

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Bei größeren Projekten eher weniger direkten Kundenkontakt sondern über Projektleiter. Bei anderen Themen auch direkter Kundenkontakt

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Begrenzter Einfluss, wenn das Thema zwischen anderen Themen aufgehängt ist. Viel Einfluss wenn es einzig und allein um mein Thema geht

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Begrenzter Einfluss, wenn das Thema zwischen anderen Themen aufgehängt ist. Viel Einfluss wenn es einzig und allein um mein Thema geht

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Verantwortung für mein Thema - für alles andere nicht so viel

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Verantwortung für mein Thema - für alles andere nicht so viel

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Erfolge als Team, auf die das restliche Unternehmen/ andere Teams heraufschauen

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Erfolge als Team, auf die das restliche Unternehmen/ andere Teams heraufschauen

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Nachhaltig i.S.v. einem zufriedenen Team, worauf ich als FK stolz sein kann/ Erfolge, die mein Team erreicht. Nachhaltig, indem ich bzw. mein Team Dinge tun, die etwas voranbringen und nicht in der Schublade landen

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Als Führungskraft eher praktisches Handeln als langes im Kreis drehen, da man dafür oft kaum Zeit hat

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Als Führungskraft eher praktisches Handeln als langes im Kreis drehen, da man dafür oft kaum Zeit hat

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Als FK tendenziell eher mehr im Büro - richtet sich aber nach den Mitarbeitern. Im Büro zu sein hat dann aber ggf. mehr Mehrwert und ist nicht nur "aus Prinzip"

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Als FK tendenziell eher mehr im Büro - richtet sich aber nach den Mitarbeitern. Im Büro zu sein hat dann aber ggf. mehr Mehrwert und ist nicht nur "aus Prinzip"

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Abhängig von meinen Mitarbeitern kann ich Themen voran bringen und Lösungen schaffen

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Abhängig von meinen Mitarbeitern kann ich Themen voran bringen und Lösungen schaffen

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Weniger/ Kaum Kundenkontakt, nur in Ausnahmefällen

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Weniger/ Kaum Kundenkontakt, nur in Ausnahmefällen

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Aktiv etwas beitragen & Einfluss nur in begrenztem Maß - abhängig von Mitarbeitern, Themen & Ressourcen

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Aktiv etwas beitragen & Einfluss nur in begrenztem Maß - abhängig von Mitarbeitern, Themen & Ressourcen

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Mehr Verantwortung, weil man Menschen unter sich hat und indirekt Veranwortung für viele Themen hat. Verantwortung ggü. anderen Teams

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Mehr Verantwortung, weil man Menschen unter sich hat und indirekt Veranwortung für viele Themen hat. Verantwortung ggü. anderen Teams