# data[].attributes.body
Conocer, Aplicar e ir desarrollando la experiencia de V-fast pata dominarla

# data[].attributes.body
1.Dificultad para selecion de tema
2.Personal asistente a Vfast con poca experiencia en el tema
3.Crew members con experiencia en V fast (crea conflictos)
4. Falta de habilidad en manejo de herramientas de vfast

# data[].attributes.body
1.-Se genera una buena planeacion de acuerdo a los puntos importantes de la agenda

# data[].attributes.body
1.- Poca o nula participacion del piloto
2.- Para seleccion de crew habia personal con desconocimiento del tema

# data[].attributes.body
1.-Discusion y opiniones de todos los miembros
2.- Herramientas digitales

# data[].attributes.body
1.-Baja asistencia

# data[].attributes.body
1.-Soporte de pilot
2.-Multiples temas para seleccionar oportunidades de mejora

# data[].attributes.body
1.-Encontrar issue bank para algunas áreas
2.-Tema complejo
3.-Precondiciones basadas en ¿qué? (¿cómo las aclaramos?) y ¿quién?
4.-Tiempo de preparación (inmediato)

# data[].attributes.body
1.-La selección del crew es importante para el logro del objetivo
2.-Se deben de preparar herramientas adicionales para formar equipos de trabajo

# data[].attributes.body
1.-Asistencia baja para la participación
2.-Planeación de temas & uso de herramientas, tiempos, etc
3.-Tiempo para detectar los diferentes multidisciplinas del equipo

# data[].attributes.body
1.-Encuesta previa a la primera sesión
2.-Uso de herramientas digitales disponibles

# data[].attributes.body
1.-Baja asistencia
2.-Al tener muchos asistentes, es más difícil  controlar
3.-Falta de habilidad para el uso de herramientas digitales

# data[].attributes.body
1. Reto en tema nuevo sin presupuesto
2. Entendimiento del tema proporcionado

# data[].attributes.body
1. Precondiciones para solución del tema (Budget, headcount)

# data[].attributes.body
1. Buena preparación para discusión de líder y piloto
(background del tema incluyendo datos)
2. Información clara del líder (apertura)

# data[].attributes.body
1. Crew con desconocimiento del tema
2. No se incluyó a todos los involucrados
3. Falta de adminitración dle tiempo de los Crew
4. Falta de preparación para la discusión

# data[].attributes.body
1. Aportación de ideas - Crew de diferentes áreas
2. Buena disposición del crew (participación, abierto a la discusión)
3.Aceptación del líder a las propuestas del equipo multidisciplinario (GO)

# data[].attributes.body
1. Discusiones del crew (la postura es correcta solo de ese participante)
2. Desvío de atención del tema principal
3. No convencimiento al líder de las propuestas del grupo multidisciplario para la solución del tema (cambio de líder inesperado)

# data[].attributes.body
1.  Mantener buena comunicación con piloto y lider
2. Convertir la complejidad en una situación favorable
3. Cumplimiento del rol de cada quien
4. Contar con la información clara y correcta del problema para desarrollar el v-fast

# data[].attributes.body
1. Mantener la planeación, preparación y comunicación con lider y piloto.
2. Tener en cuenta los crew clave y que conozcan el tema para dar opiniones que resuelvan el problema
3. Tener en cuenta las restricciones, claridad en las condiciones del v-fast
4. Herramientas adicionales para equipos de trabajo

# data[].attributes.body
1. Mantener la habilidad del uso de herramientas digitales.
2. Mantener y desarrollar habilidades para manejo de grupo, mediación, comunicación, etc.
3. Mantener en comunicación y que los jefes tengan disponibilidad para que los crew asistan
4. Encuesta previa a la primera sesión para saber condición actual del equipo para la discusión intensiva.
5. Mantener los tips de un buen facilitador, rol neutral