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La responsabilidad social se define como modelo de gestión que contempla los impacto económicos sociales y ambientales

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Las empresas más que el papel que desarrolla como aspecto económico pide que cumplan con unos requisitos sociales y ambientales

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Evolución histórica es una parte fundamental ya que ayuda a saber bajo que parámetros y el por qué se empezó a dar la responsabilidad social

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Una buena empresa requiere:

1 Ética, valores y principios de los negocios
2 Derechos humanos, trabajo y empleo.
2 Gobernabilidad corporativa.
3 Aspectos sobre el medio ambiente.
4 Relaciones con proveedores.
5 Filantropía e inversión social.
6 Transparencia y rendición de cuentas

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La ética es una estrategia porque cuando hay una falta de ella la empresa se ve reflejada en la parte de  corrupción, especulación y degradación de los seres humanos, de las empresas y de las sociedades.

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La parte mas importante de una empresa es la naturaleza social

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La clave para su implementación es una buena comunicación el escuchar a todos da una empresa socialmente responsable ademas otros parámetros como son:
1 Identificación de efectos

2 Incorporación en la visión, misión y valores.
3 Definición de políticas, procedimientos e indicadores.
4 responsabilidad para rendir cuentas y verificación.