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Es un metodo de organizacion de ciertos procedimientos que se caracteriza por una division y distribuicion racional y formal de las responzabilidades y del trabjo

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1. Rigidez.

2. Exceso de formalidad:

3. Jerarquía rígida

4. Burocracia excesiva.

5. Resistencia al cambio.

6. Falta de enfoque en los resultados