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*Consiste en la administración eficiente y responsable de los recursos naturales para preservar el equilibrio ecológico, a fin de garantizar la distribución equitativa de tales recursos en el presente y su disponibilidad para las generaciones futuras.

¿CUÁLES SON LOS TIPOS DE DESARROLLO SUSTENTABLE?

Existen tres pilares muy importantes dentro del desarrollo sustentable:

*Sustentabilidad económica: cuando se habla del ámbito económico, la idea principal es fomentar un buen desarrollo que mantenga el buen equilibrio con los recursos. Los cuales sean obtenidos de la naturaleza, evitando a toda costa la sobrecarga de la misma.

*Sustentabilidad ambiental: muchas personas piensan que los recursos naturales nunca van a agotarse, motivo por el que algunos sectores han explotado estos recursos con fines industriales. El desarrollo sostenible fue creado para cambiar esta forma de pensar. Y al mismo tiempo, para racionar y resguardar recursos esenciales que se obtienen de la naturaleza.

*Sustentabilidad social: en este tiene mucho que ver la mentalidad de la sociedad. Se busca promover la igualdad para que todas las personas tengan el derecho a una mejor calidad de vida. En estos casos, lo ideal es desarrollar nuevas políticas de salud y educación, así como también sensibilizar a la población con temas relacionados con el desarrollo sustentable.

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1. Uso responsable y eficiente de recursos: se preocupa por el uso eficiente de los recursos, sobre todo cuando se trata de recursos no renovables (como los combustibles fósiles).

2. Tecnologías limpias:Trata de incorporar tecnologías limpias en sus procesos productivos, para tratar de reducir los niveles de contaminación.

3. Protección de biodiversidad: Se preocupa por la conservación de la biodiversidad. Es este un elemento clave en el contexto actual, con grandes desafíos por enfrentar, como el cambio climático, el adelgazamiento de la capa de ozono o la emergencia de patógenos que ocasionan enfermedades graves.

4. Reciclaje:Promueve el reciclaje y la reutilización de los materiales de uso masivo (algunos ejemplos: envoltorios de papel y cartón, botellas plásticas, tapas de plástico, recipientes de vidrio)

5. Reparación de daños al medio ambiente:Se preocupa por restaurar los ecosistemas dañados.

6. Predicción de impactos medioambientales:El desarrollo sustentable buscar mantener una intensa comunicación entre las áreas económica, tecnológica y medioambiental.

7. Mejora la calidad de vida de la sociedad: Tiene presente que el mejoramiento en la calidad de vida debe ser para todos, todos los ciudadanos tienen derecho a vivir en un ambiente sano.

8. Protección de ecosistemas:
Respeta y cuida a todas las comunidades de seres vivos, incluyendo peces, aves e insectos polinizadores, para mencionar algunos ejemplos.

9. Cuidado del agua: Le da un gran valor al recurso agua, cuidando muy especialmente sus reservorios.

10. Comunidades regionales: El desarrollo sustentable alienta a las comunidades regionales a involucrarse en el cuidado de los recursos naturales que existen en sus áreas de influencia.

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Objetivo 1: Fin de la pobreza

Para lograr este Objetivo de acabar con la pobreza, el crecimiento económico debe ser inclusivo, con el fin de crear empleos sostenibles y de promover la igualdad.

Objetivo 2: Hambre cero

El sector alimentario y el sector agrícola ofrecen soluciones claves para el desarrollo y son vitales para la eliminación del hambre y la pobreza.

Objetivo 3: Salud y bienestar

Para lograr los Objetivos de Desarrollo Sostenible, es fundamental garantizar una vida saludable y promover el bienestar universal.

Objetivo 4: Educación de calidad

La educación es la base para mejorar nuestra vida y el desarrollo sostenible.

Objetivo 5: Igualdad de género

La igualdad entre los géneros no es solo un derecho humano fundamental, sino la base necesaria para conseguir un mundo pacífico, próspero y sostenible.

Objetivo 6: Agua limpia y saneamiento

El agua libre de impurezas y accesible para todos es parte esencial del mundo en que queremos vivir.

Objetivo 7: Energía asequible y no contaminante

La energía es central para casi todos los grandes desafíos y oportunidades a los que se enfrenta el mundo en la actualidad.

Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico

Debemos reflexionar sobre este progreso lento y desigual, y revisar nuestras políticas económicas y sociales destinadas a erradicar la pobreza.

Objetivo 9: Industria, innovación e infraestructuras

Las inversiones en infraestructura son fundamentales para lograr un desarrollo sostenible.

Objetivo 10: Reducción de las desigualdades

Reducir la desigualdad en y entre los países.

Objetivo 11: Ciudades y comunidades sostenibles

Las inversiones en infraestructura son cruciales para lograr el desarrollo sostenible.

Objetivo 12: Producción y consumo responsables

El objetivo del consumo y la producción sostenibles es hacer más y mejores cosas con menos recursos.

Objetivo 13: Acción por el clima

El cambio climático es un reto global que no respeta las fronteras nacionales.

Objetivo 14: Vida submarina

Conservar y utilizar en forma sostenible los océanos, los mares y los recursos marinos para el desarrollo sostenible.

Objetivo 15: Vida de ecosistemas terrestres

Gestionar sosteniblemente los bosques, luchar contra la desertificación, detener e invertir la degradación de las tierras y detener la pérdida de biodiversidad.

Objetivo 16: Paz, justicia e instituciones sólidas

Acceso universal a la justicia y la construcción de instituciones responsables y eficaces a todos los niveles.

Objetivo: Alianzas para lograr los objetivos

Revitalizar la Alianza Mundial para el Desarrollo Sostenible.

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¿Cómo ha impactado la globalización en el ámbito empresarial?

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¿Cómo ha impactado la globalización en el ámbito empresarial?

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Definimos la ética empresarial como el conjunto de valores, normas y principios reflejados en la cultura de la empresa, cuyo objetivo es alcanzar una mayor armonía con la sociedad y permitir una mejor adaptación de los trabajadores en el entorno laboral, respetando los derechos de los mismos en su doble papel de empresarios y de personas.

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Globalización en la empresa - Jean Marc Colanesi

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*La ética empresarial es el grupo de valores y normas que surgen de la cultura de la empresa.

*La ética empresarial es el conjunto de valores, normas y principios por los que se rige una empresa a la hora de realizar sus acciones, actividades y toma de decisiones.

https://eipymes.com/etica-empresarial-es-importante/

Su objetivo es mejorar aspectos como el entorno y clima laboral, promover la igualdad, el respeto a los derechos, etc.

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Las empresas son entidades jurídicas y, al igual que los seres humanos, sus actividades deben basarse en el cumplimiento de la ley y ser legítimas ante la comunidad. Por eso deben aplicar la ética a nivel organizacional. Algunas características de la ética empresarial, según lo establecido por las Naciones Unidas, son:

La solidaridad. Consiste en manifestar, de manera activa, interés en el bienestar de los demás (de sus integrantes y de los agentes externos).

La eficiencia. Consiste en el uso responsable de los recursos, tanto para la producción como para el desempeño de la organización.

La racionalidad. Consiste en utilizar la lógica para tomar decisiones, y no los impulsos, prejuicios o emociones.

La equidad. Consiste en tratar a los individuos por igual, sin prejuicios ni discriminación. Requiere tener la capacidad de la empatía.

La dignidad. Consiste en actuar de manera responsable, respetando a los demás (a otras organizaciones o personas) a pesar de las diferencias.

La transparencia. Consiste en mostrar su actividad de manera clara y simple, sin ocultar información o generar mensajes confusos.

La mejora continua. Consiste en un desempeño en constante evaluación, a pesar de que esté funcionando de manera correcta.

Fuente: https://concepto.de/etica-empresarial/#ixzz7uINcxe8t

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*Los componentes principales que acompañan a la ética empresarial incluyen el aumento de la responsabilidad hacia el medio ambiente, la lucha contra la discriminación en todos los sentidos (por sexo, raza, religión o condición física, etc) y el desarrollo del compromiso hacia la cultura.
https://grupo-pya.com/etica-empresarial-componentes-principales/#:~:text=Los%20componentes%20principales%20que%20acompa%C3%B1an,del%20compromiso%20hacia%20la%20cultura.
*

Aplicar los cinco valores fundamentales:

Algunos autores han definido los cinco valores que deben regir cualquier actividad comercial, más allá de sus características específicas. Estos valores son: igualdad, libertad, diálogo, respeto y solidaridad. Deben aplicarse siempre y en cualquiera de los renglones jerárquicos o funcionales.

Valores comunes:

No puede ser que para unos niveles de mando operen unos valores y para el resto de los trabajadores otros distintos. Las organizaciones con bases éticas sólidas aplican los mismos principios a todos sus miembros.

Satisfacción en todos los niveles:

Accionistas, directivos, empleados, proveedores y clientes deben obtener el mismo grado de satisfacción. El desequilibrio en temas salariales o profesionales es propio de organizaciones con fisuras en su sustento ético.

Responsabilidad social de las acciones:

Por supuesto, cuando las empresas incurren en fallos que incumplan cualquiera de los valores que les sustentan como organización, es necesario que asuman el grado de responsabilidad que les cabe. Como decíamos arriba, la Responsabilidad Social Corporativa es, en cierta forma, la materialización de la ética empresarial.

Primacía del contrato moral:

Antes que cualquier otro aspecto, en la relación de la empresa con sus miembros y con la sociedad en general debe haber un pacto moral. Los contratos o los acuerdos a los que se pueda llegar más adelante deben reforzar este elemento y no ir en clara contradicción. Lo jurídico-legal debe estar incluido en lo ético-moral.
https://retos-directivos.eae.es/componentes-basicos-etica-empresarial/

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Estas son algunas de las razones por las que todas las empresas y organizaciones tienen que contar con una buena ética de empresa:

Mejora la imagen de la empresa y la relación entre los clientes y proveedores.

Los consumidores tendrán mayor confianza y se verán identificados con los valores que transmita la compañía; por lo que hablarán bien de la empresa.

Mantienes contentos a tus empleados y por ello aumentarás su periodo de estancia en la empresa. Cuando un trabajador está contento en la empresa y se siente bien, no querrá irse de ella.

Mejora la productividad.

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1* BIMBO Ejemplo de empresa que tiene desarrollo sustentable

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1* BIMBO Ejemplo de empresa que tiene desarrollo sustentable

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"Estrategia de sustentabilidad en favor del medio ambiente" La estrategia de Bimbo busca alimentar un mundo mejor enfocándose en 3 pilares: Para Ti, Para la Vida, y Para la Naturaleza. El primer pilar se centra en promover dietas de salud planetaria y diversidad nutricional, el segundo busca proteger y regenerar los sistemas naturales y el tercero apuesta por mejorar la vida de todas las personas con las cuales Grupo Bimbo se vincula.

Consiste en: adaptarse constantemente a los nuevos retos que enfrenta socialmente, Beneficiando de esta manera a cada uno de sus consumidores y trabajadores con sus más de 10 mil productos y principalmente al medio ambiente.

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La empresa mexicana Aeroméxico a través de sus acciones verdes ha implementado esfuerzos globales para reducir el efecto que genera la industria aérea en el ambiente.
La aerolínea es parte del esquema Global de Medidas Basadas en el Mercado enfocado en apoyar a la aviación internacional a alcanzar las metas de estabilización y reducción de emisiones para 2020 y 2050.

Consiste en:
Reciclar más de 80 toneladas en residuos de manejo aeroespacial que contribuye a evitar el peligro de futuras misiones e incluso, las comunicaciones terrestres, según datos de la ONU.
Además de proteger la flora y fauna con la decisión de dejar de transportar trofeos de caza desde el año 2015.

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Esta multinacional mexicana ha trabajado para construir mejores comunidades al implementar un modelo de sostenibilidad que gestiona los recursos de manera responsable y mejora las soluciones de infraestructura.
Implementa programas de vivienda que facilitan que los patrimonios sean construidos de manera asequible, sostenible y resiliente.
Consiste en:
Reducir su impacto ambiental con la reducción de emisiones de carbono a través de combustibles alternos, la mejora del uso de agua en sus operaciones y la implementación del Programa de Restauración Ambiental Comunitaria encargado de capacitar a jóvenes como líderes ambientales de sus comunidades.