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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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말과 행동보다는 실천<

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말과 행동보다는 실천

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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실패를 포용하기 위한 제도적 안전장치

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실패를 포용하기 위한 제도적 안전장치

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1️⃣ 우리조 아래에 있는 흰바탕의 글상자에 댓글로 "핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간"을 적어봅니다.

2️⃣ 핵심가치가 "우리 문화로 자리잡기 위해 필요한 내용"을 조 번호 밑에 [+] 버튼을 눌러 입력합니다.

✅ 토의하기 전 아래 가치 정의를 읽어봅니다.

★ 세상을 이끄는 혁신
- 창의적인 사고로 일하는 방식을 혁신합니다
- 미래기술로 산업의 혁신을 선도합니다.

★ 두려움 없는 도전
- 끊임없이 한계에 도전하여 새로운 가치를 창출합니다.

- 실패를 포용하여 두려움 없이 도전하는 문화를 만듭니다.

★ 서로에 대한 존중
- 서로의 다양성을 존중하며 열린소통을 추구합니다

- 임직원의 성장을 존중하고 지원합니다
- 사회적 책임을 실천하여 더 나은 세상을 만듭니다

★ 모두를 위한 안전
- 우리 스스로를 위한 최고의 안전기준을 지향합니다.
- 안전한 제품으로 고객, 사회, 그리고 더 나아가 인류의 안전을 도모합니다

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업무적인 부담감을 최대한 줄이면서, 

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업무적인 부담감을 최대한 줄이면서, 결과를 겸허히 수용. 그리고 지속적인 발전과 개선 도모.

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난 모르겠고 그냥 한다는 마음 버리기

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난 모르겠고 그냥 한다는 마음 버리기

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실천이 어려운 문제에 대한 상호 인정과 존중은 하되 정례적 피드백을 통한 개선과 실천

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도전하려는 업무에 대한 이유와 근거를 충분히 묻고 통과가 되었음에도 불구하고 실패에 대한 희생양을 찾는 문화를 지양 

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도전하려는 업무에 대한 이유와 근거를 충분히 묻고 통과가 되었음에도 불구하고 실패에 대한 희생양을 찾는 문화를 지양 

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도전을 위한 지원 필요

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실수에 대한 포옹이 필요합니다

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실수에 대한 포옹이 필요합니다

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명확한 커뮤니케이션 필요

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명확한 커뮤니케이션 필요

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서로 배려하고 공유 필요

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서로 배려하고 공유 필요

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나의 불편은 남도 불편하다는 생각을 공유하자

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직장관계를 떠나 하나의 인격체로 여겨 상호 존중하는 자세가 매우 필요하다

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직장관계를 떠나 하나의 인격체로 여겨 상호 존중하는 자세가 매우 필요하다

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서로의 생각을 존중하는 자세

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서로의 생각을 존중하는 자세가 필요하다

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오랜시간 공들인 업무가 생각만큼 성과가 나오지 않았을 때

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오랜시간 공들인 업무가 생각만큼 성과가 나오지 않았을 때

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본인의 언행에 대한 책임을 지도록 삼진아웃 제도 적용(타부서 전출)

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본인의 언행에 대한 책임을 지도록 삼진아웃 제도 적용(타부서 전출)

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안전 관련하여 나의 편의주의는 빼고, 원칙을 지킴

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안전 관련하여 나의 편의주의는 빼고, 원칙을 지킴

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지속적인 시도를 통해서 목표를 달성했을때

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지속적인 시도를 통해서 목표를 달성했을때

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결과에 대한 부담감 극복

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결과에 대한 부담감 극복

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경영층의 지속적인 투자의지 필요

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경영층의 지속적인 투자의지 필요

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도전 실패에 대해 책임을 혼자 져야할 때

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도전 실패에 대해 책임을 혼자 져야할 때

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계획과 달리 진척율이 부진한 경우

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계획과 달리 진척율이 부진한 경우

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도전할수 있는 기회 창출

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도전할수 있는 기회 창출

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일의 목적 공유

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상대방에 대한 무례한 행동은 금지함 *무리한행동 : 반말, 멱살, 갈굼 등

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상대방에 대한 무례한 행동은 금지함 *무리한행동 : 반말, 멱살, 갈굼 등

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분위기 흐리는 한마디 때문에 ONE GOLE 목표가 와해됐을떄more_vertica

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분위기 흐리는 한마디 때문에 ONE GOLE 목표가 와해됐을떄more_vertica

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너도 나도 소중한 사람이라는 인식

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너도 나도 소중한 사람이라는 인식

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도전 결과에 따른 포상

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도전 결과에 따른 포상

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회사의 물질적인 지원<

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회사의 물질적인 지원

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지속적이고 실질적인 교육이 지속되어야함

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지속적이고 실질적인 교육이 지속되어야함

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공중문화 지키는 자세와 태도

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공중문화 지키는 자세와 태도

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내 작업장은 내가 지킨다

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내 작업장은 내가 지킨다

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자유로운 토론으로 아이디어 도출 및 의견비방 자제

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자유로운 토론으로 아이디어 도출 및 의견비방 자제

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일단 해보는 긍정적 사고

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일단 해보는 긍정적 사고

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참여와 의견공유에 대한 칭찬

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참여와 의견공유에 대한 칭찬

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도전정신과 자율적 책임을 지는 것

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도전정신과 자율적 책임을 지는 것