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TFT LCD 디스플레이 생산부터

Oled poled 주력상품을 자랑하는 디스플레이 선도회사

디스플레이 "전달이 아닌 소통 도구로" 재정의하여 다양한 라이프스타일에 적용되는 디스플레이 솔루션 기업으로 성장 중.

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95% 해외 5% 해외

해외  5% 본사
국내 95%본사

연 매출액 24조 2301억 2400만
(29년 12월)

1분기 흑자전환

1분기
매출액 6조
영업이익
1년 1조
1분기 5125억
2분기 3000억원대 예상

현재 주가 25400

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OLED 하이엔드
POLED
Auto 차량용 소형

주요기술 wrgb, 광시야각

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5.    제품군-공장 위치까지

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5.    제품군-공장 위치까지

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TV 커머셜 it mobile autio

공장 : 광저우, 난징, 옌타이, 쑤저우,

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CES 파일

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가구-인테리어 월페이퍼
시네마틱 사운드
의료용 디스플레이
게임용 디스플레이

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삼성 디스플레이
BOE

경쟁력 : 다트

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LGD AI 솔루션으로 시뮬레이션 비용 절감

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Welcome to the LG Display Virtual Exhibition that brings your infinite imagination to life.

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■ 정호영 사장, "협력사들과 유기적이고 치밀한 OLED 생태계를 구축해 더욱 긴밀하고 전략적인 협업을 펼쳐나가겠다"고 밝혀
LG디스플레이(대표이사 사장 정호영/www.lgdisplay.com)가 협력사와 함께 오픈 이노베이션을 통한 미래 신기술 발굴 및 전략적 협력 강화에 나선다.

LG디스플레이는 정호영 사장과 강인병 부사장(CTO)이 참석한 가운데 머크(Merck), 듀폰(Dupont) 등 디스플레이 소재 및 부품 각 분야에서 세계 최고의 경쟁력을 갖춘 국내외 협력사 20개사를 초청, 온라인 화상회의로 '2020 테크포럼'을 개최했다고 7일 밝혔다.

4차 산업혁명으로 인한 산업 구조의 변화 및 디지털 트랜스포메이션의 가속화 등으로 디스플레이 업계는 롤러블, 투명 등 새로운 폼팩터 개발 경쟁이 심화 되고 있으며, 이를 위해서는 소재, 부품 협력사들과의 전략적 협력이 더욱 중요해지고 있다.

올해로 9회째를 맞이한 2020 테크포럼에서 LG디스플레이는 ▲최근 디스플레이 시장 동향 분석, ▲미래 신기술 개발 방향, ▲디지털 트랜스포메이션 For R&D 등 '디스플레이의 다양화가 가져올 미래 생활의 변화'에 대한 생각을 공유하고 주요 소재/부품 협력사와 신기술 발굴에 관한 전략을 상호 소통했으며, 모두 함께 성공할 수 있는 전략적인 협력 체계 구축을 다짐했다.

아울러 최근 미래 디스플레이인 OLED의 국내 소재, 부품, 장비 산업의 육성 필요성이 증대되고 있어 국내 소재, 부품 협력사의 글로벌 제조 경쟁력 향상을 위한 협력도 강화하기로 했다.

LG디스플레이 정호영 사장은 이날 테크포럼에서 "OLED의 시장침투율과 보급율을 획기적으로 높여가는 동시에 OLED 기술이 적용 가능한 새로운 어플리케이션과 신산업에 대한 도전을 지속적으로 전개해 나갈 것"이라며 "이를 위해서 협력사들과 유기적이고 치밀한 OLED 생태계를 구축해 더욱 긴밀하고 전략적인 협업을 펼쳐나가겠다."라고 밝혔다.

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LG디스플레이, '2020 테크포럼' 개최 | LG디스플레이 블로그 디스퀘어

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■ 국내외 소재/부품 협력사 초청해 미래 신기술 개발 전략 상호 소통 및 협력 다짐 ■ 정호영 사장, "협력사들과 유기적이고 치밀한 OLED 생태계를 구축해 더욱 긴밀하고 전략적인 협업을 펼쳐나가겠다"고 밝혀 ▲ 2020 테크포럼 온라인 화상회의 중인 주요 경영진.(왼쪽부터) BID/IR담당 김희연 상무, Display 연구소장 윤수영 전무, CEO 정호영 사장, CTO 강인병 부사장, 기반기술연구소장 최현철 전무 LG디스플레이(대표이사 사장 정호영/www.lgdisplay.com)가 협력사와 함께 오픈 이노베이션을 통한 미래 신기술 발굴 및 전략적 협력 강화에

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■산업간 경계를 뛰어넘어 기술과 인사이트를 공유하고 협업함으로써 소비자들의 라이프 스타일을 바꿀 수 있는 혁신적인 가치를 제공하고자 제1회 오픈 이노베이션 포럼 개최

■코로나 19로 인해 생활습관의 변화가 나타나고 '집'의 의미가 더욱 커짐에 따라 'Home Life'를 주제로 관련 업체 및 스타트업 업체와의 협업 통해 통해 새로운 비즈니스 솔루션 모색

■마곡 LG사이언스파크에 OLED 쇼룸을 설치하고 가변형 TV, 거울 디스플레이, 투명 디스플레이, 월페이퍼 등을 활용한 빌트인 OLED 제품 경험 기회 제공

LG디스플레이가 OLED의 확장성을 바탕으로 새로운 사업 기회를 발굴하고 생태계를 넓혀가기 위해 건설, 가구, 인테리어 업체 등 이종산업과의 전략적 협력에 나선다.

LG디스플레이(대표이사 사장 정호영 / www.lgdisplay.com)는 산업간 경계를 뛰어넘어 기술과 인사이트를 공유하고 협업함으로써 소비자들의 라이프 스타일을 바꿀 수 있는 혁신적인 가치를 제공해 나가고자 제1회 오픈 이노베이션 포럼을 개최한다고 27일 밝혔다.

지난 6월 '최고의 디스플레이 솔루션 기업'이라는 경영 목표를 발표한바 있는 LG디스플레이는 사업범위를 디스플레이 패널 제조에 한정하지 않고 비즈니스 모델 관점에서 생태계 전반으로 확장하기 위한 행보에 본격적으로 나서기 시작한 것이다.

제1회 오픈 이노베이션 포럼은 최근 코로나 19로 인해 소비자들이 외부 활동을 급격히 줄이는 등 생활 습관의 변화가 나타나며 '집'의 의미가 더욱 커짐에 따라 'Home Life'를 주제로 진행된다. LG디스플레이는 관련 업체 및 스타트업과의 협력을 통해 새로운 사업 기회와 비즈니스 솔루션을 찾을 계획이다.

우선 LG디스플레이는 건설, 가구, 인테리어 업체와 공동 업무그룹을 구성해 Home Life의 혁신을 위한 가구형 가전, 인테리어용 빌트-인 가전, 스마트 영상 가전 등 다양한 OLED 제품의 가능성에 대해 논의하며 공간별 최적의 디스플레이와 서비스 컨셉을 도출키로 했다. 이를 통해 건설, 가구, 인테리어 산업 내에서 OLED 기술을 접목하고 보다 폭넓게 활용할 수 있는 방안을 모색할 방침이다.

LG디스플레이는 업체 관계자들이 OLED 확장방안에 대해 명확하게 이해하고 활용 방안에 대한 인사이트를 찾아낼 수 있도록 마곡에 위치한 LG사이언스파크에 OLED 쇼룸을 설치하고 가변형 TV, 거울 디스플레이, 투명 디스플레이, 월페이퍼 등 다양한 OLED 제품을 실제로 경험할 수 있게 했다.

이와 더불어 오픈 이노베이션 포럼에서는 디스플레이에서 활용할 수 있는 게임, 건강, 요리, 패션 콘텐츠 등의 개발을 위한 스타트업 업체 대상 아이디어 공모전도 개최한다.

8월 4일부터 6일까지 3일간 진행되는 온라인 해커톤*을 통해 10개의 우수 업체를 선정, ▶상금 및 개발 지원금 ▶기술검증 지원 ▶사업모델 및 제품 개발 컨설팅 ▶판로 개척 및 국내·외 전시회 참가 지원 등의 혜택을 제공한다. 특히 개발 기술들이 향후 상용화까지 이어질 수 있도록 공동 사업화도 추진할 예정이다.

LG디스플레이는 새로운 형태의 디스플레이에 적합한 콘텐츠와 운영 시스템이 뒷받침되면 제품의 활용가치가 더욱 높아질 것이라고 설명했다.

제1회 오픈 이노베이션 포럼을 준비한 LG디스플레이 사업개발담당 전성훈 상무는 "디지털 혁신 가속화에 따라 디스플레이는 기존 사용 범위를 넘어서 점점 더 많은 곳에 적용되어 갈 것"이라며 "LG디스플레이의 혁신적인 OLED 기술을 타 산업에서도 활용할 수 있도록 제안하고, 아이디어를 교류함으로써 새로운 사업의 기회와 미래 먹거리를 발굴하기 위해 앞으로도 오픈 이노베이션을 적극 활용해 갈 것"이라고 밝혔다.

LG디스플레이는 Home Life 테마를 시작으로 매년 시장 트렌드를 반영한 주제를 선정하여 오픈 이노베이션 포럼을 개최할 계획이다.

* 해커톤(Hackathon) : 해킹(Hacking)과 마라톤(Marathon)의 합성어로 프로그래머나 그래픽 디자이너, 사용자 인터페이스 설계자, 프로젝트 매니저 등이 정해진 시간 내에 집중적으로 작업하여 결과물을 만들어내는 행사

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제1회 오픈 이노베이션 포럼

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"건설, 가구, 인테리어 업체와 손잡는다" LG디스플레이, 제1회 오픈 이노베이션 포럼 개최 | LG디스플레이 블로그 디스퀘어

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■산업간 경계를 뛰어넘어 기술과 인사이트를 공유하고 협업함으로써 소비자들의 라이프 스타일을 바꿀 수 있는 혁신적인 가치를 제공하고자 제1회 오픈 이노베이션 포럼 개최 ■코로나 19로 인해 생활습관의 변화가 나타나고 '집'의 의미가 더욱 커짐에 따라 'Home Life'를 주제로 관련 업체 및 스타트업 업체와의 협업 통해 통해 새로운 비즈니스 솔루션 모색 ■마곡 LG사이언스파크에 OLED 쇼룸을 설치하고 가변형 TV, 거울 디스플레이, 투명 디스플레이, 월페이퍼 등을 활용한 빌트인 OLED 제품 경험 기회 제공 ▲ LG디스플레이(대표이사 사장 정호영/www

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면접 예상 기출 질문 모음 (취준 1년만에 드디어 취뽀했어요!!!)

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LG 5S :

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영화 '인턴'을 본 적 있나요? 은퇴 후 무료한 일상을 보내던 70세 인턴 벤 휘태커(로버트 드 니로)가 급성장한 쇼핑몰 TPO의 30세 사장 줄스 오스틴(앤 해서웨이)의 비서로 입사하면서 우정을 쌓아가는 스토리를 담은 영화인데요. 영화의 초반, 줄스가 일을 맡기지 않자 스스로 일을 찾아나선 벤이 줄스의 오랜 골칫거리였던 지저분한 책상을 정리하는 등 소소하게 회사를 변화시키며 직원들의 호감을 얻어가는 모습이 그려집니다.

LG디스플레이에도 이 장면을 떠올리게 하는 활동이 있습니다. 바로 근무환경 개선을 통해 혁신을 꿈꾸는 '5S 활동'인데요. 오늘은 "5S만으로 세계 최고가 될 수는 없으나, 5S없이 세계 최고가 될 수 없다!"는 신념을 바탕으로 2019년 1월부터 시행중인 LG디스플레이 전사 사무 5S 활동에서 2019년 3분기 5S 최우수 조직으로 선정된 Mobile 제조센터 5S 추진간사 최이호 책임, 박아롬 책임과 Mobile 제조센터 5S 추진간사 김진혁 책임을 통해 5S 활동은 무엇인지, 또 최우수 조직으로 선정된 비결은 무엇인지 등 다양한 이야기를 들어보았습니다.

전사 사무 5S 활동이란?

전사 사무 5S란 LG디스플레이 경영혁신담당에서 운영하는 활동으로, 정리(Sort), 정돈(Set in order), 청소(Shine), 청결(Standardize), 습관화(Sustain) 5단계의 활동을 통해 깨끗하고 쾌적한 사무환경을 구축하여 낭비 없고 효율적인 근무환경을 조성함으로써 가치 있는 일에 집중하여 최고의 성과를 낼 수 있도록 제도화된 시스템을 말합니다. 쉽게 말해, 가위와 같은 공용 물품을 지정된 장소에 두어 찾는 시간을 단축시킨다거나 의자 뒤에 걸린 가방을 미리 정리하여 누군가 치고 지나가면서 집중을 흩뜨리는 것을 방지하는 것입니다.

전사 사무 5S는 일반적인 5S 활동이 공장을 대상으로 진행하는 것과는 달리 책상과 의자가 있는 사무공간과 개발*검토공간에서 한하여 시행한다는 점에서 차이가 있는데요. 업무 손실을 최소화하여 보다 효율적인 업무 시스템을 구축하는 것이 목적입니다. LG디스플레이는 2019년 1월부터 시행하고 있습니다.

LG디스플레이는 매월 진행하는 정기점검과 분기별 평가를 통해 최우수 조직을 선정하고 있는데요. 센터 단위의 18명의 추진 간사를 통해 활동을 전파하고 각 센터 별로 5S를 우수하게 실천하는 18개 조직을 추천 받아 그 가운데 가장 잘 한 조직을 선정하게 됩니다. 이 과정을 통해 2019년 3분기 최우수 조직으로 선정된 팀이 바로 Mobile 제조센터입니다.

Top의 의지와 솔선수범이 최고의 비결!

사내에서 5S에 대한 관심이 나날이 높아지는 만큼 1등에 대한 기대는 진작에 접어둔 채 소신껏 준비했다는 이들인데요. 구성원들의 꾸준한 참여를 이끌어내기까지 최우수 조직을 향한 리더들의 빛나는 의지와 솔선수범의 노력이 뒷받침되었다고 합니다.

박아롬 책임: 새로운 일을 시작할 때 모든 것이 자발적으로 이루어지면 좋겠지만 사실 쉽지 않은데요. 무엇보다 조원호 전무님과 김종성 상무님께서 먼저 "5S는 모든 업무의 근간이다." 라고 말씀하시면서 중요성을 강조해주시고 잘 해낼 수 있도록 도와주신 덕분에 Mobile 제조센터가 3분기 5S 최우수조직으로 선정되지 않았나 싶습니다. 팀장님들의 도움도 큰 힘이 되었습니다. 평가에 문제가 되는 부분을 적극적으로 개선해주시고, 팀장님들께서도 솔선수범하며 직접 움직여주셨죠.

5S 최우수 조직으로 선정되기까지 많은 리더들의 도움이 있었지만, 무엇보다 세 사람의 호흡이 큰 역할을 하였습니다. 최이호 책임의 리더십과 박아롬 책임의 꼼꼼한 팔로우십, 그리고 커뮤니케이터로서 김진혁 책임이 역할을 잘 해주었기에 가능했던 결과라며 서로에 대한 칭찬을 아끼지 않았는데요.

박아롬 책임: 문화를 바꾸려니 많은 용기가 필요했어요. 매일 오전 업무 시작 전 약 5분간 5S 아침 방송이 나오는데, 저희는 매주 월요일 한 번만이라도 해보자는 생각으로 물티슈를 직접 구매하여 직원들에게 나누어줬고, 저희가 먼저 책상을 닦기 시작했죠. 잘못된 것을 지적하는 것 대신 행동으로 먼저 보여주니 구성원들도 하나, 둘 물들어가는 느낌을 받았어요.

최이호 책임: 물티슈를 나누어주면 본인의 책상을 닦는 사람들도 있지만 그렇지 않는 사람들도 있어요. 그럴 때 저희가 닦아주면 그 사람들도 미안한 마음에 스스로 닦게 되는 거죠. 그렇게 시간이 흐르고 나니 집에서 물티슈를 가지고 오는 사람도 생기더라고요. 담당자로서 보람도 느끼고 굉장히 고마웠죠.

조직 구성원들의 참여를 높이기 위해 최이호 책임은 달콤한 주말까지 반납하고 회사에 나와 환경 개선에 나서며 강력한 리더십과 책임감을 보여주었다고 하는데요.

김진혁 책임: 최이호 책임은 맡은 일을 하겠다는 강한 의지와 책임감, 전략과 리더십을 모두 갖추고 있어요.

박아롬 책임: 전사에서 규정한 5S 평가 기준들이 굉장히 많고 복잡해요. 최이호 책임이 이것을 기본 틀부터 방향까지 단순하게 정리하여 알기 쉽게 전파하고, 사전 소통을 통해 내부적인 관심을 유도했습니다. 어려운 배선 정리도 평일, 주말 할 것 없이 틈틈이 나와 팀장, 리더들의 자리부터 공용 자리, 회의실까지 솔선수범하여 정리해주었죠. 말로는 쉬워 보이지만 굉장한 리더십이 필요합니다. 저는 관련된 부분을 이끌고 보조하는 역할을 하며 맞춰 나아갔습니다.

최이호 책임: 대의를 생각하며 서로 불평불만 없이 움직여주었던 것이 하나의 비결이죠.

Mobile 제조센터 5S 추진간사로서 김진혁 책임의 임무도 막중했는데요. 5S활동을 적극적으로 전파하는 것은 물론, 리더들을 설득하고 주관 부서와 조직 간의 가교 역할을 톡톡히 해냈습니다.

박아롬 책임: 저희는 저희가 있는 사무동 외 다른 조직이 어떠한 수준으로 5S 활동을 수행하고 있는지 알 수 없어요. 그런데 센터 담당자인 김진혁 책임께서는 구미, 파주 등을 오가며 활동하기 때문에 분기별 좋은 사례를 입수하고 공유하여 눈높이를 맞추는데 도움을 줄 뿐만 아니라 주관 부서와의 커뮤니케이션을 통해 건의 사항 등을 대신 전달하고 설득하는 역할을 해주셨습니다.

김진혁 책임: 5S 활동을 전파하기 위해 제가 돌아다니면서 지적하는 것보다 리더들의 도움을 받는 것이 좋겠다고 생각했습니다. 이를 위해, 공장장님을 직접 찾아가 설득했는데요. 결과적으로 조원호 전무님의 전폭적인 지원과 김종성 상무님의 추진력으로 각 팀의 리더들의 마음을 움직일 수 있었죠.

5S 활동은 계속되어야 한다!

5S 활동을 실천하며 변화를 보여준 조직 구성원들에게 고마움을 전하고 싶다는 세 사람인데요. 이와 더불어, 이번 1등이 끝이 아니라는 생각에 구성원들의 더 많은 공감과 이해가 이어졌으면 하는 작은 바람을 내비치기도 했습니다.

최이호 책임: 이 자리를 빌어 구성원들이 지속적으로 5S 활동을 이해하고 따라줬으면 좋겠다는 것이 저의 마지막 바람입니다. 그러기 위해 저희도 지원할 수 있는 부분들은 열심히 지원하겠습니다.

박아롬 책임: 요청이나 교육이 아닌 습관화를 통해 5S 활동에 대한 인식이 자연스럽게 바뀌어 갔으면 합니다.

김진혁 책임: 혁신을 위해서는 5S와 같은 기본활동들이 중요하다고 생각합니다. 팀장 등 조직의 리더들이 솔선수범하고, 지속적인 구성원들의 관심이 이어졌으면 좋겠습니다.

지금까지 2019년 3분기 전사 사무 5S 최우수 조직으로 선정된 Mobile 제조센터 5S 추진간사 최이호 책임, 박아롬 책임, 김진혁 책임을 만나 보았는데요. 모든 일에는 기본이 가장 중요하다는 말처럼 기본 활동인 5S의 지속적인 실천이 혁신적인 성과로 이어질 수 있기를 바라며, LG디스플레이는 앞으로도 임직원들의 편안하고 안정적인 근무환경 구축을 위해 다양한 지원을 아낌없이 이어나가겠습니다.

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lg디스플레이 사내문화

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혁신을 위한 혁신, LG디스플레이 5S 최우수조직 선정 비결은? | LG디스플레이 블로그 디스퀘어

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영화 '인턴'을 본 적 있나요? 은퇴 후 무료한 일상을 보내던 70세 인턴 벤 휘태커(로버트 드 니로)가 급성장한 쇼핑몰 TPO의 30세 사장 줄스 오스틴(앤 해서웨이)의 비서로 입사하면서 우정을 쌓아가는 스토리를 담은 영화인데요. 영화의 초반, 줄스가 일을 맡기지 않자 스스로 일을 찾아나선 벤이 줄스의 오랜 골칫거리였던 지저분한 책상을 정리하는 등 소소하게 회사를 변화시키며 직원들의 호감을 얻어가는 모습이 그려집니다.

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25964명

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LG 디플 지수연_ 자소서 (질문 포함)