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Elementos a considerar para evaluar el desempeño de un equipo de trabajo

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C.I. V-10.103781

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ómo harías tú una evaluación del desempeño y por qué.

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ómo harías tú una evaluación del desempeño y por qué.

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El tipo específico de evaluación dependerá de la estructura de tu empresa y las tareas de trabajo específicas que desees evaluar.

Muestreo aleatorio Con muestras sin previo aviso, se obtiene una visión más precisa de la calidad del trabajo y la productividad de los empleados. Revisa el trabajo realizado durante un período de tiempo determinado.

Formularios de evaluación Los formularios de evaluación crean un método de evaluación estandarizado para el lugar de trabajo. Podrás evaluar las habilidades y los hábitos específicos dividiéndolos en líneas separadas en el formulario. La evaluación estandarizada también crea una forma igualitaria para evaluar a todos los empleados, por lo que es beneficioso si estás basando los aumentos salariales o bonificaciones en los resultados obtenidos.

Autoevaluaciones Una autoevaluación le da al empleado la oportunidad de compartir sus pensamientos sobre su rendimiento en el trabajo.

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Cuáles son las ventajas de realizar la evaluación del desempeño.

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Cuáles son las ventajas de realizar la evaluación del desempeño.

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• Mejora el desempeño mediante la retroalimentación.
• Ayudar a determinar quiénes merecen recibir aumentos salariales.
• Decisiones de ubicación del trabajador.
• Indica necesidades de formación y desarrollo.
• Guía las decisiones sobre posibilidades profesionales específicas.
• Detecta imprecisiones de información.
• Puede indicar errores en el diseño del puesto.
• Puede detectar factores externos de influencia en el rendimiento.

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¿Qué ventajas y riesgos tiene la evaluación en el Nuevo Modelo?

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Elementos importantes para realizar una evaluación de desempeño.

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Elementos importantes para realizar una evaluación de desempeño.

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Aspectos relacionados con el contexto, el diseño y la planeación, la puesta en marcha, la comunicación de los resultados y la evaluación permanente del sistema de evaluación de la actividad docente.

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Elementos a considerar para evaluar el desempeño de un equipo de trabajo

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Proceso mediante el cual una organización mide la contribución que le aporta un empleado.