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NICOVITA es una empresa dedicada a la producción de soluciones nutricionales para la acuicultura de camarón y peces. Como podemos observar en la imagen, esta empresa está comprometida con el medio ambiente, generando conciencia sobre su impacto ambiental para lograr un desarrollo sustentable a través de capacitaciones y voluntariados.                           NICOVITA está convencida de que la sustentabilidad es un camino que se recorre en conjunto, por lo que el trabajo colaborativo es fundamental para innovar y construir soluciones sustentables que sean viables desde el punto de vista social, económico y ambiental. Por ello, NICOVITA forja una alianza con la Escuela Superior Politécnica del Litoral (ESPOL), para lanzar el concurso “Sacos NICOVITA 20”, una iniciativa que inició en 2019 bajo el concepto “Mejores soluciones juntos”. Su objetivo era hacer más sustentable el material de sus bolsas en beneficio del medio ambiente.  

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Tipos de Responsabilidad Ambiental de Nicovita 

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Tipos de Responsabilidad Ambiental de Nicovita 

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TIPOS DE RESPONSABILIDAD AMBIENTAL

1-Responsabilidad individual: Acción que cada persona realiza para cuidar el planeta

2-Responsabilidad Empresarial: Es el compromiso de una empresa para reducir su impacto ambiental.

3-Responsabilida Penal: Sanción que se impone a las personas o entidades que dañan el medio ambiente.

4-Responsabilidad Civil: Obligación de reparar los daños causados al medio ambiente.

El ejemplo que hemos planteado se encuentra en el grado de "Responsabilidad Empresarial" puesto que este toma acciones que consideran el impacto social y ambiental de sus operaciones.

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Integridad y transparencia: Cumplimiento normativo:

Nicovita debe adherirse estrictamente a las leyes y regulaciones hondureñas, abarcando desde normativas laborales y ambientales hasta las comerciales. * Esto implica una cultura de cumplimiento que permee a todos los niveles de la organización. * Transparencia en operaciones: * La empresa debe fomentar la comunicación abierta y honesta con sus stakeholders, incluyendo empleados, proveedores, comunidades locales y autoridades. * Esto se traduce en la divulgación de información relevante sobre sus prácticas y el impacto de sus actividades. * Prevención de la corrupción: Nicovita debe implementar políticas y procedimientos para prevenir el soborno y la corrupción en todas sus transacciones comerciales. Esto incluye la capacitación de empleados en ética y la promoción de una cultura de denuncia de irregularidades.

2 Ética en las relaciones:

Relaciones laborales: La empresa debe garantizar condiciones de trabajo justas y seguras para sus empleados, respetando sus derechos y promoviendo su bienestar.

Esto implica salarios dignos, horarios adecuados, igualdad de oportunidades y un ambiente de trabajo libre de discriminación y acoso.

Relaciones con proveedores: Nicovita debe establecer relaciones comerciales éticas con sus proveedores, promoviendo prácticas responsables y sostenibles en toda la cadena de suministro.

Esto incluye la selección de proveedores que compartan sus valores éticos y el monitoreo de su desempeño en materia de responsabilidad social y ambiental.

Relaciones con la comunidad: La empresa debe construir relaciones de confianza con las comunidades locales, escuchando sus necesidades y preocupaciones, y contribuyendo a su desarrollo sostenible. Esto implica la participación en proyectos comunitarios, el apoyo a iniciativas locales y la minimización del impacto negativo de sus operaciones.

Ética en la sostenibilidad: Responsabilidad ambiental: Dado que Nicovita opera en el sector de la acuicultura, la ética ambiental es fundamental.

Esto implica la implementación de prácticas sostenibles que minimicen el impacto en los ecosistemas locales, la gestión responsable de los recursos naturales y la prevención de la contaminación.

Contribución al desarrollo sostenible:

La empresa debe buscar generar un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente a través de sus operaciones.

Esto implica la promoción de prácticas de acuicultura sostenibles, la inversión en tecnologías limpias y la contribución al desarrollo económico y social de las comunidades locales.

En resumen, la ética empresarial de Nicovita en Choluteca debe basarse en la integridad, la transparencia, el respeto por los derechos humanos, la responsabilidad ambiental y el compromiso con el desarrollo sostenible.

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NICOVITA como parte de Vitapro , tienen un fuerte compromiso con la responsabilidad social empresarial sus esfuerzos se centralizan así : •SOSTENIBILIDAD *Busca innovar y crear soluciones sostenibles en los ámbitos social, económico y ambiental                                                                                                                *Colabora con instituciones como la Escuela Superior Politécnica del Litoral (ESPOL) en iniciativas como el concurso " Sacos Nicovita 2.0" para promover prácticas más sostenibles.                                                                                                                                      • DESARROLLO DE LA ACUICULTURA *Contribuye al crecimiento de la acuicultura en Latinoamérica, con presencia en varios países de la región.                                                                                               *Impulsan la investigación y el desarrollo de tecnología acuícolas, como la implementación de centros experimentales .                                                                  *Promocionan alimentos de origen acuícola para la población mundial.    • GENERACIÓN DE VALOR COMPARTIDO *Busca generar valor tanto económico como social y ambiental.                                                 *Apoyan a la industria camaronera y a otros actores del sector acuícola. • APOYO A LAS COMUNIDADES *Reconoce el valor de los pequeños productos acuícolas y pesqueros, y su contribución a la seguridad alimentaria.                                                                                             ¿Como funciona el sello de RSE?                                                                   El Sello FUNDAHRSE de Empresa Socialmente Responsable es un reconocimiento diseñado para reconocer anualmente a las organizaciones que demuestran realizar prácticas responsables hacia lo interno y externo de la empresa.                                                                                                                                                                                                        En conclusión la Responsabilidad social empresarial de NICOVITA se enfoca en promover una acuicultura sostenible y responsable, que contribuyan al desarrollo económico y social de las comunidades donde busca el equilibrio entre el crecimiento empresarial y el bienestar del planeta y las comunidades donde opera.                                                                                                      

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Lo que no se debe hacer en la Ética Empresarial 

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Lo que no se debe hacer en la Ética Empresarial 

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Prácticas No Éticas que Nicovita Debe Evitar.

En el sector de la acuicultura, Nicovita tiene la responsabilidad de operar bajo principios éticos que garanticen la transparencia, el respeto por sus trabajadores, la sostenibilidad ambiental y el bienestar de las comunidades con las que interactúa. Sin embargo, hay ciertas prácticas que no deben llevarse a cabo, ya que podrían afectar su reputación, su relación con clientes y su impacto en el medio ambiente.

1. Falta de Transparencia y Honestidad

Nicovita no debe ocultar información sobre la calidad y composición de sus alimentos balanceados, ya que esto afectaría la confianza de sus clientes. La manipulación de datos sobre el impacto ambiental de sus procesos productivos es una práctica desleal que puede generar sanciones y pérdida de credibilidad. Asimismo, la publicidad engañosa o la omisión de detalles clave sobre sus productos representa un acto de deshonestidad que pone en riesgo su relación con el mercado.

2. Prácticas Laborales No Éticas

El bienestar de los trabajadores debe ser una prioridad. Nicovita no debe permitir condiciones laborales injustas, como sobrecarga de trabajo, salarios por debajo del mínimo legal o falta de medidas de seguridad. Además, es fundamental evitar cualquier tipo de discriminación en el proceso de contratación o promoción de personal. Ignorar denuncias de acoso laboral o maltrato dentro de la empresa va en contra de los valores de respeto y equidad que deben regir su cultura organizacional.

3. Daño al Medio Ambiente

Como empresa del sector agroindustrial, Nicovita tiene un impacto directo en el ecosistema. Por ello, no debe verter residuos contaminantes en ríos o mares sin un tratamiento adecuado, ya que esto afectaría la biodiversidad y la sostenibilidad de la acuicultura. También es fundamental evitar el uso de ingredientes nocivos para el ecosistema en la fabricación de sus productos. No cumplir con regulaciones ambientales para reducir costos es una práctica que puede generar graves consecuencias legales y reputacionales.

4. Corrupción y Conflictos de Interés

La ética empresarial exige transparencia en todas las operaciones. Nicovita no debe recurrir a sobornos para obtener permisos o evitar sanciones de entidades reguladoras. Asimismo, es fundamental garantizar un proceso justo en la selección de proveedores y evitar favorecer a ciertos actores sin una evaluación objetiva. Utilizar información privilegiada para obtener beneficios indebidos representa una grave falta de integridad y puede poner en riesgo la confianza de clientes y socios comerciales.

5. Relación con Comunidades y Clientes

Nicovita no debe descuidar su relación con las comunidades cercanas a sus plantas de producción. Ignorar sus necesidades o generar impactos negativos sin ofrecer compensaciones o soluciones sostenibles puede dañar su imagen y generar conflictos sociales. Además, es esencial ofrecer productos seguros y de alta calidad, evitando cualquier práctica que comprometa la salud de los consumidores. Desatender las quejas y sugerencias de clientes y distribuidores refleja una falta de compromiso con la mejora continua y la satisfacción del mercado.