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El coaching como herramienta para promover el desarrollo de las personas - Alejandra Sevilla

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El coaching como herramienta para promover el desarrollo de las personas - Alejandra Sevilla

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El coaching no es solo una herramienta para impulsar el desarrollo de las personas, sino una competencia esencial en cualquier líder. El desempeño de un equipo está directamente relacionado con el crecimiento de cada uno de sus miembros; por ello, el líder debe facilitar que cada colaborador aporte su mejor versión, proporcionándoles herramientas para reflexionar, tomar conciencia de su situación y resultados actuales, y motivarse a evolucionar frente a sus desafíos profesionales y personales.

Un líder efectivo prepara a su equipo para aportar, innovar y mantener una disposición constante al aprendizaje. Enseña mediante el conocimiento, el ejemplo, la guía y el apoyo, y luego permite que sus colaboradores pongan en práctica esas nuevas habilidades a través de desafíos, tareas y metas claras, medibles y alcanzables.

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Según mi punto de vista, El coaching es una herramienta para conseguir los objetivos del negocios.

A través del coaching conseguimos sacar lo mejor de las personas, desarrollar su potencial, que sin un acompañamiento oportuno no huibieran podido encontrarlo

Una de las ventajas del coaching es la customización, es decir poder trabajar en función de la necesidad de cada individuo y al ritmo que se individuo necesite hasta llegar a conseguir lo que se busca

Finalmente a través de un proceso de coaching, conseguimos un compromiso por parte del colaborador, que el colaborador haga suyo los objetivos corporativos y que en base a eso trabaje motivado a conseguirlo.

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Lejos de ser solamente una herramienta con alta popularidad, en mi experiencia el coaching para desarrollo inicia desde un concepto de humildad, de transparencia y confidencialidad para ser escuchado y llegar a un autoconocimiento. Por tanto, en mi experiencia, cuando el coaching es realmente aceptado y el coachee pone totalmente su apertura, es un proceso productivo y enriquecedor.

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Coaching como Herramienta clave en las organizaciones

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Coaching como Herramienta clave en las organizaciones

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Las compañías , hoy en día, no pueden desconocer la importancia de integrar el ser para el hacer, el coaching es una herramienta que va mas allá con las personas y que les ayuda a potencializarse de una manera sólida, que a su vez les permitirá obtener resultados sostenibles en el tiempo.

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Es una evidencia recurrente que el coaching es una herramienta de crecimiento tanto en lo personal, profesional y corporativo ya que a través de esta técnica se logra alcanzar objetivos de forma constante, y se aprende a hacer lo que se tiene que aprender para llegar del punto A al punto B en todos los ámbitos de desarrollo.

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El coaching eliminó el "olor a hospital psiquiátrico" que tenía la psicoterapia clínica. Ayudó a reducir prejuicios y a usarse como herramienta para impulsar y promover el desarrollo profesional que siempre pasará por el crecimiento personal, a través de la autoconciencia y la activación de acciones y conductas concretas.

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La importancia y el desafio de un coaching permite potenciar las habilidades propias, así como sacar a relucir aquellas que permanecían ocultas. El coaching personal influye en la fijación de objetivos sensatos basados en las cualidades de los individuos. Y no solo eso, sino encontrar el camino perfecto para alcanzarlos en poco tiempo.

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La importancia y el desafio de un coaching permite potenciar las habilidades propias, así como sacar a relucir aquellas que permanecían ocultas. El coaching personal influye en la fijación de objetivos sensatos basados en las cualidades de los individuos. Y no solo eso, sino encontrar el camino perfecto para alcanzarlos en poco tiempo.

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El coaching es fundamental en las personas y en la organizaciones porque permite potenciar las habilidades propias, así como sacar a relucir aquellas que permanecían ocultas. El coaching personal influye en la fijación de objetivos basados en las cualidades de los individuos. Y no solo eso, sino encontrar el camino perfecto para alcanzarlos en poco tiempo.

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El arte de ayudar a otros a descubrir la riqueza que hay en su interior.

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El arte de ayudar a otros a descubrir la riqueza que hay en su interior.

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Abrir espacios para.....

escuchar, verse al espejo y reconocerse lo capaces que somos y que por muchos factores o situaciones no nos damos cuenta. Que valioso es cuando la gente nos busca y nos permite escucharles y simplemente Ser. En estos encuentros se da la magia para que las personas caigan en cuenta que si son valiosas y muy capaces de conducir su destino.

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El tema del crecimiento profesional o de la carrera profesional para mí es como un matrimonio, el éxito en el mismo parte de una decisión de amar y no de una emoción de amor. Lo mismo es la carrera profesional, hay que alimentar la pasión y la motivación y cuando empieza a haber rutina y apatía, volverse creativos para “soplar las brazas”.

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El tema del crecimiento profesional o de la carrera profesional para mí es como un matrimonio, el éxito en el mismo parte de una decisión de amar y no de una emoción de amor. Lo mismo es la carrera profesional, hay que alimentar la pasión y la motivación y cuando empieza a haber rutina y apatía, volverse creativos para “soplar las brazas”.

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sin este la empresa no tenia norte ni nadie quien pueda guiarla por buen camino, lo que estaría sin este alineada hacia el fracaso.

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Coaching herramienta de Desarrollo - Nestselfie ADEN