# data[].attributes.headline
Kaikki rehtorit mukaan, yhteistyö kaikkien asiaan vaikuttavien tahojen kanssa.

# data[].attributes.subject
Kaikki rehtorit mukaan, yhteistyö kaikkien asiaan vaikuttavien tahojen kanssa.

# data[].attributes.headline
Positiivinen ja kannustava ote esimiestyössä henkilöstöä kohtaan, ihmiset ovat tärkeitä.

# data[].attributes.subject
Positiivinen ja kannustava ote esimiestyössä henkilöstöä kohtaan, ihmiset ovat tärkeitä.

# data[].attributes.headline
Työstetään asiaa oman koulun henkilöstön kanssa yhteisillä pohjilla, kysymyksillä, jotta saadaan henkilöstö sitoutettua.

# data[].attributes.subject
Työstetään asiaa oman koulun henkilöstön kanssa yhteisillä pohjilla, kysymyksillä, jotta saadaan henkilöstö sitoutettua.

# data[].attributes.body
Myös avaavia trhtäviä/ kysymyksiä.

# data[].attributes.headline
Selkeä suunnitelma joka on toteutettavissa realistisilla resursseilla.

# data[].attributes.subject
Selkeä suunnitelma joka on toteutettavissa realistisilla resursseilla.

# data[].attributes.headline
Osallistetaan henkilöstö prosessiin kaikissa vaiheissa ja varataan työhön  riittävästi aikaa

# data[].attributes.subject
Osallistetaan henkilöstö prosessiin kaikissa vaiheissa ja varataan työhön  riittävästi aikaa

# data[].attributes.body
Työrukkasia hiomaan yksityiskohtia

Koulutusta tukemaan työvaiheita.

# data[].attributes.headline
Konkreetteja toimenpiteitä, ei sanahelinää. 

# data[].attributes.subject
Konkreetteja toimenpiteitä, ei sanahelinää. 

# data[].attributes.headline
Systemaattinen koulutus kaikille työyhteisöille yhteisopettajuudesta (metatutkimuksen mukaan vaikuttavuus oppimiseen korkea) ja inkluusiosta (mitä me ymmärrämme inkluusiolla, miten inkluusiota Lohjalla toteutetaan).

# data[].attributes.subject
Systemaattinen koulutus kaikille työyhteisöille yhteisopettajuudesta (metatutkimuksen mukaan vaikuttavuus oppimiseen korkea) ja inkluusiosta (mitä me ymmärrämme inkluusiolla, miten inkluusiota Lohjalla toteutetaan).

# data[].attributes.headline
Kehittämiseen aikaa esim. seminaari naareja

# data[].attributes.subject
Kehittämiseen aikaa esim. seminaari naareja

# data[].attributes.headline
Luottamus rehtoreiden ammattitaitoon ja kyky luottaa siihen.

# data[].attributes.subject
Luottamus rehtoreiden ammattitaitoon ja kyky luottaa siihen.

# data[].attributes.headline
Toivon että politikoille avataan koulujen todellinen tila  

# data[].attributes.subject
Toivon että politikoille avataan koulujen todellinen tila  

# data[].attributes.headline
Hyvin suunniteltu prosessi kehittämistyöhön. 

# data[].attributes.subject
Hyvin suunniteltu prosessi kehittämistyöhön. 

# data[].attributes.body
Positiivisuutta, uutta tietoa, erilaisia näkökulmia.

# data[].attributes.body
Riittävästi varhaista tukea sitä tarvitseville perheille.

# data[].attributes.headline
Selkeä visio, tulevaisuuden kuvan määrittely tärkeä. Kaikilla yhteinen näkemys päätöksen teon pohjaksi.

# data[].attributes.subject
Selkeä visio, tulevaisuuden kuvan määrittely tärkeä. Kaikilla yhteinen näkemys päätöksen teon pohjaksi.

# data[].attributes.headline
Lasten ja nuorten osallisuus ja kuunteleminen

# data[].attributes.subject
Lasten ja nuorten osallisuus ja kuunteleminen

# data[].attributes.headline
Työkaluja ja malleja vaikuttavaan kohtaamiseen

# data[].attributes.subject
Työkaluja ja malleja vaikuttavaan kohtaamiseen

# data[].attributes.body
Interventioiden vaikuttavuuden arviointi. Keskitytään tekemään sitä mikä toimii ja lopetetaan se mikä ei toimi.

# data[].attributes.body
Tuki ajoissa ja ruuttävän pitkäaikaisesti

Hoidetaan vahvat perustaidot oppilaille, vasta sitten muuta

# data[].attributes.body
Opettajille korvaus opetuksen ulkopuolisesta työstä  ohr, huoltajien tapaamiset, lapsen kohtaaminen.
Tunnetaidot vahvemmin arkeen, koulutusta siihen.

# data[].attributes.headline
Riittävästi aikuisia, joilla on lapsille aikaa.

# data[].attributes.subject
Riittävästi aikuisia, joilla on lapsille aikaa.

# data[].attributes.headline
Eri toimijat koulupäivän sisällä esim. nuorisotyö, psyk.sh.

# data[].attributes.subject
Eri toimijat koulupäivän sisällä esim. nuorisotyö, psyk.sh.

# data[].attributes.body
Vanhemmuuden tärkeyden korostaminen

# data[].attributes.headline
Oppilashuollon henkilökunnan  pysyvyys ja resursseja.

# data[].attributes.subject
Oppilashuollon henkilökunnan  pysyvyys ja resursseja.

# data[].attributes.body
Tavoitteisiin sidottu henkilöstön koulutus.
Toimintamallit.
Seurantajärjestelmä.

# data[].attributes.headline
Hyvinvointiin vaikuttaa henkilöstön osaaminen hyvinvoinnin lisäämiseksi = koulutusta lisää

# data[].attributes.subject
Hyvinvointiin vaikuttaa henkilöstön osaaminen hyvinvoinnin lisäämiseksi = koulutusta lisää

# data[].attributes.body
Hyvinvointiin vaikuttaa ryhmäkoko.

Hyvinvointiin vaikuttaa toimiva verkostoyhteistyö.

# data[].attributes.body
Tehdään oikeita asioita oikeissa paikoissa. Tuki sinne missä sitä tosiasiallisesti tarvitaan.

# data[].attributes.headline
-laadukas perusopetus ja siihen investointi,                          -riittävät tukitoimet  jos tarvetta,                                           - ennaltaehkäisy: liikuntaa,  vanhemmuuden vahvistamista ja sos.taitoja

# data[].attributes.subject
-laadukas perusopetus ja siihen investointi,                          -riittävät tukitoimet  jos tarvetta,                                           - ennaltaehkäisy: liikuntaa,  vanhemmuuden vahvistamista ja sos.taitoja

# data[].attributes.body
Kouluviihtyvyys, hyvin järjestetty opetus ja koko koulupäivä
Välittäminen, turvallinen aikuinen
Ketteryys ja yhteistyö sosiaalitoimen ja lastensuojelun kanssa

# data[].attributes.body
Oppijan aito kohtaaminen ja kiinnostus, aikaa ja resurssia sille sekä kattava tuki oppimisprosessien ympärille.

# data[].attributes.headline
Islannin malli - panostus vanhemmille suunnattuun informaatioon

# data[].attributes.subject
Islannin malli - panostus vanhemmille suunnattuun informaatioon

# data[].attributes.headline
Pedagoginen vapaus opettajilla ja rehtorilla

# data[].attributes.subject
Pedagoginen vapaus opettajilla ja rehtorilla

# data[].attributes.body
Ei korjata koko maailmaa kerralla

# data[].attributes.body
Yhteinen selkeä suunta

# data[].attributes.headline
Tavoitteet pitää kirkastaa, yksinkertaistaa ja niiden tulee olla kaikille yhteiset 

# data[].attributes.subject
Tavoitteet pitää kirkastaa, yksinkertaistaa ja niiden tulee olla kaikille yhteiset 

# data[].attributes.body
Pitkäjänteinen tavoitteellinen kehittäminen

# data[].attributes.headline
Yhteinen aika henkilökunnan kanssa, jotta keskustellen saadaan näkyviin oppilaan kohtaamisen ja kohtelun merkitys. 

# data[].attributes.subject
Yhteinen aika henkilökunnan kanssa, jotta keskustellen saadaan näkyviin oppilaan kohtaamisen ja kohtelun merkitys. 

# data[].attributes.body
Arvostava kohtaaminen kaikkien kanssa.

# data[].attributes.body
Tarpeeksi  opetushenkilöstöä /ryhmä, eli sopivankokoiset ryhmät

# data[].attributes.body
3 tärkeintä asiaa:
- passionerad personal
- toimivat fyysiset tilat
- työrauha

# data[].attributes.body
Resurssit, yhteistyö ja pätevä sekä taitava henkilöstö.

# data[].attributes.body
Työkaluja varhaiseen puuttumiseen, uskallusta tehdä rohkeita ratkaisuja joustavien opetusjärjestelyjen suhteen ja toimintakulttuurin kehittäminen siten, että nämä onnistuvat

Johdonmukainen ja tavoitteellinen päätöksen teko, selkeä strategia ja toimivat strategian jalkauttamiskeinot

# data[].attributes.headline
Riittävät resurssit, koulutettu ja sitoutunut henkilöstö, toimivat tukipalvelut

# data[].attributes.subject
Riittävät resurssit, koulutettu ja sitoutunut henkilöstö, toimivat tukipalvelut

# data[].attributes.headline
Pitkäjänteinen ja suunnitelmallinen kehittäminen, jossa 1 maks.2 päämäärää.

# data[].attributes.subject
Pitkäjänteinen ja suunnitelmallinen kehittäminen, jossa 1 maks.2 päämäärää.

# data[].attributes.body
Henkilöstön muuntautumis- ja kehittämishalukkuus

Keskittyminen perusasioihin ja olennaiseen. Kaikki turha sälä pois.

# data[].attributes.body
Johtaminen ja yhteistyö päättäjien
Yhteinen visio, strategia ja suuntaviivat
Pätevä ja hyvinvoiva henkilöstö

# data[].attributes.body
Pätevä henkilökunta

Keskitytään ydinasioihin, focus

# data[].attributes.headline
Isoja aiheita lyhyesti tänään. Ehkä joskus pidempään!

# data[].attributes.subject
Isoja aiheita lyhyesti tänään. Ehkä joskus pidempään!

# data[].attributes.headline
Pitäisikö Lohjalla säilyttää osa ns. kyläkouluista?

# data[].attributes.subject
Pitäisikö Lohjalla säilyttää osa ns. kyläkouluista?

# data[].attributes.headline
Mihin meidän tulisi käyttää saatavilla olevaa tietoa oppilaiden  osaamisesta?

# data[].attributes.subject
Mihin meidän tulisi käyttää saatavilla olevaa tietoa oppilaiden  osaamisesta?

# data[].attributes.headline
Tulisiko Lohjalla investoida tulevina vuosina nykyistä enemmän kasvatuksen ja koulutukseen?

# data[].attributes.subject
Tulisiko Lohjalla investoida tulevina vuosina nykyistä enemmän kasvatuksen ja koulutukseen?