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ESTUDIANTE

MILTON ANDRES CRIOLLO BURBANO

A

DOCENTE

JOHN JAIRO ORTIZ ZAPATA

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Los valores institucionales de la Policía Nacional de Colombia son:

Vida: Orientar el trabajo hacia la protección y defensa de la vida humana.

Dignidad: Actuar con integridad, equidad y honestidad de forma justa y cortés.

Excelencia: Actuar conforme a las leyes y los reglamentos que orientan el servicio.

Equidad y Coherencia: Actuar coherentemente en las acciones, siendo ecuánime e imparcial.

Honestidad

Los policiales deben ser honestos y transparentes en sus acciones y decisiones.

Integridad

Los policiales deben tener una fuerte integridad moral, valores y principios éticos.

Responsabilidad

Los policiales deben ser responsables y comprometidos con sus obligaciones y misiones.

Respeto a los derechos humanos

La Policía Nacional debe proteger, reconocer y exaltar la vida, la dignidad, la libertad y la integridad personal.

El Código de Ética Policial es el compromiso de la organización por mantener un comportamiento profesional, saludable y humano

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La ética se refiere a la responsabilidad moral que tienen en los policía para actuar de manera correcta en todas las situaciones. En los informes policiales, esto se refleja en la honestidad al relatar los hechos, la imparcialidad en la exposición de los eventos y la transparencia en las decisiones tomadas durante una intervención. Los informes deben ser claros, verídicos y evitar distorsionar la realidad. Esto no solo garantiza que se haga justicia, sino que también se preserva la confianza de la ciudadanía en la institución.

Principios institucionales aplicados a los informes policiales:

Los principios institucionales son las bases que rigen el comportamiento de los miembros de la policía. En la redacción de los informes policiales, algunos principios fundamentales son:

Imparcialidad: Los informes deben presentar los hechos de manera objetiva, sin prejuicios ni sesgos. Es crucial que no se favorezca a ninguna de las partes involucradas en la intervención, sino que se cuente la verdad de manera neutral.

Responsabilidad: Los agentes son responsables no solo de sus actos, sino también de cómo los reportan. Un informe debe reflejar fielmente las decisiones tomadas durante una intervención o investigación y las razones que las sustentan.

Transparencia: Los informes deben ser completos y contener toda la información relevante de manera accesible, permitiendo que cualquier persona que los lea pueda comprender lo sucedido y las decisiones tomadas sin ambigüedades.

Respeto a los derechos humanos: Es fundamental que en la elaboración de los informes policiales se garantice que los derechos de todas las personas involucradas sean respetados. Esto incluye documentar de manera adecuada cualquier violación de derechos que pueda haberse producido durante la intervención.

Valores institucionales adaptados a los informes policiales:

Los valores institucionales son los principios fundamentales que guían la cultura y misión de la policía. En los informes, estos valores deben reflejarse en la forma en que los agentes se comunican y documentan las intervenciones. Algunos valores clave son:

Integridad: La integridad es fundamental en la policía y debe reflejarse en los informes. Los agentes deben ser verídicos en la información que proporcionan, sin omitir ni manipular detalles que puedan afectar el curso de una investigación o el resultado de un proceso judicial.

Compromiso con la justicia: Los informes policiales deben demostrar un firme compromiso con la justicia, presentando los hechos de manera tal que los mismos puedan ser usados para esclarecer la verdad de lo sucedido, sin influencias externas que puedan tergiversar el resultado.

Respeto: Tanto al redactar los informes como al tomar las decisiones, los agentes deben mantener un nivel de respeto hacia todas las personas involucradas, independientemente de su estatus o situación.

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1. "Siempre debemos tratar a cada ciudadano con respeto y justicia, porque nuestra conducta refleja los valores de la institución que representamos."

2. "Cumplir con la ley no es solo nuestra obligación, es el camino para ganar la confianza y el respeto de quienes protegemos."

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Principios Institucionales Comunes de la Policía Nacional

1. Legalidad: Actuar siempre bajo el marco de la ley, respetando y haciendo cumplir las normas jurídicas.

Ejemplo: Documentar los hechos ocurridos sin violar los derechos procesales de los involucrados.

2. Imparcialidad: Garantizar el trato equitativo a todas las personas, sin discriminación de raza, género, religión o posición social.

Ejemplo: Evitar incluir suposiciones o conjeturas sobre los motivos de los hechos.

3. Responsabilidad: Responder con precisión y detalle, asegurando que el informe sea un relato fiel y completo de los acontecimientos.

Ejemplo: Registrar datos verificables, como hora, lugar y participantes.

4. Transparencia: Gestionar sus funciones con claridad, apertura y rendición de cuentas.

Ejemplo: Asegurarse de que los anexos, como fotografías o declaraciones, correspondan fielmente a lo reportado.

Impacto en la sociedad:

1. Fortalecimiento de la confianza ciudadana: Los principios institucionales transmiten seguridad y confiabilidad, mejorando la percepción de la policía como protectora del bien común.

2. Promoción del respeto a los derechos humanos: Fomenta una relación basada en el respeto mutuo y el reconocimiento de los derechos de todas las personas.

3. Prevención del delito: Actuar bajo estos principios genera mayor eficacia en las acciones preventivas y represivas, lo que contribuye a una sociedad más segura.

Impacto en la institución:

1. Legitimidad institucional: Una policía que se rige por principios sólidos es vista como una autoridad legítima y confiable.

2. Reducción de corrupción y abuso de poder: Al actuar con honestidad y transparencia, disminuyen las prácticas indebidas dentro de la institución.

3. Cohesión interna: Los principios crean un ambiente laboral basado en la ética, la disciplina y el compañerismo, fortaleciendo la moral y el compromiso de los agentes.

4. Mayor profesionalismo: La implementación de estos valores fomenta la mejora continua en la preparación y desempeño policial.

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principios institucionales policia nacional 

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La ética, los principios y valores institucionales son fundamentales en el contexto policial, ya que guían la conducta de los funcionarios y aseguran que su labor sea legítima, profesional y respetuosa con los derechos humanos.

Conceptos generales sobre ética.

Ética profesional: Conjunto de normas y valores que rigen la conducta de los policías en su labor. Implica actuar con integridad, respeto a las leyes y lealtad al servicio público.

Ética en los informes: La elaboración de informes policiales debe basarse en la verdad, evitando manipular datos, omitir información relevante o emitir juicios personales.

Transparencia: Garantizar que los informes sean claros y objetivos, de manera que puedan ser entendidos por cualquier autoridad que los revise.

° Los conceptos generales sobre la ética tienen un impacto profundo en la ciudadanía, ya que establecen los principios y valores fundamentales que guían las acciones individuales y colectivas en una sociedad. Aquí hay algunos puntos clave.

sobre cómo influyen:

1. Fomento de la convivencia armoniosa:

La ética proporciona un marco para entender lo que es correcto e incorrecto, promoviendo el respeto, la justicia y la empatía. Esto ayuda a prevenir conflictos y fomenta la cohesión social, ya que los ciudadanos actúan con consideración hacia los demás.

2. Promoción de la responsabilidad individual y colectiva.

Al tener claros los principios éticos, las personas desarrollan un sentido de responsabilidad no solo hacia sus acciones individuales, sino también hacia la sociedad en su conjunto. Esto incluye cuidar el medio ambiente, respetar las leyes y contribuir al bienestar común.

° en conclusión:

los conceptos éticos no solo guían el comportamiento individual, sino que también construyen una sociedad más equitativa, participativa y solidaria, fortaleciendo los vínculos entre las personas y el entorno en el que viven.