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1-La estabilidad económica del país podría afectar a nuestra empresa, ya que al haber una recesión bajaría el flujo de clientes.

2- Cambios en el liderazgo político, los cambios en el liderazgo político podrían afectar a nuestra empresa ya que cada vez que cambia el liderazgo en un país cambian algunas medidas económicas

3- Políticas de empleo y derechos laborales, las políticas de empleo y derechos laborales podrían afectar a nuestra empresa ya que aparte de los socios colaboradores debemos contratar empleados y pagar a la seguridad social lo debido, si esto cambia o aumenta quizás no podríamos contratar la misma cantidad de empleados.

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FT: "El pacto abrirá un nuevo capítulo rencoroso y potencialmente explosivo en la política española"

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'Financial Times' (FT) lleva este viernes a portada la situación política de España, que vincula a la crisis política de Portugal, donde las socialistas también están pasando un momento complicado tras la dimisión del primer ministro, Antonio Costa, y donde se ha fijado el 10 de marzo como fecha para las elecciones anticipadas.

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Los factores legales que afectarían a nuestra empresa son:

1-Forma legal de la empresa

2-Licencias y permisos

3-Derechos de propiedad intelectual

4-Cumplimiento de regulaciones

5-Contratos y acuerdos

6-Responsabilidad civil y comercial

7-Impuestos

8-Protección del consumidor

9-Protección de datos y privacidad

10-Insolvencia y quiebra

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En el BOE del miércoles 12 de julio se ha publicado el Real Decreto 608/2023 por el que se desarrolla el Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo, el instrumento diseñado para mantener el empleo en situaciones de crisis cíclicas o sectoriales. Esta norma entrará en vigor el 13 de julio.

Esta medida de flexibilidad interna y protección temporal, que supone el desarrollo normativo del del artículo 47 bis del Estatuto de los Trabajadores, consolida su carácter estructural, sucediendo a los expedientes de regulación temporal de empleo conocidos como ERTE.

La norma completa la regulación del instrumento que permite a las empresas la solicitud de medidas de reducción de jornada y suspensión de contratos de trabajo; el reglamento apuesta por la formación y las garantías para el empleador y las personas trabajadoras

Novedades

El Mecanismo Red es un instrumento contemplado en el Real Decreto-ley 32/2021 de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo. La nueva norma aprueba su desarrollo reglamentario, en el que se contemplan los beneficios en la cotización a la Seguridad Social para las empresas, así como las acciones formativas y el compromiso del mantenimiento del empleo al que van vinculadas dichas exenciones en la cotización.

Además, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social será la autoridad laboral competente para pronunciarse sobre los requisitos alegados para solicitar esta ayuda.

La norma desarrolla el procedimiento por el cual se puede solicitar esta ayuda, garantizando la participación de los interlocutores sociales. Además, se establece el fondo que garantizará la financiación adecuada para la protección social de las personas trabajadoras acogidas al mecanismo y las exoneraciones a las empresas.

La norma se compone de las siguientes partes:

El capítulo I que desarrolla el funcionamiento general del mecanismo, indicando su objeto, modalidades y medidas aplicables, así como configurando la comisión tripartita que ha de servir de instrumento participativo de seguimiento del funcionamiento del mecanismo sectorial.

El capítulo II regula los trámites que han de seguir las empresas que deseen acogerse a un mecanismo que se encuentre activo. Así, se contienen normas sobre iniciación, desarrollo, requisitos del periodo de consultas, instrucción y finalización. Se añade el contenido mínimo y condiciones esenciales del acuerdo y las actuaciones de la autoridad laboral. Es posible, asimismo, prorrogar la vigencia de las medidas. En la modalidad sectorial, también se detallan los distintos trámites. Igualmente, se desarrolla la finalización sin acuerdo del período de consultas, así como la posibilidad de interponer recursos administrativos y acciones ante la jurisdicción social.

El capítulo III define las garantías asociadas al mecanismo, relativas a la protección de las personas trabajadoras, los beneficios en la cotización de las empresas, las acciones formativas y el compromiso del mantenimiento del empleo a que se vinculan las exenciones en la cotización. Adicionalmente, se acompaña de la previsión de una serie de límites en materia de horas extraordinarias, contrataciones y externalizaciones, así como la regulación del acceso a los datos relativos a las reducciones de jornada y suspensiones de contrato autorizadas en el ámbito del Mecanismo RED por la Tesorería General de la Seguridad Social, el Servicio Público de Empleo Estatal, el Instituto Social de la Marina y la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

Por último, el capítulo IV establece el régimen jurídico y de funcionamiento del Fondo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo, F.C.P.J.

Modalidades del Mecanismo RED

En primer lugar, existe la modalidad cíclica, cuando se aprecie una coyuntura macroeconómica general que aconseje la adopción de instrumentos adicionales de estabilización. Por tanto, se trata de una situación de crisis que supera a un solo sector y se generaliza. Esta modalidad puede tener una duración máxima de un año.

Los expedientes por esta modalidad dan derecho a la exención en la cotización a la Seguridad Social sobre la aportación empresarial por contingencias comunes y por recaudación conjunta en los siguientes porcentajes: el 60%, desde la fecha en que se produzca la activación, por acuerdo del Consejo de Ministros, hasta el último día del cuarto mes posterior a dicha fecha de activación; el 30%, durante los cuatro meses inmediatamente siguientes a la terminación del plazo antes señalado; y el 20%, durante los cuatro meses inmediatamente siguientes a la terminación de dicho plazo.

Por otro lado, la modalidad sectorial tiene lugar cuando en un determinado sector o sectores de actividad se aprecien cambios permanentes que generen necesidades de recualificación y de procesos de transición profesional de las personas trabajadoras. La duración máxima inicial es de un año, con posibilidad de dos prórrogas de seis meses cada una. En este caso, la exención para el empresario es del 40%.

Estas exenciones se aplican respecto de las personas trabajadoras afectadas por las suspensiones de contratos o reducciones de jornada, en alta en los códigos de cotización de los centros de trabajo afectados.

Activación del Mecanismo RED

La activación del mecanismo se realiza a propuesta conjunta de las personas titulares de los Ministerios de Trabajo y Economía Social, de Asuntos Económicos y Transformación Digital, y de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, previo informe de la Comisión Delegada del Gobierno para Asuntos Económicos.

En el ámbito de la modalidad sectorial, las organizaciones sindicales y empresariales más representativas a nivel estatal pueden solicitar a los ministerios referidos la convocatoria de la Comisión tripartita del Mecanismo RED. Esta Comisión deberá reunirse en el plazo de quince días desde dicha solicitud y analizará la existencia de los cambios antes señalados para determinar la presencia de un mecanismo sectorial, así como la necesidad, en su caso, de elevar una solicitud de activación del Mecanismo RED sectorial al Consejo de Ministros.

En todo caso, con carácter previo a su elevación al Consejo de Ministros, es imprescindible informar a las organizaciones sindicales y empresariales más representativas a nivel estatal.

La decisión y las consideraciones que se incorporen al Acuerdo del Consejo de Ministros no se consideran por sí mismas causas para la adopción en el ámbito empresarial de las medidas previstas en esta norma en relación con el empleo o las condiciones de trabajo.

Fases del expediente y resolución

El artículo 47 bis.3 ET indica que, una vez activado el mecanismo, las empresas pueden solicitar voluntariamente a la autoridad laboral la reducción de la jornada o la suspensión de los contratos de trabajo, mientras esté activado el mecanismo, en cualquiera de sus centros de trabajo.

El procedimiento se inicia mediante solicitud por parte de la empresa dirigida a la autoridad laboral competente y comunicación simultánea a la representación de las personas trabajadoras, y se tramitará de acuerdo con el procedimiento que prevé la ley para tramitar un ERTE de reducción de jornada o suspensión de contratos de trabajo por fuerza mayor temporal. Antes, se desarrollará un periodo de consultas, también mediante los mecanismos ordinarios del ERTE, de acuerdo con el art. 47.3 ET, con las particularidades que se expresan más adelante.

En el caso de la modalidad sectorial, además, la solicitud deberá ir acompañada de un plan de recualificación de las personas afectadas.

Posteriormente, la autoridad laboral debe remitir el contenido de la solicitud empresarial a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y recabar informe preceptivo de esta sobre la concurrencia de los requisitos correspondientes. El informe ha de ser evacuado en el improrrogable plazo de siete días, computados desde la notificación de inicio por parte de la empresa a la autoridad laboral.

La propia autoridad laboral procederá a dictar resolución en el plazo de siete días naturales a partir de la comunicación de la conclusión del periodo de consultas. Si transcurrido dicho plazo no hubiera recaído pronunciamiento expreso, se entenderá autorizada la medida (silencio administrativo positivo), siempre dentro de los límites legal y reglamentariamente establecidos.

Si el período de consultas concluye con acuerdo, la autoridad laboral autorizará la aplicación del mecanismo, pudiendo la empresa proceder a las reducciones de jornada o suspensiones de contrato en las condiciones acordadas.

Por el contrario, cuando el período de consultas concluya sin acuerdo, la autoridad laboral dictará resolución estimando o desestimando la solicitud empresarial. La autoridad laboral estimará la solicitud en caso de entender que de la documentación aportada se deduce que la situación cíclica o sectorial temporal concurre correctamente en la empresa.

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Real Decreto 608/ 2023: Así funciona el Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo · Noticias Jurídicas

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Real Decreto 608/ 2023: Así funciona el Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo,La norma completa la regulación del instrumento que permite a las empresas la solic

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Los factores económicos más relevantes que afectarían a nuestra empresa serían:

1-Ingresos

2-Costos y gastos

3-Rentabilidad

4-Flujo efectivo

5-Endeudamiento

6-Rentabilidad de activos

7-Competencia y mercado

8-Políticas fiscales y regulatorias

9-Tendencias económicas

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El Banco de España advierte de que sin “estabilidad financiera” no hay “estabilidad de precios”

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El gobernador Pablo Hernández de Cos señala que las tensiones en los mercados son desinflacionistas y que habrá que tenerlas en cuenta en las próximas decisiones del BCE sobre subidas de los tipos de interés

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Los factores socioculturales que podrían afectar a nuestra empresa son:

1-Cambios en los valores de la sociedad

2-Diversidad cultural

3-Tendencias demográficas

4-Diferentes estilos de vida

5-Tecnología y redes sociales

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Atendiendo a las demandas de las asociaciones culturales, el plazo de inscripción a los cursos se adelanta al 5 de septiembre.

Un año más el Ayuntamiento de Móstoles, a través de la Concejalía de Cultura, Desarrollo y Promoción Turística, pone en marcha el programa Móstoles Cultural con 380 cursos y talleres dirigidos a vecinos de todas las edades.

La nueva programación se desarrollará desde el próximo mes de octubre hasta junio de 2024 en el Centro Cultural Villa de Móstoles, los centros socioculturales Caleidoscopio, El Soto, Joan Miró y Norte-Universidad y la Biblioteca Municipal Almudena Grandes. Además, se incluyen cursos que se impartirán de forma online.

Flamenco, capoeira, bailes de salón, yoga, reiki, pilates, teatro, fotografía, informática, inglés para viajar, dibujo y pintura, historia del arte, talla y escultura en madera y danza oriental son algunos de los cursos que serán impartidos por 29 asociaciones de la ciudad.

Los cursos estarán distribuidos de la siguiente manera: 94 en el Centro Cultural Villa de Móstoles, 68 en el Centro Sociocultural Caleidoscopio, 74 en el Centro Sociocultural El Soto, 72 en el Centro Sociocultural Joan Miró, 61 en el Centro Sociocultural Norte-Universidad, 6 en la modalidad online, 5 en la Biblioteca Municipal más el ciclo de tertulias, visitas y lecturas literarias.

Las inscripciones se podrán formalizar a partir del 5 de septiembre a través del correo electrónico y/o teléfono de las asociaciones que impartirán los cursos. Atendiendo a las demandas de las asociaciones, este año se ha adelantado la fecha de inscripción.

El Alcalde de Móstoles, Manuel Bautista, ha puesto en valor la aportación de las asociaciones culturales de la ciudad. "Esta fórmula de trabajo conjunto del Ayuntamiento con los colectivos de Móstoles es enriquecedora y proporciona una oferta muy amplia de la que podrán disfrutar los mostoleños", ha afirmado el Primer Edil.
Escuela de Danza
La Escuela de Danza Ciudad de Móstoles comienza sus clases el próximo 6 de septiembre y finaliza el 21 de junio.

Las inscripciones de nuevo alumnado se deberán realizar el 4 y 5 de septiembre por vía telefónica al 654 344 386 o 910 441 075, presencialmente, de 15:00 a 20:00 h en la propia escuela de danza o mediante email escribiendo al correo electrónico escueladedanzacdm@gmail.com .

El Gobierno Local busca con el programa Móstoles Cultural incentivar la dinamización de la ciudad con el apoyo del tejido asociativo y fomentar el ocio y tiempo libre de calidad, donde se potencien las relaciones personales y la integración social.

Toda la información detallada está disponible en los Centros Culturales y en http://www.mostoles.es/culturaenmostoles/es

Más información en:
http://www.mostoles.es/es
Facebook: Móstoles Cultura

Twitter: @ocioMostoles

Instagram: Móstoles cultura

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El programa municipal Móstoles Cultural ofrece 380 cursos y talleres para todos los públicos

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Noticia Fecha de publicación: 29 de agosto de 2023 Atendiendo a las demandas de las asociaciones culturales, el plazo de inscripción a los cursos se ade...

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Los factores tecnológicos que podrían impulsar nuestra empresa serian:

1-Inteligencia artificial y aprendizaje automático

2-Computación en la nube

3-Análisis de datos

4-Móviles y aplicaciones

5-Sistemas de gestión empresarial

6-Comercio electrónico y tecnología de pagos

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Sage presenta sus soluciones tecnológicas para pymes en Accountex España 2023

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En el marco de Accountex España 2023, evento de referencia para el sector de las asesorías y los despachos profesionales, Sage ha presentado abiertamente su amplio abanico de soluciones técnicas para el ámbito de la contabilidad, las finanzas y los RRHH. Apuesta de este modo por el impulso de la dig…

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Los factores medioambientales que podrían afectar a nuestra empresa son:

1- Responsabilidad social empresarial

2-regulaciones ambientales

3-Responsabilidad social empresarial

4-Cambio climático

5-Innovación y tecnologías verdes

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SEVILLA, 8 Nov. (EUROPA PRESS) -

El consejero de Sostenibilidad, Medio Ambiente y Economía Azul, Ramón Fernández-Pacheco, ha destacado este miércoles que el proyecto de Ley de Presupuestos para 2024 que ha aprobado el Consejo de Gobierno destina, en lo que respecta a su departamento, hasta 932 millones de euros a políticas medioambientales, lo que supone un 17,6% más que en 2023 y un 56,4% más que en 2018, último año completo de gestión socialista en la Junta.

En comparecencia en comisión parlamentaria para informar del proyecto de Presupuestos, el también portavoz del Gobierno andaluz ha destacado que las cuentas para 2024 "baten un nuevo récord por segundo año consecutivo, volviendo a ser el presupuesto más alto y verde hasta la fecha".

"Con este presupuesto, la Consejería sigue pisando el acelerador de la 'Revolución Verde' para situar a Andalucía como referente en protección ambiental y desarrollo sostenible, seguir siendo ejemplares en economía circular y mitigación del cambio climático, y dar impulso y visibilidad a la economía azul", ha incidido.

Fernández-Pacheco ha destacado las inversiones presupuestadas para política forestal, biodiversidad y espacios naturales protegidos, que superan en este ejercicio los 360 millones --un 44% más con respecto a 2023--, o el presupuesto para economía circular, que crece un 91% con respecto a 2023, alcanzando los 82 millones.

Entre las inversiones previstas para la protección y conservación del patrimonio natural andaluz y su biodiversidad, ha resaltado la recuperación y adecuación del Parque Forestal del Boticario en Almería --casi 3,5 millones--; la pasarela ciclopeatonal sobre el río Cachón en Zahara de los Atunes --en Cádiz, con 1,2 millones--; o la mejora de los equipamientos de uso público de Los Villares en Córdoba, para lo que se destinará 1,1 millón.

135 MILLONES PARA LA PREVENCIÓN DE INCENDIOS

Por otro lado, para prevención de incendios, el presupuesto 2024 consigna casi 135 millones, un 8% más con respecto a 2023. En este marco, las cuentas reflejan una inversión de tres millones para diversas actuaciones urgentes dirigidas a la restauración del incendio forestal de la Sierra de Los Guájares de 2022.

También en materia de biodiversidad se destina una partida específica a una línea de subvenciones para la corrección de tendidos eléctricos para la protección de la avifauna (11,2 millones), y más de un millón de euros para la mejora de la conectividad ecológica de infraestructuras viarias de transporte en el ámbito del espacio natural de Doñana.

De igual forma, las cuentas destinan casi 25 millones al desarrollo del Plan de Infraestructuras Verdes para la Conectividad de Andalucía, y cuentan con una partida específica de 600.000 euros para la "transformación digital" del medio forestal mediante la creación del Sistema de Información Geográfica Forestal (Sigfor).

Con respecto a las actuaciones previstas en Parques Nacionales andaluces, desde la Consejería han destacado la adecuación de los refugios 'vivac' del Parque de Sierra Nevada (1,5 millones); la actuación de eficiencia energética y mejora funcional del refugio guardado de Poqueira fase II --1,3 millones--; la mejora de equipamientos de uso público en la Reserva de la Biosfera de Doñana, en Guadiamar --400.000 euros--; o el equipamiento e infraestructuras del Parque Nacional Sierra de las Nieves, para lo que se prevén tres millones.

A ello se suman las ayudas destinadas a los ayuntamientos de los municipios situados en las áreas de influencia socioeconómica de Parques Nacionales por valor de 13,6 millones.

Del mismo modo, las cuentas contemplan inversiones como la mejora de los equipamientos de uso público del Parque Natural de las Sierras de Cazorla, Segura y las Villas --1,7 millones-- y otra para el Cerro del Hierro, en Sevilla, con 600.000 euros, o la restauración de hábitats de interés comunitario en el ámbito litoral del Parque Natural Cabo de Gata-Níjar, con una inversión de 600.000 euros.

24,3 MILLONES PARA ADQUIRIR 'VETA LA PALMA'

De igual modo, Fernández-Pacheco ha destacado la adquisición de la finca 'Veta La Palma', para lo que se consignan 24,3 millones con cargo al Presupuesto de 2024 y que permitirá ampliar la superficie del Parque Nacional de Doñana en un 14%.

Además, el Presupuesto consigna una partida específica de 8,6 millones para la restauración y conservación de los humedales andaluces, y prevé invertir 82 millones para economía circular, una cifra "sin precedentes" que supone un 91% más respecto a las cuentas del ejercicio anterior.

El presupuesto vuelve a contemplar ayudas a los ayuntamientos para alcanzar la plena implantación del contenedor marrón y la adecuación de instalaciones de tratamiento de residuos, con una inversión total de 57,9 millones, y continuar invirtiendo en la construcción de 'puntos limpios' mediante el Plan PLA, que este año asciende a 4,4 millones, y se destinarán otros 600.000 euros para la adquisición de 'puntos limpios' móviles para los municipios de menos de 5.000 habitantes.

Fernández-Pacheco ha anunciado que los presupuestos para 2024 también consignan una inversión de diez millones de euros a subvenciones a los ayuntamientos para que adquieran camiones de recogida de residuos sólidos urbanos, y 15,5 millones para sellados de vertederos.

A las políticas de lucha contra el cambio climático se destinan 6,5 millones, más de la mitad --3,5 millones-- para los planes de los municipios de menos de 50.000 habitantes.

También se destinan 200.000 euros para finalizar la primera Estrategia Andaluza de Economía Azul Sostenible, y otros 250.000 euros para el Proyecto Piloto de Simbiosis Industrial Azul.

LOS GRUPOS

La parlamentaria del PP Araceli Cabello PP ha defendido "unos presupuestos históricos por la cantidad y calidad de los proyectos, que están en lo grande y en lo pequeño", mientras ha subrayado que "son muy municipalistas" por esa partida de 10 millones de euros para los camiones de recogida de los residuos sólidos urbanos, al tiempo que ha destacado unas cuentas que "se han hecho sin tener información del Gobierno ni reglas fiscales".

La socialista Encarnación Martínez ha asegurado que "Pedro Sánchez con el gran trabajo que realizó en Europa salva el presupuesto de Moreno Bonilla", al tiempo que ha defendido en una comparativa con 2018 que entonces la autofinanciación era de un 45% y ahora es de un 25%, veinte puntos menos, antes de afirmar que "Mariano Rajoy quitaba y Pedro Sánchez daba", que ha proyectado en que "en su Consejería es más evidente" al indicar que "Rajoy daba en 2018 cero euros a los programas de su Consejería" que ha contrastado con los 115 millones que destina hoy el Gobierno y preguntarse "quién castiga hoy a Andalucía".

La diputada de Vox Purificación Fernández se ha lamentado de que sean unas cuentas con "demasiada carga ideológica", convencida de que "sigue las mismas líneas que habría seguido el PSOE", para concluir que se trata "de la Consejería del postureo verde y de la Agenda 2030" y apuntar que "no se me ocurre mayor fantasía para salir de la crisis que los objetivos del Pacto Verde Europeo, que es pura palabrería que nos ha llevado a la crisis actual".

El portavoz adjunto de Por Andalucía, Juan Antonio Delgado, ha afirmado que las cuentas de la Consejería de Sostenibilidad son de 872 millones de euros y crecen un 0,2% sobre las de 2023, para preguntarse entonces "si ésta es la apuesta por el medio ambiente", y reprochar el Presupuesto de la Junta en su conjunto por "nada ambiciosos, nada innovadores, de menor inversión relativa", así como "desaprovechar una financiación que ha venido de Europa, han perdido esa oportunidad".

"Les importa un pito el medio ambiente", ha afirmado Delgado, para apuntar que la Consejería de Sostenibilidad "pierde 1,6 puntos de peso relativo sobre el resto de consejerías".

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La Junta destaca que presupuesta para políticas medioambientales en 2024 un 17,6% más que en 2023, hasta 932 millones

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El consejero de Sostenibilidad, Medio Ambiente y Economía Azul, Ramón Fernández-Pacheco, ha destacado...