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Lo que estamos haciendo bien:

Lo que debemos cambiar:

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Lo que estamos haciendo bien:

Lo que debemos cambiar:

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Lo que estamos haciendo bien:

Lo que debemos cambiar:

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Lo que estamos haciendo bien:

Lo que debemos cambiar:

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Lo que estamos haciendo bien:

Lo que debemos cambiar:

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Lo que estamos haciendo bien:

Lo que debemos cambiar:

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Innovación educativa
trabajo colaborativo
Soluciones tecnologicas

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Estamos abiertos a identificar las tendencias y adaptándonos a ellas en la medida de nuestra capacidades.

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Estamos abiertos a identificar las tendencias y adaptándonos a ellas en la medida de nuestra capacidades.

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Recibiendo formación y actualización permanente

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Recibiendo formación y actualización permanente

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Recibiendo formación y actualización permanente, tanto interna como externa

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Estamos haciendo bien: empezamos a vivir una cultura del dato para entender, proyectar y tomar decisiones

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Estamos haciendo bien: empezamos a vivir una cultura del dato para entender, proyectar y tomar decisiones

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Estamos abiertos a la evaluación para identificar oportunidades de mejora el día a día 

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Estamos abiertos a la evaluación para identificar oportunidades de mejora el día a día 

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Estar atentos a las tendencias  trabajar en pro de ellas 

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Estar atentos a las tendencias  trabajar en pro de ellas 

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Debemos empezar a utilizar la data de manera mas óptima pues ya la tenemos 

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Debemos empezar a utilizar la data de manera mas óptima pues ya la tenemos 

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Trabajo articulado y desde la evidencia, que genera cambios e impacto en docentes y estudiantes.

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Trabajo articulado y desde la evidencia, que genera cambios e impacto en docentes y estudiantes.

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Promover el conocimiento cruzado y la aceptación de nuevas ideas que se puedan incluir en el día a día

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El miedo a la  rotación " es algo generacional" debemos estar más preparados para que se lleven un poco de nosotros.

Somos partes de muchos lugares

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Los datos deben ser incluidos de forma natural en nuestro speech

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Los datos deben ser incluidos de forma natural en nuestro speech

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No podemos pararnos desde la queja sino desde una visión propositiva y abierta, dispuestos al cambio 

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No podemos pararnos desde la queja sino desde una visión propositiva y abierta, dispuestos al cambio 

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Analizar con mayor rigor estas tendencias que nos mueven como organización, teniendo un foco claro frente a nuestros objetivos estratégicos

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Analizar con mayor rigor estas tendencias que nos mueven como organización, teniendo un foco claro frente a nuestros objetivos estratégicos

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Los flujos inadecuados de comunicación y manejo de la información

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Impulsar el trabajo individual, deberíamos tener trabajos mas colaborativos con objetivos alcanzables

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Hacemos bien pensar en trayectorias educativas y tránsitos armoniosos, necesidades de contextos y realidades

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Hacemos bien pensar en trayectorias educativas y tránsitos armoniosos, necesidades de contextos y realidades

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Tener priorización aveces por eso se sobrecarga el trabajo tener claridad de lo urgente y lo importante

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La no confianza en los equipos

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Mejorar la productividad haciendo priorización del trabajo 

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Mejorar la productividad haciendo priorización del trabajo 