# data[].attributes.body
Las organizaciones pueden ser clasificadas según sus objetivos, estructura o características principales.
Estas clasificaciones no son rígidas, por el contrario cada organización puede ser distinta y contener características   de cualquier clasificación con rangos de mayor y menor medida (Carrillo, s.f.).

# data[].attributes.body
1. Organizaciones según sus fines:

·       Con fines de lucro: su finalidad es generar utilidades

·       Sin fines de lucro: su finalidad no es generar utilidades, sino cumplir algún rol.

# data[].attributes.attachment_caption
Modelos de estructura organizativa (Econosublime, s.f.). 

# data[].attributes.body
2. Organizaciones según su formalidad:

·       Organizaciones informales: medios no oficiales para la comunicación y control.

·       Organizaciones formales: mantiene estructuras formales en la organización y comunicación. Entre los tipos de organización se encuentra: organización lineal, funcional, línea staff, comités.

# data[].attributes.body
3. Organizaciones según su grado de centralización:

·       Centralizadas: autoridad centrada en la parte superior

·       Descentralizadas: la autoridad es delegada en todo el sistema.

Información tomada de Carrillo, (s.f.).

# data[].attributes.body
1. Las organizaciones pueden ser clasificadas de muchas perspectivas según características, objetivos, estructuras, recursos.

2. La diversidad enriquece los tipos de organización existentes; ya que cada una tendrá características únicas y abarcar también características generales.

3. Una misma organización puede tener las características de dos o tres tipos de organizaciones al mismo tiempo. Por mencionar está los tipos de organización que surgen de dichas clasificaciones; como por ejemplo:
- organizaciones  con fines de lucro, formales y centralizados
- u organizaciones con fines de lucro, formales y descentralizados.