# data[].attributes.body
Benodigdheden

• enthousiaste mensen;

• aansprekende thema’s en vraagstukken, waarvan de beantwoording waardevol is voor de lerenden;

• trekkers en ondersteuners;

• ruimte en tijd.

# data[].attributes.body
Leernetwerken ontstaan spontaan doordat mensen zich tot elkaar en elkaars interessegebied aangetrokken voelen. Enkele enthousiaste medewerkers hebben een thema en zoeken anderen om hierover van gedachten te wisselen. Ze maken concrete afspraken met elkaar en spreken regels af waar alle deelnemers zich aan moeten houden. Deelname aan het leernetwerk is op vrijwillige basis.

# data[].attributes.body
Kennisuitwisseling

Innovatie

Ervaringen delen

Nieuwe kennisgebieden

Verbeteringen in het werk

Verbetering voor de organisatie

# data[].attributes.body
Drive

Intranet

Databank

# data[].attributes.body
Bestaande werk- en expertgroepen

Thema bijeenkomst

Samen aan de slag

Online

# data[].attributes.body
Zorg dat doel en verwachtingen duidelijk zijn

Stel een projectleider aan

Zorg voor motivatie en draagvlak

Ruim tijd in voor het leernetwerk

(inbedden in curriculum)

Leernetwerken wijkverpleging is Een

werkplaats van Zorg voor Beter.

Bepaal je Focus

Sta open voor nieuwe leervormen en innovatieve onderwerpen

Zorg voor een veilige omgeving

Maak een realistische planning

Zet in op een kleinschalige

kennisdeling

# data[].attributes.body
TOS

SH

ASS

Simea

Voortgezet Onderwijs VO

Jonge kind

ICT en AI

Intern begeleiders

Innoveren

Diversiteit, inclusiviteit en burgerschap

Workshops en cursussen

Orthopedagogen

Logopedie en logopedistenMeertaligheid

Boekenclub