# data[].attributes.headline
להיות רלוונטיים 

# data[].attributes.subject
להיות רלוונטיים 

# data[].attributes.body
לדעת מה לבקש, מה לדרוש ומה אפשר לייעל

# data[].attributes.body
לבצע דוחות בקרה ומעקב מעת לעת

# data[].attributes.body
זמינות ורלוונטיות- מותר לומר שאנחנו לא מול הנתונים פשוט לזכור להחזיר תשובה

# data[].attributes.headline
חיבור לצירים המקצועיים

# data[].attributes.subject
חיבור לצירים המקצועיים

# data[].attributes.headline
חתירה למגע והרחבת הידע המקצועי

# data[].attributes.subject
חתירה למגע והרחבת הידע המקצועי

# data[].attributes.body
לוודא הזנה רציפה בנתונים ומידע על מנת לאפשר שיקוף תמונת מצב אמת

# data[].attributes.headline
להתעמת עם רעיונות ולא עם אנשים!

# data[].attributes.subject
להתעמת עם רעיונות ולא עם אנשים!

# data[].attributes.body
בימים הראשונים צריך הרבה סבלנות וסובלנות

# data[].attributes.headline
עמידה בלוחות זמנים= רלוונטיות

# data[].attributes.subject
עמידה בלוחות זמנים= רלוונטיות

# data[].attributes.headline
לחשוב תמיד רמה אחת מעל

# data[].attributes.subject
לחשוב תמיד רמה אחת מעל

# data[].attributes.body
תמיד לבדוק את עצמנו לפני שאנחנו נותנים תשובה

# data[].attributes.headline
להבין שהרמה הממונה עם משפחה וילדים

# data[].attributes.subject
להבין שהרמה הממונה עם משפחה וילדים

# data[].attributes.body
לא להתקשר/ לכתוב בשעות מוגזמות

# data[].attributes.body
לא עושים שיחות פתיחה לחיילים, לא תולים תמונות ולא מביאים כלום למשרד עד שהקודם בתפקיד השתחרר

# data[].attributes.body
במהלך החפיפה- לדעת לזהות את מקור הידע שלי לגבי התפקיד ולפנות אליו לכל דבר

# data[].attributes.body
אל תדחה לאחר כך את מה שאתה יכול לסיים עכשיו

# data[].attributes.headline
לעשות קובץ ״טעויות של מתחילים״ למחליפים שיהיו לנו

# data[].attributes.subject
לעשות קובץ ״טעויות של מתחילים״ למחליפים שיהיו לנו

# data[].attributes.headline
לנצל את ימי החסד בתחילת התפקיד!

# data[].attributes.subject
לנצל את ימי החסד בתחילת התפקיד!

# data[].attributes.body
מותר לטעות אבל רק פעם אחת

# data[].attributes.body
להיות עם היד על הדברים- לא לומר כן על משהו שאנחנו לא יודעים איך לעשות

# data[].attributes.body
לקבוע פ״ע עם מי שנעבוד מולו ועם מי שיש לנו עבודה שוטפת איתו

# data[].attributes.body
כקציני מטה אנחנו מעצבים את התפקיד שלנו

# data[].attributes.headline
לבחור את המלחמות שלנו

# data[].attributes.subject
לבחור את המלחמות שלנו

# data[].attributes.headline
לא לבוא על ההתחלה עם דרישות לתפקיד

# data[].attributes.subject
לא לבוא על ההתחלה עם דרישות לתפקיד

# data[].attributes.body
רק אחרי שיוצרים אמון עם המפקד

# data[].attributes.body
לא תמיד חיילים זה הכי טוב- אם יש חייל רק בשביל שיהיה חייל זה לא טוב לקצין וגם לא לחייל

# data[].attributes.headline
למצוא את הערך המוסף ולייצר משמעות לתפקיד 

# data[].attributes.subject
למצוא את הערך המוסף ולייצר משמעות לתפקיד 

# data[].attributes.body
הדבר הכי גרוע שקמ״ט יכול לעשות זה העבר למייל- להיות רלוונטיים גם כלפי היחידות וגם כלפי מעלה

# data[].attributes.body
תפקידנו לדבר ולהציף את ה״תחומים הרכים״

# data[].attributes.body
לא לבוא לעבודת מטה בגישה שלילית- לראות איך כן מוציאים אותה לפועל

# data[].attributes.body
כאנשי משא״ן- להיות פרו-אקטיביים בעבודות המטה

# data[].attributes.body
בכל עבודת מטה שנעשה יש חשיבות גבוהה לשיתוף היחידות והשטח