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1. Teleterapia para personas con ansiedad: Es un beneficio para profesionales y pacientes porque puede aumentar el contacto terapéutico, accesibilidad y se da la sensación de anonimato.

2. Software para selección de personal: En la psicología organizacional ayuda a automatizar el procesos de contratación de personal. Y para RRHH representa una gestión integral de: evaluación de desempeño, control horario, encuestas de clima laboral, gestión de nóminas o vacaciones y ausencias, entre otras.

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Lluvia de ideas Ana María Medina Castrillon 

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Lluvia de ideas Ana María Medina Castrillon 

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1. Campaña psicoeducativa

Realizar periódicamente campañas psicoeducativas en comunidades de alto riesgo de violencia y brindar el apoyo necesario a reducir las afectaciones psicológicas en cada población por falta de conocimiento en las redes de apoyo.

2. Incluir la psicología como materia en los colegios.

Con esto se busca dar a conocer la importancia de la salud mental desde que estamos en el colegio con el fin de promover el bienestar psicológico tanto individual como general y brindar mayor conocimiento y la importancia de buscar ayuda profesional en el mayor tiempo posible.

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1. Gestión del conocimiento:

Crear un espacio virtual colaborativo donde los empleados puedan compartir sus experiencias, lecciones aprendidas, y mejores prácticas. esto podría ser a través de una plataforma interna o herramientas de gestión del conocimiento que faciliten la interacción y el intercambio de ideas.

2. Modelo gerencial humanista en las empresas:

Priorizar el bienestar y la calidad de vida laboral, implementar programas y políticas que promuevan un equilibrio entre el trabajo y la vida personal, brindando apoyo en áreas de salud mental, flexibilidad laboral, y desarrollo de habilidades blandas.

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1. Efectos psicológicos de la pandemia: Explorar cómo la pandemia ha afectado la salud mental de las personas, desde el aumento de la ansiedad y la depresión hasta los cambios en los patrones de sueño y la percepción del tiempo y como contrarrestar estos efectos desde el ambito laboral.

2. Psicología del cambio de hábitos: Investigar cómo las personas pueden cambiar sus hábitos, ya sea dejar de fumar, hacer ejercicio regularmente o mejorar la productividad, y examina las estrategias psicológicas más efectivas para promover y mantener estos cambios a largo plazo.

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Gestión del Conocimiento