# data[].attributes.attachment_link.title
Biologisches Geschlecht vs. Soziales Geschlecht vs. Sexuelle Orientierung

# data[].attributes.headline
Erfahrungsberichte- Wie es sich anfühlt im falschen Körper aufzuwachsen

# data[].attributes.subject
Erfahrungsberichte- Wie es sich anfühlt im falschen Körper aufzuwachsen

# data[].attributes.attachment_link.description
trans* ist ein Oberbegriff, der verschiedene Menschen bezeichnet, die sich nicht mit dem ihnen bei der Geburt zugewiesenen Geschlecht identifizieren.

# data[].attributes.attachment_link.title
transmenschen.de - 🏳️‍⚧️ Das Portal für trans, inter, enbie 🏳️‍🌈

# data[].attributes.attachment_link.description
transmenschen.de ist ein Selbsthilfenetzwerk.Wir verbinden Hilfsangebote und strukturieren Inhalte, damit hilfesuchende Transmenschen es leichter haben. Darkmode Aus aktuellem Anlass Selbsthilfe Translist.de TransDB.de Wichtige Informationen für Alle Spezifische Informationen für Medien und Politik Bewegende Trans*Menschen Über transhilfe.de Die Menschen hinter transmenschen.de transmenschen.de unterstützen

# data[].attributes.attachment_link.description
Für geschlechtliche Selbstbestimmung und Vielfalt! Der Bundesverband Trans* e.V. setzt sich für die Rechte von trans* Personen ein.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Trans* Personen erleben aufgrund ihres Geschlechtsausdrucks oder ihrer Geschlechtsidentität oft vielschichtige Diskriminierungen, insbesondere, wenn sie cissexistischen, binären Geschlechternormen nicht entsprechen.

Lange Zeit bestand rechtlich keine Möglichkeit, sich im Personenstandsrecht anders als männlich oder weiblich registrieren zu lassen. Über eine Verfassungsbeschwerde (1 BvR2019/16) hatte eine Person, die nach der Geburt dem weiblichen Geschlecht zugeordnet worden war, geklagt. Sie hatte beantragt, die positive Eintragung der Geschlechtsangabe "inter/divers", hilfsweise "divers", in das Geburtenregister zu ermöglichen, da sie sich weder dem weiblichen noch dem männlichen Geschlecht zugehörig fühlt.

Das Bundesverfassungsgericht hatte mit Beschluss vom 10. Oktober 2017 geurteilt, dass Personen, die sich dauerhaft weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen, sich mit einer positiven Geschlechtsoption registrieren können müssen.

Mit dem "Gesetz zur Änderung der in das Geburtenregister einzutragenden Angaben" wurde die Möglichkeit geschaffen, bei der Geburt von Kindern, die weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht eindeutig zugeordnet werden können, auch die Geschlechtsangabe "divers" zu wählen.

Dies hat praktische Auswirkungen auf erwachsene Personen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen. Wenn sie ihren Personenstand ändern möchten, wird dies nun von den Behörden zunehmend vorgenommen. Daraus folgt, dass auch die Ansprache entsprechend dem sich selbst zugeordneten Geschlecht erfolgen sollte oder beispielsweise in Stellenausschreibungen nicht nur weibliche und männliche, sondern auch diverse Personen adressiert werden müssten.

Hiervon sind wir leider noch weit entfernt. Um die praktische Implementierung der Rechtes auf adäquate Ansprache und Registrierung von trans* Personen zu befördern, unterstützt das BUG Personen, die in diesem Kontext diskriminiert wurden.

# data[].attributes.attachment_link.description
Trans* Personen erleben aufgrund ihres Geschlechtsausdrucks oder ihrer Geschlechtsidentität oft vielschichtige Diskriminierungen, insbesondere, wenn sie cissexistischen, binären Geschlechternormen nicht entsprechen. Lange Zeit bestand rechtlich keine Möglichkeit, sich im Personenstandsrecht anders als männlich oder weiblich registrieren zu lassen. Über eine Verfassungsbeschwerde (1 BvR2019/16) hatte eine Person, die nach der Geburt dem weiblichen Geschlecht zugeordnet worden war, geklagt.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Antidiskriminierungsberatung

Für alle, die direkt oder indirekt von Diskriminierung betroffen sind.

Wir stärken Sie, sich gegen Diskriminierung zu wehren

Wir informieren Sie zu Ihren Rechten

Wir entwickeln mit Ihnen gemeinsame Handlungsstrategien (Beschwerdebrief, Vermittlungsgespräch, Klage, ...)

Wir sind ein Team aus Menschen, die unterschiedliche professionelle und persönliche Bezüge zu Diskriminierung haben: Menschen, die Rassismus erfahren und weiße Menschen, Menschen mit und ohne Behinderung, hetero und queere, cis und trans Personen.

Alle Berater_innen beraten zu allen Diskriminierungsmerkmalen. Beratung mit Peer-Bezug bieten wir an, wo es erwünscht und uns möglich ist. Die Berater_innen sind nach den Qualitätsstandards des advd (Antidiskriminierungsverband Deutschland) ausgebildet.

Wir bieten verschiedene Fort- und Weiterbildungsformate zur Antidiskriminierungsberatung an. Dazu gehören besipielsweise Verweisberatungsfortbildungen sowie eine einjährige Weiterbildung zur Antidiskriminierungsberatung nach den Standards des advd (Antidiskriminierungsverband Deutschland). Kontaktieren Sie uns gerne dazu: beratung@adis-ev.de

# data[].attributes.attachment_link.description
Anti­diskriminierungs­beratung Sollten Sie aufgrund des Nichttragens einer Mund-Nasen-Bedeckung (aufgrund von Krankheit oder Behinderung) benachteiligt sein, dann bitten wir Sie zuvor die Stellungnahme zu lesen. Stellungnahme zur Beratung von Menschen, die von der Maskenpflicht befreit sind Was ist Diskriminierung? Diskriminierung ist die